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从四月开始工作因为没有毕业证在四月到七月期间签订了见习合同从七月初到现在一直未签订劳动合同上周一提出离职用人单位不同意想问一下有什么办法吗
2022-07-22 11:14:28
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吴梦云 律师
擅长领域：合同纠纷债权债务建设工程
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
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2022-07-22 11:14:28
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律师介绍
吴梦云
2025-07-19 10:38:44
吴梦云，北京市天用律师事务所律师，长期从事民商事诉讼业务，对此领域亦有独到研究，代理案件包括建设工程、合同、债权债务相关纠纷等案件。
与此同时，吴律师具备扎实的法律功底和敬业的执业精神，深受客户肯定。
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未签订合同协议拖欠工资怎么办
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
未签订合同协议拖欠工资怎么办
内容：未签订合同协议拖欠工资怎么办依据劳动争议调解仲裁法的规定用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权申请仲裁时要提供相关的证据。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法一因确认劳动关系发生的争议二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议六法律、法规规定的其他劳动争议。
李孟阳律师2022.02.22205人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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未签订正式书面买卖合同如何打赢官司
吴梦云律师
北京天用律师事务所
未签订正式书面买卖合同如何打赢官司
内容：最终判决被告李坤、李广坤、A公司于本判决生效之日起五日内给付刘某货款360000元及逾期付款利息并支付诉讼保全保险费,针对案件特点多策并用李坤、李广坤和A公司的行为令刘某十分气愤，多次沟通未果后，刘某找到了擅长做债权债务的北京天用律师事务所，希望天用律师能够帮助要回欠款,刘某与李坤、李广坤、A公司长期存在买卖合同关系，但一直未签订正式的买卖合同，刘某与上述三个主体的交易习惯即李坤、李广坤、A公司提出货物要求，由刘某送货到A公司的所在地。
吴梦云律师2024.03.05295人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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解除劳动合同协议书等于离职证明吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
解除劳动合同协议书等于离职证明吗
内容：２、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。４、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。４、解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同，明确劳动合同解除的起始日期，如需支付赔偿金、违约金等须注明数额。那么解除劳动合同协议书等于离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11983人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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离职补偿协议签订后可以反悔吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
离职补偿协议签订后可以反悔吗
内容：合同终止协议无效 单位应支付补偿金■具体案情：“我不想续签劳动合同时，公司非让我在一份协议书上签字，不然就不结清工资。”李某某拿着劳动争议调解协议书，兴奋地说。2011年8月，李某某被一家生物科技公司聘为行政文员，并签订了两年期劳动合同。[page]过了一段时间，听说自己这种情况可以要求公司支付经济补偿，李某某很犹豫：“我在协议书上签过字，他们还能给吗？6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中公司与李某某终止劳动合同的内容有效，但其不支付经济补偿的部分是无效的。那么离职补偿协议签订后可以反悔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11164人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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加盟被骗签订合同有什么办法,加盟被骗怎么要回损失
崔玉君律师
北京天用律师事务所
加盟被骗签订合同有什么办法,加盟被骗怎么要回损失
内容：如果协商不成,可以考虑向工商部门举报投诉,或者在合同签订后一年内尽早向法院提出撤销合同的请求,要求其全额返还加盟费用,结语加盟商在遇到被骗情况时,应该及时与加盟商进行协商,协商不成可以向相关部门举报投诉或向法院提起诉讼,要求全额返还加盟费用,如果协商不成，可以向工商部门举报投诉或向法院提出撤销合同的请求，要求其全额返还加盟费用,法律分析在加盟合同被骗的情况下,应该首先与加盟商进行协商,要求解除合同并返还加盟费用。
崔玉君律师2024.03.05882人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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还没离职可以跟另一个公司签合同吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
还没离职可以跟另一个公司签合同吗
内容：如果两个公司都同意，则可以未离职和别的公司签订劳动合同，反之，则不可以，而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以与之解除劳动合同。那么还没离职可以跟另一个公司签合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12880人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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没签劳动合同怎么离职
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同怎么离职
内容：在正常情况下，员工入职都会与公司签订劳动合同，相关事项按照劳动合同的规定执行，离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同，想离职要咋办呢？咱们一块儿来看看。
元甲交通律师律师2023.05.1946人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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合同期内离职可以拿到工资吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
合同期内离职可以拿到工资吗
内容：合同期限3年是合理的，试用期6个月也是合法的。《劳动合同法》的颁布就是要求企业与员工签订劳动合同，而且希望企业与员工多签中长期劳动合同，这些规定就是为使我们国家的劳动用工规范化、合理化。如果想在合同期内辞职，按照法律规定不会承担违约金，但是应该提前1个月向公司提出辞职申请，并办理《离职交接》。如果在合同期内提出辞职，按照法律规定将不会得到经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定：由劳动者提出解除劳动合同的，用人单位有权不支付经济补偿金。那么合同期内离职可以拿到工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.061007人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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劳动合同纠纷可以离职吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳动合同纠纷可以离职吗
内容：劳动合同纠纷存在两种方式，一个是签订了合同，一个是没有签订合同。签订了合同的员工，由于劳动合同还没有到期的时候遇到了需要结婚、搬家等等其他的事情，不想要继续在公司里面工作下去了，有些人就会想着辞职。那么，劳动合同纠纷可以离职吗?听听大律网专业合同纠纷律师给出的具体意见。
张嘉娱律师2021.10.23363人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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签订3年劳动合同可以提前辞职吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
签订3年劳动合同可以提前辞职吗
内容：签订合同后提前离职是可以的。那么签订3年劳动合同可以提前辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.06556人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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没签合同是否有离职补偿金
任冰峰律师
北京天用律师事务所
没签合同是否有离职补偿金
内容：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。那么没签合同是否有离职补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.11188人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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没签合同主动离职可以申请补偿吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
没签合同主动离职可以申请补偿吗
内容：主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么没签合同主动离职可以申请补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.12189人收看 -
张旭律师
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没签订合同员工离职有补偿金么
于海明律师
北京市元甲律师事务所
没签订合同员工离职有补偿金么
内容：答案是不一定的，这要视具体情况而定。若是劳动者主动提出辞职，用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么没签订合同员工离职有补偿金么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11119人收看 -
林艳英律师
主任律师
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公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
内容：这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外，员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职，申请经济补偿金，能得到支持吗？2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为，2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请，因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。
李楠楠律师2022.12.1559人收看 -
李楠楠律师
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没有劳动合同离职时能要求补偿金吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
没有劳动合同离职时能要求补偿金吗
内容：（一）单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；（二）因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；（三）如果单位扣押工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；（四）搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言或者其他有你名字和公章的文件等。那么没有劳动合同离职时能要求补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.11385人收看 -
孔孟廷律师
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为什么我们的顾问服务叫发展顾问？ 今天给一个企业老板梳理入离职流程，老板说签了合同后不给员工，因为当地很多老板都这么做。 我问为什么不给？他说不上来。 我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是，您想，如果您自己是员工，您来一家企业工作，签了合同但是却不给他一份，员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留？ 他听完，懂了。我说，您真明白👍北京天用律师事务所 120评论 -
没有签署劳动合同，发生工伤能拿到赔偿吗？帮助马先生收集各种证据材料，在没有签订劳动合同的情况下，成功确认存在劳动关系，工伤赔偿达成和解拿到25.8万元。北京市元甲律师事务所 276评论 -
与对方签订居住用地项目配电箱/柜采购合同，我方供货600余万，对方却以变更签证部分为由不认可其中的150万左右，经过律师的争取保全了对方账户后当庭调解成功👏👏👏
郭铭芝 340评论 -
朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
天用债权律师-王熙 317评论 -
三人经商议合伙干工程， 由于合作期间分歧较大，两人退股， 导致后期发包人拒绝支付工程款， 869万欠款该如何快速要回？ 三人商议合伙干工程 2017年，工程公司（化名）经招投标取得某县区交通运输扶贫“建养一体化”工程的施工。 经由市政建设公司（化名）的法定代表人及胡先生与工程公司商谈一致，将工程中的其中五个标段的施工进行转包。 胡先生与沈某、孙某三人经过协商，由胡先生和孙某负责出资，沈某负责承接工程，三人共同承包该标段的工程施工，以市政建设公司的名义开展业务，于2017年6月20日正式开始施工。 由胡先生与孙某负责现场项目施工管理，组织人力、机械设备、原材料等，并在现场临时搭建混凝土搅拌站，对上述标段进行实际施工。 两人退股导致工程款拖延 2017年7月9日，沈某、孙某与胡先生共同补签《项目合作协议书》一份，约定合作承包施工范围、股份比例、工程管理责任及分工、资金、财务管理等内容。 2018年11月4日，市政建设公司与工程公司签订协议，约定工程内容、工程地点、工期、定价方式、工程款支付等。 2019年1月16日，因沈某、孙某与胡先生在合作期间出现分歧，故沈某、孙某退出合作，由胡先生继续施工，各方签订合同一份，由胡先生支付沈某、孙某相应股份转让款，承接的上述工程由胡先生继续施工。 2019年12月31日，胡先生按期完成上述所有工程的施工义务，并交付业主使用至今。市政建设公司与工程公司已支付了一部分工程款，还剩余约869万元工程款一直拖延支付。 申请仲裁要回全部款项 2020年—2023年间，胡先生无数次与多个合作方沟通时，产生了严重的分歧与矛盾，所以款项一拖再拖，一直未解决工程款纠纷。 于是在2023年6月，胡先生找到北京天用律所，天用律师帮助胡先生梳理了案情，指导收集证据，包括合同、施工情况记录、合作协议书、结算会议纪要等全面的证据资料。 资料准备齐全后向北京仲裁委申请仲裁，由两位资深的天用律师参与出庭。庭审中，天用律师对全面的证据进行观点论述，对被拖欠的工程款据理力争，得到了仲裁院的认可与支持。 经合议，仲裁庭裁决如下： 1、工程公司向胡先生支付工程款869万元； 2、本案支出的保全费、保全保险费和律师费全部由工程公司承担； 3、本案仲裁费由胡先生承担20%，由工程公司承担 80%。 经过天用律师的不懈努力，胡先生的全部诉求达成，胡先生对天用律师的专业能力非常认可，特意送来一面锦旗表示感谢！
北京天用律师事务所 630评论 -
国外有拖欠工程款的情况吗？国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗？这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊，加拿大的建筑企业在开商签订合同的时候呢，就一定会约定预付款，并且呀，按照工程进度有进度款，在这个过程当中，如果说开发商没有签支付进度款，那么施工企业一定会马上停工止损，我的天呐，并且呢，法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%，如果最后的尾款收不到，那施工单位啊，还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权，那么在这个债权没有消除的情况下，这个物业呢，是不能够交易的，不可能，绝对不可能，美国呢，是有很健全的建筑法律体系的，并且呢，老百姓的法律普及意识呢，都是非常的高，首先呢，美国的工会会保障工人的权益，只要不付款就会妥妥的举行罢工，第2个呢。
法律规定，你如果说拖欠了工人的工资，企业呢，就一定会上黑名单，一旦企业的名誉受损以后啊，你根本就招不到人啊。第3点呢，国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊，重罚之下甚至可能让企业破产。第4，在美国啊，它是持枪自由的一个国家，就是拖欠工人工资，那工人是不会用自己跳楼来威胁你的，他只会来找你，这个时候呢，你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢？欢迎在评论区讨论留言关注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 47评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 163评论
