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答律师回复中...
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,1、他们的行为违反劳动法、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,1、具体看合同约定、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
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答你好,是否签订了劳动合同或者竞业限制,或者有相关的竞业限制条款,如果没签订劳动合同,培训期离职不需要支付违约金,如果签订了相关的劳动合同或者竞业限制的协议,那么可能需要支付违约金的,具体还需要以相关合同内容为准。
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答您好!这个你可以找宿舍管理方协商。对方如果不同意您找学校管理部门投诉。再不行找教育管理部门投诉,或者给政府热线投诉。
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答你好,不合理的合同条款是可以主张该条款无效的。但不影响其他条款的生效。如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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答律师回复中...
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答您好,问题比较复杂,建议电话咨询指导您
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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答您好,感谢咨询,两个主体都可以找