2021-12-05 18:09:34
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进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：具体的赔偿项目包括死亡赔偿金、生前医疗费、丧葬费、交通费等。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。那么农村人在城镇打工出交通事故死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：公司承包给个人清洁还需为承包人买五险吗公司将清洁项目发包给承包人的，发包人一般不需要为承包人职工购买五险的，由承包人购买。承包人与发包人之间纠纷的处理承包人与发包人一旦签订了建设工程施工合同，承包人就应当按照合同约定全面履行合同义务。因承包人的非法转包工程行为，造成工期延误及出现工程质量问题的，发包人还可以向承包人提出赔偿要求。当承包人非法转包工程被依法认定为无效后，承包人与发包人之间就不可避免的会产生工程款就算纠纷。因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。
黄东洁律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：《 社会保险法 》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险 费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。
王学瑞律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：社会保险通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,意外伤害保险可以为参保人提供额外的意外伤害保障,除了五险一金之外，社会保险还可以包括其他类型的保险,医疗保险是指为参保人提供医疗保障，包括门诊、住院和重大疾病治疗,例如，补充医疗保险可以为参保人提供更全面的医疗保障,商业保险可以为参保人提供更全面的人身意外伤害保障。
翁玉素律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：给个人打工没签合同,不给工资怎么处理依据我国相关法律的规定个人是不具有用人单位主体资格的所以双方形成的并不是劳动关系而是雇佣关系处理不给工资的可以向法院起诉当事人。中华人民共和国民事诉讼法第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼适用本法的规定。被雇佣的员工遭到伤害后可以积极主张赔偿。比如员工按常规手续清洁酒店顾客因此滑倒受伤继而殴打员工泄愤。比如酒店顾客不满意服务或是酒后闹事故意殴打员工导致伤害。
翁玉素律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：妻子外出打工不管家庭,丈夫想离婚孩子归谁离婚孩子的抚养权问题要根据具体情况判断，我国《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。关于妻子常年在外打工怎么离婚的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：虽然社保和五险一金都是中国的社会保险制度，但它们之间存在一些区别,实际上，社保和五险一金是两种不同的制度，每个人都应该参加其中的两种制度,因此，每个人都应该了解自己所在地区的社保和五险一金制度，以便更好地了解自己的权益和福利,五险一金则是指职工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金制度，其中五项社会保险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,最后，需要注意的是，社保和五险一金制度在不同省份和城市可能会有所不同,他们可能会认为社保和五险一金是同一种制度，或者认为只有一项制度适用于他们。
孔孟廷律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”，根据相关规定，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除，国家并无统一规定，只能适用当地具体规定了。
姚平律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：作案打工妹被逼成“人贩子”名为打工实为拐人在看守所里刘丽说起自己年仅9个月的孩子无人照顾时忍不住眼泪直流她已经忘记了她把工厂女工拐去卖淫时的残忍,作案打工妹被逼成“人贩子”名为打工实为拐人在看守所里刘丽说起自己年仅9个月的孩子无人照顾时忍不住眼泪直流她已经忘记了她把工厂女工拐去卖淫时的残忍,普宁一带的工厂频繁出现女工失踪普宁警方顺藤摸瓜捣毁了一个集拐骗、强奸和强逼、组织、容留妇女卖淫于一体的犯罪团伙解救了22名女工(详见本报12月13日报道)。
赵金保律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
林艳英律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：综上，现实情况中，经常需要外出打工，会非常不便，这时，就要在法院判决时候，确定好执行地（尤其要关注户籍地和工作地），尽量讲材料交齐，防止后续麻烦，现实中有很多回户籍执行，导致不能在原地方工作的，此情况也适用于谈对象,外出目的地司法所等司法行政机关协助管理，执行地司法所会打电话、微信实时视频等掌握外出动态，需按时返回、销假,参考请假、外出规定，这种申请成功率较高，会要求学校或者当地司法所等司法行政机关协助管理,目前经常跨市、区的，可以简化审批手续，申请类似于通行证的文件，经常外出打工的会比较关注，那么，成功率大不大，请关注当地司法行政机关的新闻，只要有批准的，一般会发布相关新闻，可以自行预估下成功率,如需要外出，必须请假，请假需要正当理由，如探亲、看病等，打工一般情况下是不允许的，除非变更执行地，但手续多、材料多、难度大,3、我在A县执行缓刑，但是经常外出打工，可以吗。
林艳英律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：根据劳动法的规定，试用期员工应当享有五险一金待遇，但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险：如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金，员工也可以自行选择缴纳相关保险，以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策：在入职前或试用期开始时，应咨询雇主或人力资源部门，了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况，并提供相关的注意事项，以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致，即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商：如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金，可与雇主进行沟通和协商，了解原因并寻求解决方案。
张芸律师擅长：婚姻家庭
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擅长：交通事故
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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【元甲律所精典案例】来北京打工不幸遭遇车祸，一直处于昏迷状态。历经一次和解、两次诉讼、两次鉴定，多次庭审。元甲律师最终助力伤者获赔453万余元！
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