2022-06-13 08:05:04
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律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：年底双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。那么年底双薪怎么算，年底双薪和年终奖一样的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：每个人是不一样的，我把公式告诉大家：住房公积金=本人月工资乘以12%，月工资=职务工资+军衔工资+军龄工资+军人职业津贴+工作性津贴+生活性补贴,当然也包括奖励工资,三是回乡生产补助费这个只是发给农村户籍的，城镇户口是没有的，也是按照服役年限来计算的，干满1年按照1.5个月基本工资来发,四是一次性退役金这个是发给不安置工作的，自谋职业的，这个部分城里和农村都是有的，这个不是地方发，是在你退役的时候，由部队统一发，标准是4500元/年，如果是12年，就是54000元。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：国内保险公司对自己的保险业务员都实行的是代理人制度，双方只是非常简单的代理合同关系，代理人不是公司的雇员，没有底薪，更无权享受公司及社保的福利待遇。有的保险公司进行改革规定，不管是谁，只要在公司干满六年，或达到一定级别，为公司有特殊贡献的代理人，都可与公司签订正式的劳动合同，代理人从原来与公司的“业务代理关系”，变为“聘用关系”,并有固定底薪，正式签订劳动合同和享有国家规定的社会福利保障。保监会就有领导指出：保险代理人没有归属感，是一支短期队伍，这恰恰与保险公司发展的长期战略相悖。那么劳动合同法中代理公司的职工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果是刚进公司还没干满一个月的根据实际情况试用期离职工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果是过了试用期的正式员工离职当月未干满一个月的劳动者也不知道用人单位给自己的工资对不的可以参考下国家规定的工资计算方法,国家规定的日工资计算方法,系数应该是21.75天/月。
孔孟廷律师擅长：交通事故
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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擅长：婚姻家庭
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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擅长：交通事故
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擅长：婚姻家庭
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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