冯律师 您好 ！我现在在一家私立医院检验科上班，医院要新开展PCR室，就让我们检验科接手创建PCR室。让我们去区人民医院学习操作学了一周(医院没给我们交任何费用，免费学习的，生活费是自费的)但是创建PCR很难，超出了自己的能力范围，现在辞职，需要赔偿医院损失不。签过劳动合同，但是我们手上没有，签的时候是给我们讲的一起盖完医院公章再给一份给我们。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职 2、法律规定如下： 劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。 3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。