劳动者在试用期未满时就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的 ...
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班,严重损害其权益的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,并且可以要求公司支付经济补偿;同时向劳动行 ...
如果劳动者在正常情况下主动离职的,一般无法领取失业金。符合非因本人意愿中断就业等条件的,才可以从失业保险基金中领取失业保险金,而主动离职一般就不是非 ...
劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的 ...
用人单位不可以向劳动者收取入职的押金。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的,由劳动行政部 ...
原则上复印件是不能单独作为证据的,法院对此只是考虑使用,一般来说是没有法律效力的,除非双方都认可,没有异议。根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规 ...
户主没有这样的权利,按规定必须本人有接收户口地并且由本人办理迁移手续才可以迁移户口,所以户主没有这样的权利。《户口登记条例》第三条 户口登记工作,由 ...
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短 ...
纳税人因纳税争议申请税务行政复议,必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保,得到税务机关确认之日起六十日内提出行政复议申 ...
不退学费,而是学费代偿,就是国家给你出学费。但是前提要按照有关程序申请,还要看你这个大学学历是如何取得的,是什么院校,何种学历。补偿标准已经提高到专 ...