2021-12-02 07:50:51
30人收看
即使是一天，也应当支付工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。有关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：正月初一、初二、初三。《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么春节上班几天三倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：那么法定节假日上班工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。办理了病退的人员，到正常退休的年龄不能再转为正常退休。③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。办理病退是一种无奈的退休方式，退休工资确实会受到一定影响，但养好身体才是第一位的。那么病退休的退休工资计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师擅长：建设工程、债权债务
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证第二百零四条 利率据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交承诺生效时合同成立。在道路上发生交通事故，未造行纪人占有委托物的，应当妥善保管委托物。安机关交通管理部门。那么有退休工资还能领取交通事故赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李广荣律师擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。分娩期：90天 难产15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。那么怀孕期间不能上班公司不发工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：劳动者不上班也拿工资，不要觉得这是“天上掉下的馅饼”。职工婚假期间，用人单位应当依法支付工资。情况五：女职工产假、哺乳假女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位应在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。无论适用哪一种待遇，均不能低于当地最低工资标准的80%。那么不上班也能拿工资，有这种好事？（看了就知道）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：庭审中，双方就误工费赔偿事宜争议较大。而肇事司机则认为，王老已经退休不再上班，而且每月都能领到退休工资，不应赔偿其误工费。对超过退休年龄且确已丧失劳动能力的，误工费应不予考虑。本案中，原告王老虽已超过了60岁的退休年龄，但其确实在学校从事教学工作，并且有证据证明在车祸受伤期间王老每月被扣发工资。因此，王老要求肇事司机赔偿误工费的诉讼请求于法有据，应予支持。退休人员因受伤造成退休费以外的其他收入的减少，自然属于误工收入的减少的范畴。那么退休人员交通事故受伤,索赔误工费能否获支持。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：非农业人口有固定收入的民法通则第一百一十九条是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的不应予以赔偿。(四)交通事故发生地。是指交通事故发生所在的省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市。那么交通事故造成左脚外踝骨折,误工费是不是赔偿至正常上班。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
内容：上下班时间车祸误工费怎么赔偿(一)有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的，《民法通则》第一百一十九条是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的，不应予以赔偿。是指交通事故发生所在的省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市。上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么上班途中车祸误工费谁来承担。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：是法定节假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数×300%。元旦总共休息3天，所以1日的加班是法定节假日的加班，必须支付加班费。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。那么元旦节上班工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。那么28年工龄退休后能拿多少工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=/2×本人缴费年限)×1%。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。那么退休工资的计算是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：１、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。２、工龄工资（含工龄）每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。４、绩效工资月份和年奖金。这部分奖金，只能占工资的10％左右。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企业退休工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：退休工龄工资计算方法:全部缴费年限X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。那么如何计算退休工龄工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
用户这样评价她：
老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
曾经炙手可热的教培行业，在“双减”政策后一落千丈。 有的项目投资人刚刚交费，还没来得及开展业务，就被狠狠“泼了一盆冷水”，这种情况下，加盟费还能退吗? 1加盟培训机构遇难题 步入退休年龄的张阿姨一直非常热爱教育行业，想着正好利用退休时间做一些自己喜欢的事情。与家里人多次商量后，张阿姨计划开展课外培训班，女儿刘女士对母亲的想法非常支持。于是在2019年12月，张阿姨与北京某教育有限公司签订《***美术中心特许经营协议书》及《补充协议书》，约定教育有限公司授权张阿姨在约定期限内使用其经营资源在天津市某市区经营所许可的业务。张阿姨先后向教育有限公司支付特许经营费15万元、两年特许权使用费共4万元，另支付培生项目定金1000元。但协议签订后没多久，2020年全国疫情暴发，线下培训班纷纷关门停业，行业势头不断下滑。而此时，张阿姨多次与项目负责人电话、微信沟通开业地点，教育有限公司始终未能确定张阿姨的经营场所位置，导致张阿姨无法按照协议约定正常经营。 2创业选择行业至关重要 屋漏偏逢连夜雨，疫情还未完全散去，国家又在2021年突然发布“双减”政策，根据相关政策规定，张阿姨无法取得开办运营加盟分中心所需的办学许可证及营业执照等。培训班未开业就“凉凉”，张阿姨心里也开始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生发微信，多次提出“希望和总部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回复说会安排人员联系，但一直没有解除合同，也没有给张阿姨退费，就这样不了了之。在半年多的时间里，此事就成了张阿姨的心病。为了减轻张阿姨的焦虑与无助，女儿刘女士主动承担解决问题的重任，积极帮助母亲寻求法律帮助。 3解决退费同时解决情绪问题 在2022年2月，刘女士找到北京天用律所，希望能帮助母亲要回费用。天用律师仔细研究资料后，发现张阿姨与教育有限公司签署的协议中，有多个条款对我方当事人来说十分不利。与刘女士沟通情况后，她有点想要放弃，对案件信心不足，天用律师鼓励她说：“毛主席曾说过，做最坏的打算，尽最大的努力。我们一定会全力争取，胜利的希望还是有的!你不信我，还不信毛主席吗?”天用律师的一番话点醒了刘女士，也激励了她重拾信心。做任何事都是有风险的，但要相信律师的专业能力，积极配合、共同努力，才能获得胜利。资料准备、立案程序在有序进行中，而在此期间，刘女士非常焦虑常常夜不能寐。她的焦虑一方面来自母亲对于本案的各种担忧与喋喋不休地唠叨，另一方面自己处于离婚状态，独自抚养孩子，而前夫拒不支付经济补偿金与抚养费，导致自己养育孩子经济压力非常大。两方面的心理压力使刘女士忧思过度，陷入轻微抑郁的状态。她频繁给天用律师发微信诉苦，言语间也曾透露出“生活太难了，活着没意思……”这种危险的信号。天用律师在办案的同时，总是抽出空闲时间对刘女士给予暖心安慰和耐心开导，甚至在刘女士心情极度消极的时候，天用律师特意到刘女士所在地见面沟通。“你是女儿，也是母亲，要担负起家庭的责任，不能这样消极下去!面对困难也要坚强起来，给自己的孩子做一个好榜样!”......或许是天用律师的真诚解开了刘女士的心结，在精神上极大鼓舞了她，自此与她沟通案件情况，很明显看出她比之前变得乐观与积极。终于迎来了开庭的日子，刘女士与天用律师一同参加了庭审。天用律师在庭审中表明，自协议签订后，因教育有限公司无法确定我方当事人的经营场所的坐落位置，且取得特许经营资质是签署特许经营协议书的基础，但教育有限公司无相关资质及因“双减”政策落地后无法办理办学许可证及营业执照，致使双方之间签订的《协议书》目的无法实现，所以教育有限公司应将相关费用退还给我方当事人。面对天用律师举证的协议、信息查询样本、微信聊天记录、转账记录、录音等十几项证据，法官十分认可，一审判决双方解除合同，教育有限公司退还张阿姨全部费用。 4是律师也是人生导师 在困难与挑战面前，天用律师表现出专业与不屈，最终获得了胜诉! 天用律师不仅解决了张阿姨一家人的法律难题，同时也给了她们母女精神上的激励与振奋，让她们看到了生活充满阳光与美好的一面!张阿姨与刘女士特意为天用律师送来一面锦旗!律师的职责不仅是解决法律难题，更是对当事人的一种人生救赎!后续张阿姨又把自己亲戚遇到的法律难题委托给天用律所，这就是专业与口碑的魅力!
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
🚩很多女性在离婚时，都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产，就是两口子之间的夫妻财产约定，夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产，主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的，想要争取财产，首先搞清楚出有哪些。
劳动节快乐，现将劳动节放假期间有关事项同步如下： 🌈法院及律所劳动节放假时间：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言，办案团队会在节后第一时间进行回复解答； 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持，节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪
上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款，最难的工伤部分也帮助他们成功调解，一直到把赔偿款执行到账，整个心路历程互相信任互相理解，最后完美收尾！
.png)
