律师介绍
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过试用期辞退补偿多少合法
周春花律师
北京市元甲律师事务所
过试用期辞退补偿多少合法
内容:如果是属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。
周春花律师2022.04.181225人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期间辞退员工需要补偿吗?_一般试用期辞退员工需要补偿吗
陈宗琼律师
试用期间辞退员工需要补偿吗?_一般试用期辞退员工需要补偿吗
内容:企业对试用期不符合录用条件的劳动者也要行使告知义务绝不能暗箱操作。员工试用期被辞退要注意的问题如果员工出现了下列规定的任何一种情况被解除了劳动合同的可以要求用人单位作出补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
陈宗琼律师2022.05.088630人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期被公司辞退有哪些赔偿
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
试用期被公司辞退有哪些赔偿
内容:在试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同,属于违法解除,劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。
元甲交通律师律师2023.05.0521人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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试用期辞退不办理离职怎么办
姚平律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞退不办理离职怎么办
内容:三、在哪些情形下用人单位可以解除与劳动者的劳动合同根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
姚平律师2022.04.091377人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期被辞退怎么补偿_被辞退怎么补偿
段建国律师
北京天用律师事务所
试用期被辞退怎么补偿_被辞退怎么补偿
内容:根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。被非法辞退该怎么补偿被非法辞退该怎么补偿劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
段建国律师2022.05.081160人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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在试用期被公司辞退怎么赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
在试用期被公司辞退怎么赔偿
内容:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位上述损失;5、如果试用期被公司辞退,公司是不会给与任何赔偿的,因为没有签订劳务合同。
龙珊律师2022.04.132062人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
内容:试用期辞退员工需要补偿吗试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
林艳英律师2022.05.085347人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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试用期疫情期间被辞退怎么办
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
试用期疫情期间被辞退怎么办
内容:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
陈明月律师2022.04.097154人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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没过试用期被辞退有工资吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没过试用期被辞退有工资吗
内容:根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条规定,第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,单位不管辞退的是试用期职员,还是其他类型的职员,在将其辞退时,需要发放应发未发的工资。
张芸律师2022.04.0988人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期被公司无故辞退怎么赔偿
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
试用期被公司无故辞退怎么赔偿
内容:这就促使用人单位必须建立试用期间的考核鉴定制度。用人单位依照法律的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;7、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
李楠楠律师2022.04.097784人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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员工在试用期被公司辞退怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
员工在试用期被公司辞退怎么办
内容:用人单位在试用期内辞退员工,除应具备上述法定辞退劳动者的情形外,还应当向劳动者说明辞退理由。
翁玉素律师2022.04.139916人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期被辞退也有经济补偿金
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
试用期被辞退也有经济补偿金
内容:试用期辞退员工的条件是什么?在试用期被辞退有经济补偿金吗?企业如何避免用工风险,劳动者如何保障试用期权利?
黄东洁律师2023.04.0630人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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(试用期)没签劳动合同被辞退有补偿吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
(试用期)没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容:没签劳动合同被辞退有补偿吗? 只要存在真实的劳动关系,无论是否签署劳动合同,单位违法开除劳动者,劳动者都可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时,若未签署劳动合同,劳动者还可要求单位在用工之日起超过一个月不满一年的期间内支付二倍工资。
杨一凡律师2023.05.2321人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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试用期没过被辞退是否有赔偿
张旭律师
北京市元甲律师事务所
试用期没过被辞退是否有赔偿
内容:总之,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期,雇主在合同规定范围内行使了解除权,员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳,雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式,通常用于评估员工的表现和适合度,但是,如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定,例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等,员工可以向法院提起诉讼,要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
张旭律师2023.06.25716人收看 -
姚平律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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试用期没能跑完5公里,公司辞退我怎么办?
许瑞林律师
试用期没能跑完5公里,公司辞退我怎么办?
内容:法院见!
许瑞林律师2023.04.1415人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 504评论 -
用法律之武器,帮助当事人维护了婚姻中的权益!人生不如意十之八九,生活如此,婚姻亦如此。但我们要怀有一颗积极乐观的态度,一切向前看!北京元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
姚平 722评论 -
成功处理离婚后财产纠纷,帮助当事人拿到北京房屋折价款。要及时咨询专业人员处理,避免后续产生不必要的烦恼!愿往事随风远去,开启新的生活!北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 113评论
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法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 354评论
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第一次起诉离婚,法院会判离吗?这需要看是否能够举出充分且有力的证据,需要根据夫妻双方的实际情况来制定解决方案。专注处理婚姻家事纠纷,一案一策,为您争取更多权益!北京婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 227评论
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父母离婚,压岁钱怎么办? 压岁钱是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与,应归未成年人所有,父母无权随意处分未成年孩子的财产。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 395评论 -
深厚的感情基础是婚姻中必不可少的因素,生活不仅只有诗和远方的浪漫,也有柴米油盐的烟火气。帮助夫妻两人平息争吵、理性思考,最终破镜重圆,日后好好经营婚姻生活,爱自己、懂对方。婚姻家事律师团队为你提供专业的法律咨询服务。姚平 700评论