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正规的离职证明怎么写

孔孟廷律师2022.01.12278人阅读
导读:

离职证明一般需要两份。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。开具离职证明的注意事项:1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。而且必须是圆章。那么正规的离职证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

离职证明一般需要两份。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。开具离职证明的注意事项:1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。而且必须是圆章。关于正规的离职证明怎么写的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

离职证明一般需要两份。

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。

开具离职证明的注意事项:

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

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  • 劳动者入职新单位时如果没有离职证明的,应该到前用人单位申请开具,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,并在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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  • 您好,问清楚哪个工作没交接完,直接交接完让其开离职证明,而且疫情是不可控因素,不能去公司可以跟公司好好的协商。
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    北京市元甲律师事务所

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  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 离职补偿金平均工资怎么算

    陈明月律师

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    陈明月

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    内容:离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    陈明月律师
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    王学瑞

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    2022.01.11251人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 原单位不出具解除劳动合同证明怎么办

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    翁玉素

    原单位不出具解除劳动合同证明怎么办

    内容:一、原单位不出具解除劳动合同证明怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。那么原单位不出具解除劳动合同证明怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 建议保存好相关证据,申请劳动仲裁
  • 没有离职证明怎么入职

    毋磊颖律师

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    没有离职证明怎么入职

    内容:《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。那么没有离职证明怎么入职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.12389人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 原公司一直拖着不给开具离职证明,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若因此给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 沈阳市住房公积金怎么提取

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    沈阳市住房公积金怎么提取

    内容:很多城市针对公积金提取是有年限规定的度,比如说:如果你从上一家公司离职,已经超过2年的,你可以提取上一家公司给你缴纳的全部公知积金。然后你再去当地的公积金提取办事版处,填写一份公积金提取申请表。还有你的收入证明之类的文权件都要准备好,当然,不同的城市对公积金提取的要求是不同的,具体需要准备哪些资料,需要去咨询当地的相关部门。如果是有租房或者购房的需要而准备提取公积金的,更加好办,拿着你的租房或者购房正规盖章合同过来,就可以更快地办理好公积金的提取手续。那么沈阳市住房公积金怎么提取。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.02683人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 拖欠工资怎么赔偿和补偿

    姚平律师

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    姚平

    拖欠工资怎么赔偿和补偿

    内容:三、拖欠工资的赔偿和补偿依据通常基于以下法律和规定:1. 劳动法/劳动合同法:每个国家或地区都有劳动法或劳动合同法来保护劳动者的权益,3. 联系劳动监察部门:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以联系当地的劳动监察部门或劳动局,向他们报告工资拖欠的情况,并提供相关证据,5. 判决和执行:如果您通过劳动仲裁或法院获得了判决,判决书将规定雇主应支付拖欠的工资,二、试用期/离职拖欠工资怎么赔偿和补偿如果您离职后遭遇拖欠工资的情况,以下是一般情况下的赔偿和补偿程序:1. 收集证据:首先,收集相关证据,包括工资单、劳动合同、加班记录、离职证明、通知书等。

    姚平律师
    2023.09.081007人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 被辞退后怎么取得辞退证明

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    被辞退后怎么取得辞退证明

    内容:被辞退后取得辞退证明有以下方式:1、工作交接单;2、离职证明;3、离职时的录音。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么被辞退后怎么取得辞退证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.13262人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 私人幼儿园怎么办离职手续

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    私人幼儿园怎么办离职手续

    内容:4、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。那么私人幼儿园怎么办离职手续。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.12284人收看
  • 张芸律师

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  • 离职证明怎么开

    林艳英律师

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    林艳英

    离职证明怎么开

    内容:离职证明由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工开具。用人单位必须及时出具离职证明给员工,并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。离职工资应当在解除或终止劳动合同时发,并且用人单位应当一次性付清员工的工资,否则员工有权通过协商、申请调解、仲裁、诉讼等方式来维护其合法权益。那么离职证明怎么开。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08213人收看
  • 李楠楠律师

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  • 公司不开误工证明怎么办

    陈明月律师

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    陈明月

    公司不开误工证明怎么办

    内容:关于交通事故受伤的伤者而言,单位的误工证明不是唯一能够证明误工期限的证据,如果在单位开具误工证明受阻,可以选择求助劳动监察部门尝试由劳动监察部门出面跟单位联系,从而获得单位开具的误工证明。其附则次,即便开出单位的误工证明也同时需要有正规的医疗结构开具的假条予以佐证,形成完整的证据链条。那么公司不开误工证明怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.16480人收看
  • 姚平律师

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  • 辞职信怎么写?怎么办理离职手续?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    辞职信怎么写?怎么办理离职手续?

    内容:其次,写辞职信应注意的问题:1、理由要充分、可信。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。辞职信给了企业,员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。另一方面,要办理工作交接。那么辞职信怎么写?怎么办理离职手续?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.12172人收看
  • 黄东洁律师

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  • 正规的离职证明怎么写

    李楠楠律师

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    李楠楠

    正规的离职证明怎么写

    内容:离职证明一般需要两份。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。开具离职证明的注意事项:1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。而且必须是圆章。那么正规的离职证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 买原始股后离职怎么办

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    买原始股后离职怎么办

    内容:公司新三板上市后认购了股票,劳动者离职后,劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行,可以协商交易给用人单位或者相关的股东。劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。那么买原始股后离职怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 冯清琴律师

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