2022.01.14 06:29:53
60人收看
可以。但是费用会增加。
《中华人民共和国保险法》
第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条 件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：根据我国《婚姻法》的有关规定，婚假的有效期限分为两种，分别是半年或者是一年。也有一些公司比较严谨，则会要求员工在领取结婚证的半年，或者是一个季度之内，就应当要休完婚假。与此同时，新人们还应当要对婚假的实际天数及使用事项，也需要有所了解。根据我国《婚姻法》的有关规定，男性的最低结婚年龄是二十二周岁，女方的最低结婚年龄是二十周岁，每个人可以享受三天的带薪婚假。对于再婚的新人们来说，是可以享受正常的婚假，但是不可以享用晚婚婚假的权力。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：村委会应当在每一个季度集中申请材料，依法召开村委会或村民代表大会进行审议，并张榜公布，在张榜公布之日起15个工作日内本村村民未提出异议或者异议不成立的，上报给乡镇国土资源所初审。县国土资源局对符合审批条件的上报县人民政府。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：划痕险能赔多少划痕险的保险金额分为2000元、5000元、10000元或20000元由投保人和保险人在投保时协商确定。目前市场主流车型车身划痕险价格约为400元、年赔偿限额最高为2000元。由于车身划痕险的赔付率相当高因此有保险公司规定除了新车以外对旧车要求投保车辆上年的出险次数不能超过两次如果是出险次赔付金额不超过保费的30并且要求购买的车辆不超过年。那么划痕险能赔多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：第七条经营者姓名和住所，是指申请登记为个体工商户的公民姓名及其户籍所在地的详细住址。个体工商户经登记机关登记的经营场所只能为一处。在房地产市场调控政策下，2012年全年地价整体水平未现大幅波动，房地产用地全年呈现量跌价稳态势，各季度地价环比增速低位盘整。从2009年以来的商住倒挂、住宅地价增速超过商服，与工业地价几乎同速变化，地价结构性调整正在显现。
陈明月律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：这种情况下车辆违章处理时间是在15个工作日内，否则会有滞纳金。从第15天后起每天产生罚金金额3%的滞纳金，直至交款为止，滞纳金最高不得超过罚款金额。对于违章未办理的，不能通过车辆年审、季度审和综合审；发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔；违章单超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车。
张芸律师
擅长：房产纠纷、建设工程
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：湖南省关于开展2010年下半年全省建筑市场监督执法考核暨第四季度建筑工程质量安全工作督查的通知湘建办〔2010〕78号各市州建设局，衡阳市、邵阳市建工局，长沙市、永州市房产局，株洲市招标局，省质安监总站、省招标办、省造价总站：根据今年全省建筑管理工作安排，我厅定于12月下旬开展2010年下半年全省建筑市场监督执法考核和第四季度建筑工程质量安全工作督查。2．建设工程质量安全监督规范化工作情况。那么建筑市场监督执法考核暨第四季度建筑工程质量安全工作督查。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：(社保参保截止日以每个城市社保局规定为准，单位只要在规定截止日内按时申报社保即可)3、双方协商解决如果双方对是否缴纳离职当月社保的问题协商一致，公司把离职当月的社保交了，那万事大吉，只等下个月把社保转移到本地的新单位，将自己的社保账号告知新单位即可，本人无需再去社保局办理，单位可以根据员工提供的社保号直接为员工办理社保缴费手续,如员工在该时间节点后离职，则当月社保正常缴纳,现实中的三种处理情况：在实践中，对于这样的情况，通常有三种处理方式：1、很多用人单位针对离职员工是否缴纳社会保险设置了一个时间节点，如员工在该时间节点前离职，则当月社保就不予缴纳,（如果新公司在外省，可能需要办理转移手续）如果经过协商，离职当月的社保由自己交，或者离职后一时还没找到工作没有公司续交社保，该怎么办呢,1、如果是本地户口可以自己去社保局办理参保登记，以灵活就业人员身份缴纳社保，可以选择缴费档次，也可以选择按月或者按季度缴纳社保,那么员工离职当月的社保，公司到底给不给交呢。
翁玉素律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：第三百六十七条保管合同的成立一、买了交强险能赔车损吗?交强险的赔偿项目包括：死亡伤残赔偿，医疗费用赔偿，财产损失赔偿，这三项赔偿基本涵盖了交通事故中责任方应当承担的所有赔偿项目，但相比于一般保险来说，这三项赔偿金额均有最高额限制。道路交通事故的损附则失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。那么买了交强险能赔车损吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：四、违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和方式偿还借款，甲方应按照以下方式承担违约责任：a) 逾期利息：甲方应按照逾期未还本金的日利率支付逾期利息给乙方,b) 还款方式：甲方应按照每（具体时间单位，如月/季度/半年）偿还借款的本金和利息,工程款还款协议甲方：（借款人姓名/单位名称）乙方：（贷款人姓名/单位名称）鉴于甲方需要向乙方借款用于支付工程款，双方经友好协商，达成以下协议：一、借款金额甲方向乙方借款金额为（具体金额），以支付工程款,提前还款时，甲方应支付全部未偿还本金和利息,还款方式：甲方应按照以下方式偿还借款：a) 还款期限：借款期限为（具体期限），自借款发放之日起计算,三、提前还款甲方有权在还款期限内提前偿还借款，但须提前（具体提前通知期限）向乙方书面通知。
孔孟廷律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：单方肇事强制险能赔吗“交强险”是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险属于责任保险的一种。同时第三方责任险也是不会赔付的。机动车发生单方交通事故后按照下列情况分别予以处理发生单方交通事故仅造成自身车辆损坏的驾驶人应迅速将车辆就近移至不妨碍交通的地点在报警的同时立即向保险公司报案。保险公司将派员到现场处理或告知当事人直接到保险公司办理理赔事宜。那么单方肇事强制险能赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
用户这样评价她：
内容：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例；2、根据法律规定，父母抚养子女的义务一般截至子女十八周岁。在离婚时，除生活费外，抚养子女的一方要充分考虑教育费和医疗费来协商确定抚养费数额；2、对于抚养费的给付方式，双方协商一致后可通过每月、每季度、每年、一次性等方式来定期支付。
许瑞林律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
用户这样评价她：
内容：工伤鉴定一季度可以鉴定几次按实际情况，对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制，只要符合规定情形的，可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。为了做好新时期工伤认定工作，我们主要做好以下几方面的工作：一是严格按规范程序操作。依据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《工伤认定办法》的规定和省厅《关于进一步规范工伤认定工作程序和文书的通知》为依据，做到了文书的统一化、格式化，按规定程序逐级审核进行认定。
许瑞林律师擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据租房合同中的约定交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。现在有许多网站就有租房服务，大多是免中介服务费的。所以租房前一定要想清楚，到底租多长时间，按照自己的计划签租赁合同，当然钱应该分月或季度付。
张旭律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
用户这样评价她：
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”（出自《道德经》）体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想，对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面：分解目标，化难为易 启示：宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用：将长期战略分解为阶段性目标（如年度/季度计划），降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通过关键结果（KR）的细化推动总体目标（O）实现。 案例：丰田的“精益生产”通过持续小改进（Kaizen）实现效率质变。 2. 执行层面：注重细节，夯实基础 启示：细节决定成败，系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用： 建立标准化流程（SOP），确保基础动作规范（如麦当劳操作手册）。 通过“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）持续优化细节。 案例：华为“狼性文化”中强调“点滴积累”，连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面：从小处切入，渐进式突破 启示：颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用： 鼓励员工提出“微创新”（如生产线工具改良）。 采用“MVP（最小可行产品）”模式快速试错（如微信初期仅聚焦通讯功能）。 案例：亚马逊从在线书店扩展到全球巨头，每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理：培养“积微成著”的思维 启示：员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用： 通过“1%进步法则”（每日改进1%）培养团队习惯。 用“小事赋能”：让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例：星巴克通过“伙伴文化”（如尊重每位员工的意见）提升凝聚力。 5. 风险控制：防微杜渐，规避系统性风险 启示：小问题可能引发大危机，需早期干预。 应用： 建立“风险预警机制”（如财务现金流周报、客户投诉24小时响应）。 推行“5Why分析法”追溯问题根源（如丰田生产线故障排查）。 6. 领导力：以身作则，从小事传递价值观 启示：领导者通过细节行为影响组织文化。 应用： 高管参与基层工作（如阿里“百年湖畔”新员工培训）。 通过“象征性行动”传递价值观（如任正非自己排队打车体现平等文化）。 老子的智慧提醒企业：伟大源于对简单的坚持，卓越来自对细节的执着。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这一思想更能帮助企业稳扎稳打，构建长期竞争力。
你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
🔥一个成功企业的本质，就是一个成功的系统。而一个成功系统的特征，就是简单、易学、可复制。 🔥一个发展困难的企业，必定是因为缺乏一套科学合理的系统。所有的问题， 都有一个共同的症结：不可复制---来到我们的课程现场，给你分享5支不同领域年入百万级团队可复制、可落地的方法！🔥🔥倒计时5天即将开始！报名通道即将关闭，想报名的小伙伴快速锁定名额💪💪💪
客户需求就是集结号！💪 律师团队‘第一时间’ 空降海南，与客户 并肩作战 ！ 现场梳理、条款抠细节～ 专业+速度，只为守护您的权益！ ❤
外聘司机运输货物，因操作不当产生损失后跑路，自己的损失难道只能认栽？专业调查、精准找到运输公司及司机，展开和解谈判，帮助客户成功挽回损失！高效和解，只为帮您又快又好的解决问题！
版权所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP备2020048486号 
京公网安备11010502056528号
广播电视节目制作经营许可证号：(京)字第21738号 电信增值业务经营许可证号：京B2-20214353
.png)
