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企业单位加班费怎么算

黄东洁律师2022.04.287363人阅读
导读:

用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。那么企业单位加班费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

一、企业加班费怎么计算

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

2、休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

3、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。

4、法律依据:《劳动合同法》

第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、工资基数如何计算

在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算.计算公式:

1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%

2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

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  • 企业无力偿还债务怎么办?是否可以转为个人债务

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    企业无力偿还债务怎么办?是否可以转为个人债务

    内容:公司在存续期间会欠下很多的债务,而债务能不能清偿关系到企业的生存,如果债务不能清偿的,债权人可以申请公司破产,而债务是可以转让的,那么公司的欠款是否可以转为个人债务呢?企业无力偿还债务怎么办1、追究出资方的责任企业开办时出资方一般有开办单位、股东、合伙人等。企业欠款是否可以转为个人债务公司的债务是可以转为个人债务的,公司只要将债务转让给个人,就成为个人债务,但债务转让需要债权人的同意。那么企业无力偿还债务怎么办?是否可以转为个人债务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司拖欠加班费,劳动者可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    内容:社会保险行政部门,指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科,其职能范围为:拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为 的投诉举报,组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力(行政复议、行政诉讼)的手段让人社局被动处理,人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处,并依法征缴保费,这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构,指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心,实行社会保险登记属地管辖,其职能范围包括核定社会保险费缴费基数(其他的职能就不说了,对本文来说没有用),1、企业发生违法行为后,劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报,该部门在受理时出具接收证明文件(如不出可以以邮寄送达的方式举报),社会保险征缴机构,指各市辖区的税务局,同样实行属地化管理,其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中,用人单位延迟缴费,甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是,很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为,或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权,还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。

    周春花律师
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  • 企业欠债不还怎么办以及欠款纠纷债权人应提供什么证据

    于海明律师

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    于海明

    企业欠债不还怎么办以及欠款纠纷债权人应提供什么证据

    内容:收货方提出质量异议的证据:信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。那么企业欠债不还怎么办以及欠款纠纷债权人应提供什么证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 企业间资金拆借无效怎么办?

    李维律师

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    李维

    企业间资金拆借无效怎么办?

    内容:由于借款协议无效,因此该协议中除了协议中独立存在的有关解决争议方法的条款有效以外,其他条款均属无效。(三)由中国人民银行对出借方进行行政处罚。所以一旦公司违法参与违法借贷,其处罚不仅来自于不能收取资金占用利息,而且还可能会被中国人民银行处以罚款。业之间相互拆借资金行为有条件的予以认可新民间借贷司法解释第十二条规定法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。那么企业间资金拆借无效怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 对企业法人无力偿还债务时要怎么办呢

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    对企业法人无力偿还债务时要怎么办呢

    内容:企业无力偿还债务或者已经撤销、歇业无力偿还债务,开办单位在两种情况下承担偿债责任,一是该企业不具备法人条件的,开办单位应承担全部责任;二是该企业注册资金不实的,开办单位在注册资金差额范围内承担有限责任。那么对企业法人无力偿还债务时要怎么办呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 王熙律师

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  • 企业用人单位工资不发怎么投诉

    段建国律师

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    段建国

    企业用人单位工资不发怎么投诉

    内容:关于企业用人单位工资不发怎么投诉的法律问题,大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 追讨加班费该怎么举证,需要哪些证据

    杨一凡律师

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    杨一凡

    追讨加班费该怎么举证,需要哪些证据

    内容:追讨加班费该怎么举证,需要哪些证据劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。需要哪些证据;只要劳动者一方提出基本证据,如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等可以证明有加班的事实,即可视为其举证责任已经完成。那么追讨加班费该怎么举证,需要哪些证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.07789人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 企业赖账无力偿还债务怎么办

    邢颖律师

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    邢颖

    企业赖账无力偿还债务怎么办

    内容:我国公司法里面有着明确的规定当企业在进行注册的时候都是有一个法人进行所有的法律责任承担的,下面介绍一下企业赖账无力偿还债务怎么办。平时企业经营过程中规范应收账款管理,一旦对方赖账,及时催讨。(一)追究开办单位的偿债责任企业无力偿还债务或者已经撤销、歇业无力偿还债务,开办单位在两种情况下承担偿债责任,一是该企业不具备法人条件的,开办单位应承担全部责任;二是该企业注册资金不实的,开办单位在注册资金差额范围内承担有限责任。如果出资者已足额投入,则以企业资产承担债务,不另外追究投资者责任。企业注册资金不实的,还应追究注册资金担保人的责任。那么企业赖账无力偿还债务怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 企业欠债不还怎么办,欠款纠纷债权人应提供什么证据

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    企业欠债不还怎么办,欠款纠纷债权人应提供什么证据

    内容:公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。收货方提出质量异议的证据:信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。企业注册资金不实的,还应追究注册资金担保人的责任。那么企业欠债不还怎么办,欠款纠纷债权人应提供什么证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.07905人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 根据自己的实际经济情况,可以选择补,或者不补均可。1:养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。2:同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。3:因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。4:一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算。《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
  • 企业单位加班费怎么算

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    企业单位加班费怎么算

    内容:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。那么企业单位加班费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.04.287363人收看
  • 龙珊律师

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  • 企业公司偷税漏税怎么举报

    李孟阳律师

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    李孟阳

    企业公司偷税漏税怎么举报

    内容:鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销其营业执照。任何单位和个人都有权检举税漏税行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。第十四条本法所称税务机关是指各级税务局、税务分局、税务所和按照国务院规定设立的并向社会公告的税务机构。那么企业公司偷税漏税怎么举报。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.04.262517人收看
  • 张芸律师

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  • 企业单位拖欠员工工资怎么办?

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    企业单位拖欠员工工资怎么办?

    内容:当辛辛苦苦的工作后,公司没能发放工资,我们该如何办呢?一般仲裁工作人员会立案处理,安排相应时间,召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解,双方在公平公正的劳动仲裁庭上,相互说出相应的情况和依据,然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情,进行依法裁决,维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况,第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况,拖欠了工资,劳动部门在没有管辖权的前提下,你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道,如法律援助,免费法律服务等形式来维护权利,及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.10336人收看
  • 任冰峰律师

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  • 加班费用一般怎么计算

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    加班费用一般怎么计算

    内容:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数2、算定方法劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。那么加班费用一般怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.04.281135人收看
  • 许瑞林律师

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  • 用人单位延长工作时间不给加班费怎么办

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    用人单位延长工作时间不给加班费怎么办

    内容:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么用人单位延长工作时间不给加班费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.10611人收看
  • 于海明律师

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  • 过年加班费怎么算几号到几号

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    过年加班费怎么算几号到几号

    内容:2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么过年加班费怎么算几号到几号。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.04.283532人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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黄东洁律师

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