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答《档案法》第七条规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。因此，机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，没有尽到保管义务的，应当承担法律责任。同时，职工的人事档案是职工个人的工作业绩、思想成长、品德作风、能力表现的综合，其内容包括人格权，具有名誉权、身份权等性质的特征，用人单位丢失职工档案，侵害的是职工“人身权益”。因此，铁路局不仅要为郭某补办档案，也应赔偿郭某一定的精神损失费，但应酌情减少。
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答根据《刑法》第一百五十八条和第一百五十九条规定，申请公司登记使用虚假证明或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，构成虚报注册资本罪；公司发起人、股东违反公司法的规定，在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，构成抽逃出资罪。区分两罪的关键在于，行为人是否使用虚假证明或者其他欺诈手段，涉罪行为是发生公司成立之前还是之后。具体到本案，卢三系先抽取自己出资60万元再以100万元的存单复印件骗取出资报告并取得工商登记，属于使用虚假证明行为，符合虚报注册资本犯罪构成要件，而不是在公司正式成立之后抽逃自己出资部分，不符合抽逃出资罪犯罪构成要件，故当以虚报注册资本罪而非以抽逃出资罪定性。
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答龚某能否要求公司直接向其支付红利，关键在于其是否是公司法律上股东。只有公司股东才能要求公司在赢利的情况下直接要求分红，在亏损的情况下直接承担亏损。具体到本案，只有胡某才是公司的正式股东，龚某只是胡某股份的部分实际出资人，可以称为“股名股东”，但不是法律上的正式股东，与公司不存在法律上的权利义务关系，不得就其通过胡某的投资部分要求公司支付红利。龚为维护自身的合法权益，可以根据《合同法》第七十三条关于代位权的规定，以自己名义就其对胡的债权向公司提起代位权诉讼，并在胜诉后要求公司在自己权利范围内支付红利。
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答律师回复中...
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答你好，如果觉得不合适此工作，可以辞职
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答你好，按照合同约定处理
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答律师回复中...
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