劳动合同兼职禁止条款

2021.11.28 15:20:35
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大律云律师团精英律师
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擅长领域:交通事故

并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 竞业禁止条款应当遵守公平原则

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    竞业禁止条款应当遵守公平原则

    内容:竞业禁止包括法定竞业禁止和约定竞业禁止。竞业禁止条款应当遵守公平原则根据竞业禁止的规定,劳动者在解除或终止劳动关系的竞业禁止期间将不能利用自己比较占优势的从业技术进行劳动,从而获得相应的劳动报酬。为了保障劳动者竞业禁止期间的生活质量,竞业禁止因此应当遵守公平原则,并必须进行必要的合理性限制。2007年12月,王某向法院起诉,请求法院判决某电脑公司支付拖欠工资,补偿经济损失,确认竞业禁止条款无效。被告电脑公司辩称:竞业禁止约定系原告自愿签字,应属于有效条款,同时保留对王某擅自解除合同应赔偿损失10万元的追偿权。那么竞业禁止条款应当遵守公平原则。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 竞业禁止条款对劳动者不再具有约束力的情况

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    竞业禁止条款对劳动者不再具有约束力的情况

    内容:具有以下情形之一的,竞业限制条款对劳动者不再具有约束力: (一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定,被迫解除劳动合同的;(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定,解除劳动合同的;(三)用人单位破产、关闭、停业、转行或解散的;(四)用人单位未按约定支付经济补偿的。那么竞业禁止条款对劳动者不再具有约束力的情况。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 违反了交强险条例订立的特别约定条款有法律效力吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    违反了交强险条例订立的特别约定条款有法律效力吗

    内容:交强险免责条款的效力认定问题关系到司法实务中案件的处理结果一直都是保险纠纷当事人之间争议的焦点和影响司法尺度统一的难点和重点问题。交强险制度设立的首要宗旨是保障受害人得到及时有效的赔偿如果任意由保险公司在交强险统一的保险条款之外另行以特别约定形式约定免责条款将有悖交强险制度的立法初衷。本案中人保梁山公司在与投保人订立交强险合同时另以特别约定的形式对该车提出“若出险时现场查勘该车无安全锁保险人将有权拒绝赔偿”的免责条款违反了交强险条例第十三条第二款的禁止性规定订立的该特别约定条款无效故保险公司依法应负强制保险赔偿责任。那么违反了交强险条例订立的特别约定条款有法律效力吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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  • 招标文件不得要求或者标明特定生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投 标人的其他内容。《中华人民共和国招标投标法》第二十条 招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。第二十一条 招标人根据招标项目的具体情况,可以组织潜在投标人踏勘项目现场。第二十二条 招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。招标人设有标底的,标底必须保密。
  • 离婚协议分割个人财产的条款是否有效

    陈明月律师

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    陈明月

    离婚协议分割个人财产的条款是否有效

    内容:离婚协议分割个人财产的条款是否有效对个人财产的处理未予明确但是可以肯定的是法律对离婚财产分割协议分割个人财产并无禁止性规定。实践中一方或者双方为了达到离婚的目的在财产分割方面作出有条件的让步一般都是通过对个人财产的处理实现的。离婚时签订的离婚财产分割协议对夫妻共同财产和个人婚前财产的处理并不违反法律禁止性规定协议不仅经双方签字同意而且经过了婚姻登记机关确认具备法律效力对双方都应当具有法律约束力。那么离婚协议分割个人财产的条款是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。
  • 婚姻法“家事暴力”条款的评析

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    婚姻法“家事暴力”条款的评析

    内容:婚姻法“家庭暴力”条款的评析1.“禁止家庭暴力”条款意义重大。就婚姻法本身而言,并未对“家庭暴力”概念做出解释,而且将虐待、遗弃家庭成员与“家庭暴力”分开规定。“家庭暴力”涵盖的内容应更广泛。婚姻法修改四年来,家庭暴力受害人获得损害赔偿的案例极少。那么婚姻法“家事暴力”条款的评析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.22335人收看
  • 许瑞林律师

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  • 下班后兼职违反劳动法吗

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    王学瑞

    下班后兼职违反劳动法吗

    内容:下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职,并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。

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    2022.03.28211人收看
  • 张芸律师

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  • 禁止转让条款规定下债权的转让是否有效

    翁玉素律师

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    翁玉素

    禁止转让条款规定下债权的转让是否有效

    内容:禁止转让条款规定下债权的转让是否有效禁止转让条款规定下债权的转让是无效的。《民法典》第五百四十六条规定债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。我国《民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。以下,笔者将结合《民法典》这的条规定和主要国家的相应规定,来分析国际保理中应收账款的转让在何种情况下属于禁止转让的债权。那么禁止转让条款规定下债权的转让是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07153人收看
  • 周春花律师

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  • 无证驾驶机动车辆肇事,保险公司能否依据相关免责条款拒赔

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    无证驾驶机动车辆肇事,保险公司能否依据相关免责条款拒赔

    内容:一种观点认为保险公司应该在其责任范围内予以赔偿。无证驾驶机动车辆其造成的交通事故不属于交强险保险责任其不负赔偿责任理由如下1、根据法律法规和保险合同条款的约定保险公司不负赔偿责任。而且交通安全法第七十六条和保险条例第二十一条第一款均确定了保险人对保险事故承担无过失赔偿责任的基本原则体现了交强险保障受害人及社会大众的根本目的。该条款规定了此种情形下保险公司对受害人的财产损失不予赔偿抢救费用保险公司先行垫付但可追偿但并未规定对受害人的人身伤亡损失保险公司予以免责。无禁止则应适用交通安全法第七十六条和保险条例第二十一条第一款的规定。那么无证驾驶机动车辆肇事,保险公司能否依据相关免责条款拒赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29244人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 借款合同中违约金条款有哪些效力问题

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    借款合同中违约金条款有哪些效力问题

    内容:借款合同违约金案情:2007年6月2日,被告吴某向原告徐某借款5万元并签订借款合同一份。双方约定,借款期限为30天,如果吴某到期不还将承担借款总额的30%作为违约金。持肯定意见的认为,法律并未明确禁止在借贷合同中约定违约金,那么就属于当事人意思自治的范畴,应当承认其法律效力。实践中,多数法院也对借款合同中约定违约金的效力予以承认。那么借款合同中违约金条款有哪些效力问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时应注意的问题

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时应注意的问题

    内容:韩智力说,获得补偿是执行竞业禁止条款的前提。有部分企业对于竞业补偿金的问题上常与职工产生矛盾,往往在员工离职后不愿支付相应的竞业补偿金。关于竞业补偿金,法律上并没有明文规定支付的具体金额。《中关村科技园区条例》规定,员工的年竞业补偿金不得低于上年工资的1/2。那么企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时应注意的问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 单位与劳动者在其辞职时约定半年保密期的竞业禁止条款一般是有效的,但是用人单位需要在这半年之内支付相应补偿。如果劳动者遵守该条款,单位就需要支付经济补偿,如果劳动者违约的,则需要承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 竞业禁止条款能否可以解除

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    竞业禁止条款能否可以解除

    内容:竞业限制在一方出现违约的情况下,可以要求对方支付经济赔偿,也可以单方解除竞业限制,如果双方没有违约的,可以协商解除。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。那么竞业禁止条款能否可以解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳动合同竞业禁止条款有哪些规定

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动合同竞业禁止条款有哪些规定

    内容:一、竞业禁止基本简介那么劳动合同竞业禁止条款有哪些规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 借条中必须要约定利息吗,借款合同有哪些必备条款

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    借条中必须要约定利息吗,借款合同有哪些必备条款

    内容:借条中必须要约定利息吗,借款合同有哪些必备条款借条中不一定要约定利息,由双方自由决定。根据《民法典》第六百八十条禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。但公司与个人之间借款,却不能仅仅满足于打一张借条,而需要关注更多的条款设定以避免风险。而且借款合同必备条款包括了出借人、借款人、借款金额和借款时间。那么借条中必须要约定利息吗,借款合同有哪些必备条款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 免责声明有法律效力吗,如何约定免责条款的内容

    陈明月律师

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    陈明月

    免责声明有法律效力吗,如何约定免责条款的内容

    内容:但是对于严重违反诚实信用原则和社会公共利益的免责条款,法律也是应当禁止的,否则不但将造成免责条款的滥用,而且还会严重损害一方当事人的利益,也不利于保护正常的合同交易,合同法规定这两种免责条款无效,是因为这种条款严重违反了诚实信用原则,如果允许这类条款的存在,有的当事人可能利用这种条款欺骗对方当事人,同时至少也是纵容了一方当事人故意不履行合同,任意损害对方当事人的合法权益,这是与合同法的立法目的完全相违背的,免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款,2、在条款利用人可能负过错责任和无过错责任的情况下,如果免责条款未指明所免除的责任是否包括过错责任时,如何约定免责条款的内容使用清楚、明确,不易产生歧义的文字表述免责条款的内容,是当事人提出免责条款所追求的基本目标&mdash,例如:1、在免责条款未指明是免除违约责任还是侵权责任时,由于侵权责任规范&ldquo。

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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 顾问合同中竞业禁止条款是否有效

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    顾问合同中竞业禁止条款是否有效

    内容:竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止条款只写如果员工违法条款那么将按公司损失赔偿,具体怎么赔偿没有写。没有明确写竞业禁止期限,人事口头说解除合同时再约定竞业禁止条款,是可以的。离职的时候,可以重新签订竞业限制合同。那么顾问合同中竞业禁止条款是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.10797人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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