建设单位直接分包合法吗

2022-04-11 17:41:01
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 建设单位直接分包不一定合法。分包是指承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位是不合法的。除总承包合同中约定的分包外,未经建设单位认可的分包也是不合法的,分包单位将其承包的工程再分包也是不合法的。

    法律依据:

    《中华人民共和国建筑法》第二十九条

    建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

    建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

    禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

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律师介绍
大律云律师团
2024-03-23 06:01:42
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 建设单位可以起诉分包单位吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    建设单位可以起诉分包单位吗

    内容:根据查询《民法典》规定,分包工程出现问题后总包单位和分包单位都要承担连带责任,总承包公司按照合同的约定对建筑工程进行分包的,分包公司对总承包公司负责,但是总包单位和分包单位都需要对建设单位负责,承包人将承包的工程的一部分分包出去给有资质的单位时,除双方的总承包合同中已有约定的分包单位之外,都要经过建设单位的同意,总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任,总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

    张旭律师
    2023.11.28196人收看
  • 林艳英律师

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  • 绩效扣工资合法吗?单位绩效工资可以随便扣吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    绩效扣工资合法吗?单位绩效工资可以随便扣吗

    内容:2、用人单位扣减工资的法律依据1994年原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资,01扣绩效工资有无法律依据实践中,用人单位对劳动者行使经济管理权,一般采取两种方式,一种为处以罚款,一种为扣减工资,另外一些地方法规也有类似的规定,如《北京市工资支付规定》第十一条:除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。

    王熙律师
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  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 建设单位直接分包不一定合法。分包是指承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位是不合法的。除总承包合同中约定的分包外,未经建设单位认可的分包也是不合法的,分包单位将其承包的工程再分包也是不合法的。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
  • 员工不同意加班单位辞退合法吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    员工不同意加班单位辞退合法吗

    内容:员工不同意加班单位辞退合法吗

    赵金保律师
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  • 李维律师

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  • 消防工程可以甲方分包吗,建设单位分包消防工程合法吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    消防工程可以甲方分包吗,建设单位分包消防工程合法吗

    内容:单独发包是指建设单位将总包合同范围外的其他专业分包单独发包给其他施工单位进行施工,在单位工程内所谓的单独发包是事实上的肢解分包,违反建筑法和建筑企业资质管理规定,单独发包是指建设单位将总包合同范围外的其他专业分包单独发包给其他施工单位进行施工,在单位工程内所谓的单独发包是事实上的肢解分包,违反建筑法和建筑企业资质管理规定,单独发包是指建设单位将总包合同范围外的其他专业分包单独发包给其他施工单位进行施工,在单位工程内所谓的单独发包是事实上的肢解分包,违反建筑法和建筑企业资质管理规定。

    任冰峰律师
    2023.11.28496人收看
  • 杨一凡律师

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  • 合法分包后谁承担工伤赔偿

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    合法分包后谁承担工伤赔偿

    内容:合法分包后谁承担工伤赔偿:分包人不承担工伤赔偿的责任,工伤赔偿的责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。

    张嘉娱律师
    2023.05.0629人收看
  • 刘晓红律师

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  • 收到建设单位款项后再支付分包工程款是否合法

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    收到建设单位款项后再支付分包工程款是否合法

    内容:收到建设单位款项后再支付分包工程款是否合法

    于海明律师
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  • 崔玉君律师

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  • 不合法的劳务分包亏损怎么办

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    不合法的劳务分包亏损怎么办

    内容:6、企业违法分包应当与承包单位共同承担连带赔偿责任,由建设行政主管部门或其他有关部门责令改正、没收违法所得并处罚款,同时可以责令停业整顿、降低资质等级,情节严重的吊销资质证书,如何处理劳务分包企业的违法分包1、法律分析:承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级,3、法律分析:承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级。

    李维律师
    2023.11.27495人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 怎么界定违法分包和合法分包

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    怎么界定违法分包和合法分包

    内容:建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

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    2023.05.0624人收看
  • 龙珊律师

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  • 甲方分包违法吗,甲方直接分包经营是否合法

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    甲方分包违法吗,甲方直接分包经营是否合法

    内容:2、分包工程需要经过建设单位认可才能分包,但建设单位不能直接指定分包人,分包工程需要经过建设单位认可才能分包,但建设单位不能直接指定分包人,分包工程需要经过建设单位认可才能分包,但建设单位不能直接指定分包人,分包工程需要经过建设单位的认可才能分包,但建设单位不能直接指定分包人,建设单位不得直接指定分包工程承包人,禁止承包人将承包的工程进行转包或违法分包,建设单位不得直接指定分包工程承包人,禁止承包人将承包的工程进行转包或违法分包。

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    2023.09.151072人收看
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  • 总包与分包的责任划分,总包单位与分包单位的责任

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    总包与分包的责任划分,总包单位与分包单位的责任

    内容:三、总包单位与分包单位的责任总包单位与分包单位在责任方面有以下区别:1、总包单位负责工程的全局规划、组织、协调和监督,对工程的质量、安全、工期和成本负责,2、在工程质量方面,总包单位对分包单位的工作质量有监督、检查和指导的责任,对不合格的工程和质量问题有责令改正和返工的权利,总包单位应合理安排工程预算,并对各分包单位的成本进行监督和管理,确保整个工程的成本控制在一个合理的范围内,3、在安全方面,总包单位应负责整个工程的安全生产管理,分包单位则应负责其各自承包范围内的安全生产管理。

    龙珊律师
    2023.11.031031人收看
  • 吴梦云律师

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  • 用人单位如何合法出具离职证明

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    用人单位如何合法出具离职证明

    内容:用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的,可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁,要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的,劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利,法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定,及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。

    邢颖律师
    2023.07.06855人收看
  • 任冰峰律师

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  • 建筑工程劳务分包给个人合法

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    建筑工程劳务分包给个人合法

    内容:5、依据相关法律的规定,个人是不具有相应的建设单位施工资质的,所以总承包人将工程分包给个人是不合法的,要承担法律责任,劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人没有资格,劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人没有资格。

    郭铭芝律师
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  • 赵金保律师

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  • 分包单位拖欠工程款总包单位有什么责任,分包拖欠要总包负责吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    分包单位拖欠工程款总包单位有什么责任,分包拖欠要总包负责吗

    内容:分包拖欠要总包负责吗1、法律主观:分包拖欠工资总包责任是:(一)依法分包的,总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,分包拖欠工资总包责任法律主观:分包拖欠工资总包责任是:(一)依法分包的,总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款,总包单位(发包人)不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款,总包单位(发包人)不需要承担责任。

    张芸律师
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  • 段建国律师

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  • 分包工程款拖欠可以告甲方吗(分包工程款拖欠可以告甲方吗合法吗)

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    分包工程款拖欠可以告甲方吗(分包工程款拖欠可以告甲方吗合法吗)

    内容:在承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建设工程施工企业名义与他人签订建设工程施工合同,导致建设工程施工合同无效的,人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得,分包违约可以连带起诉总包吗一、分包起诉总包甲方是否有连带责任分包方起诉总包方,甲方(发包方)不承担连带责任,但人民法院可以追加发包方为本案的当事人,且发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人(分包方)承担责任,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷 案件适用法律问题的解释(二)》第二十四条 实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

    李广荣律师
    2024.01.29714人收看
  • 李楠楠律师

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