-
答您好，按照法律规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
-
答您好，单方面违约要承担责任。您订婚前给对方买的东西，建议与女方协商处理，可以让女方返还物品，也可以折价返还钱款。
-
答父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
-
答1、在孕妇本身有符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
答对于存在多份遗嘱情况下，判断遗嘱的效力，首先，要考虑这么多份遗嘱在形式和内容上是否都符合法定的条件，是否为有效遗嘱？如果有不满足遗嘱生效的要求，则应否定其效力？其次，要考虑各份遗嘱之间是否存在冲突。如果多份遗嘱内容并不抵触，则各个遗嘱分别发生其效力。最后，如果多份遗嘱内容相抵触，有公证遗嘱的，公证遗嘱具有高于其他遗嘱的法律效力的，因此按照公证遗嘱进行处理；在没有公证遗嘱的情况下，因现行法律规定，遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱，得以最后的遗嘱为准。自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。由此可见，在多份遗嘱效力强弱一致的情况下，订立在后的遗嘱效力优于订立在前的遗嘱效力。法律依据：《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第42条遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准；没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。
-
答您好，夫妻一方不同意离婚，另一方准备好相应材料到被告住所地或经常居住地法院起诉即可。按民事诉讼法的有关规定，诉讼费一般由原告预交，败诉方承担。离婚案件看复杂程度，涉及财产的会相对高点，这个可以跟律师来进行协商。
-
答您好，平时酒店登记记录都会上交到派出所。记录具体保存多久每个地方政策不一样，还得以具体地方为准。
-
答您好!父亲删你好几个耳光这属于家庭暴力。建议一旦有长期的这种家庭暴力尽快报警，还要注意保留证据，需要法律帮助，可以联系我。
-
答您好，离婚时，夫妻共同财产分割可由双方协商确定；协商不成的，由人民法院依法判决，一般以均等分割为原则，同时兼顾照顾妇女儿童利益，便利生活、照顾无过错方等原则判决。
-
答有一儿一女离婚财产分配根据具体情况而定。如果是双方的共同财产，离婚时双方平均分配；如果是一方的个人财产，仍归一方所有。双方也可以协商处理，协商不成的可以到法院进行起诉。对于有抚养权的一方，在财产分割时可以考虑抚养费的相关问题。《中华人民共和国民法典》 第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
.png)
北京精选律师推荐
精选口碑律师 值得信任 请放心咨询
.png)
最新提问
.png)
接入律师
.png)
北京地区用户 5 分钟 40 秒前提交了问题
.png)
.png)
