我想问一下签了一份医院的培训协议派我们到另外一个医院进行学习,拿着底薪包吃住,但是医院还没有开业,从去年到现在一直在延期,如果离职上面写需要赔偿三倍违约金,这样合理吗,培训协议上只有开始的日期没有培训结束的日期,合同算生效吗

2024.04.16 21:43:14
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李楠楠精英律师
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