你好!我有个问题要咨询一下。情况说明:我在装修公司工作,职位:市场经理,月休4天,单休。薪资待遇:5000工资,里面含1500绩效考核,(没完成绩效考核),第一个月开始到公司上班,上了21天,休了公司规定的3天,实际出勤18天,发工资得1962元。公司算工资的算法:5000➗26天=192元/天,再用192/天X18(实际出勤天数)=3461元,最后用3461-1500(没完成绩效)=1962元(最后到手工资),请问这种算法合理吗?

2022-05-17 22:57:30
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王学瑞 律师
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王学瑞
2024-03-23 06:17:09
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