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老板不给工资怎么半呢我试用期离职的离职手续正规上班没有打卡制度
2022-07-16 15:08:42
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-07-16 15:08:42
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 10:53:40
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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离职应该办理哪些手续
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
离职应该办理哪些手续
内容：劳动者离职手续：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。那么离职应该办理哪些手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.08505人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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不办理离职手续的后果有哪些
周春花律师
北京市元甲律师事务所
不办理离职手续的后果有哪些
内容：不办理离职手续的后果有哪些1在公司未领的工资就没有了公司有极大的可能不会发。5不办离职手续不能让单位完成相应的工作交接有序进行工作任务的相应调整可能会给单位造成相应的损失。2按照离职手续表办理相关手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。那么不办理离职手续的后果有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.03449人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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离职手续都有哪些
王学瑞律师
北京天用律师事务所
离职手续都有哪些
内容：另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全，工作中断，陷于离职纠纷中。离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。那么离职手续都有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.06728人收看 -
李楠楠律师
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擅长：交通事故
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员工离职办理手续的法律规定
王学瑞律师
北京天用律师事务所
员工离职办理手续的法律规定
内容：《劳动法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。”2、正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。那么员工离职办理手续的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.12687人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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办离职手续必须要本人去公司吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
办离职手续必须要本人去公司吗
内容：我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。第五十条 用人单位应当在解除或者终止 劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么办离职手续必须要本人去公司吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.06724人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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没有办离职手续公司会扣工资吗
王熙律师
北京天用律师事务所
没有办离职手续公司会扣工资吗
内容：”2)《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。那么没有办离职手续公司会扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.10317人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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离职如何办理手续，自动离职会如何处理
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
离职如何办理手续，自动离职会如何处理
内容：员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。那么离职如何办理手续，自动离职会如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.081074人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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离职手续法律规定是怎样
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
离职手续法律规定是怎样
内容：自动离职是指劳动者在合同期内单方解除合同的行为。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么离职手续法律规定是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.12332人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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辞职信怎么写？怎么办理离职手续？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
辞职信怎么写？怎么办理离职手续？
内容：其次，写辞职信应注意的问题：1、理由要充分、可信。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。另一方面，要办理工作交接。那么辞职信怎么写？怎么办理离职手续？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12238人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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私自用公章盖离职手续违法吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
私自用公章盖离职手续违法吗
内容：如果私自刻印单位公章这样的行为是违法的。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。本罪为故意犯行为犯即明知无权制作印章而故意为之同时只要实施该行为就构成犯罪不论其结果如何结果的轻重只是量刑情节。那么私自用公章盖离职手续违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.19523人收看 -
陈宗琼律师
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办离职手续需要注意的事
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
办离职手续需要注意的事
内容：在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明，并跟进用人单位在离职15日内办理社会保险关系转移手续。那么办离职手续需要注意的事。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.06851人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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员工离职的档案管理
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
员工离职的档案管理
内容：关于档案的办理，是这样的：假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。那么员工离职的档案管理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.12275人收看 -
姚平律师
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正规的离职证明怎么写
吴梦云律师
北京天用律师事务所
正规的离职证明怎么写
内容：离职证明一般需要两份。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。开具离职证明的注意事项：１、开离职证明要注意必须的格式。２、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。而且必须是圆章。那么正规的离职证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12379人收看 -
赵金保律师
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办离职手续要准备哪些材料
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
办离职手续要准备哪些材料
内容：（一）个人办理离职需要准备什么材料1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。（二）离职手续办理流程1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。那么办离职手续要准备哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06706人收看 -
林艳英律师
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私人幼儿园怎么办离职手续
崔玉君律师
北京天用律师事务所
私人幼儿园怎么办离职手续
内容：4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。那么私人幼儿园怎么办离职手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.12377人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 143评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 451评论
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别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。
北京天用律师事务所 4评论 -
一个继承案件，从办理继承公证，到办理央产房过户手续，4个月时间帮助客户顺利拿到大红本。受人之托，忠人之事！靠谱是客户对律师最高的评价。法庭之外，元甲婚家部的优秀律师也在为客户尽心尽力排忧解难！🎉👍🏻
北京婚姻律师-姚平 35评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 350评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 793评论 -
协议离婚有流程，不是当天去就能离的! 需要提前预约，并已满30天的冷静期才可以办理离婚手续
北京市元甲律师事务所 250评论
