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答如果对方明知你没有强奸智障女，故意捏造事实陷害你，就涉嫌诬告陷害罪，你可以向公安机关报案。如果对方不是故意陷害你，你可以与之协商，或起诉要求其澄清这件事，为你恢复名誉。
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、为了更好的维护您的权益，建议您委托专业调解人员为您谈判把关，必要时候进行诉讼。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答犯了引诱、容留、介绍卖淫罪的量刑处罚：1、触犯本罪的，一般引出五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；2、如果具有严重犯罪情节的，依法应处五年以上有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第三百五十九条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
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答构成受贿罪应依照下列规则予以量刑：1、犯罪数额达到较大标准或情节较重的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。2、犯罪数额达到巨大标准或情节严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金或没收财产。3、犯罪数额达到特别巨大标准或情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产等。法律依据：《刑法》第三百八十六条对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
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答犯了非法出借枪支罪的处罚：1、犯本罪的，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、如果犯罪情节达到了严重程度的，则应处以三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《刑法》第一百二十八条违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。依法配置枪支的人员，非法出租、出借枪支，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。单位犯第二款、第三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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答起诉离婚立案期间，男方故意打扰女方的，女方可以报警处理，因为男方的行为属于寻衅滋事，若情节严重的，还有可能涉嫌寻衅滋事罪。对犯寻衅滋事罪的行为人，一般会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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答律师回复中...
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答律师回复中...
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答违法。公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反相关法律的规定。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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答不能。缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期超过3年的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)、拘役年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十二条 有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：1、非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的；2、向他人提供毒品的；3、吸食、注射毒品的；4、胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
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