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试用期签署劳动合同后未在一个月内返回合同，现在以业绩不达标辞退
2025.05.14 13:41:14
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赵金保精英律师
擅长领域：交通事故
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2025.05.14 13:41:14
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试用期被解除劳动合同有补偿吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
试用期被解除劳动合同有补偿吗
内容：1、试用期是用工方劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同的，此种情形是没有补偿金的;2、如果是用人单位提出解除劳动合同，是否支付经济补偿金或者代通知金，那要看解除劳动合同的理由。那么试用期被解除劳动合同有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.11174人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期合同有哪些注意事项
杨一凡律师
北京天用律师事务所
试用期合同有哪些注意事项
内容：在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
杨一凡律师2022.03.28682人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动者在试用期内提出解除劳动合同，用人单位的义务有哪些？
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动者在试用期内提出解除劳动合同，用人单位的义务有哪些？
内容：劳动部《关于贯彻实施〈劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动者依据《劳动法》的规定在试用期内解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。那么劳动者在试用期内提出解除劳动合同，用人单位的义务有哪些？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12411人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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劳动合同试用期具体多久
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动合同试用期具体多久
内容：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
郭铭芝律师2022.05.053030人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同？
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同？
内容：问：我企业在2005年8月录用一名女职工，合同期为5年，试用期6个月。答:《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同”。另外，对于《劳动法》第29条的规定不能孤立理解，应结合法律法规的其他规定准确理解。由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其解除劳动合同。那么怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.131014人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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试用期不合格，就可以解除劳动合同么？
任冰峰律师
北京天用律师事务所
试用期不合格，就可以解除劳动合同么？
内容：科技公司以宋某有义务严格遵守规章制度，不符合岗位录用条件，试用期内考核不合格为由解除劳动合同，并不违反法律规定,苏州中院审理认为，元某作为公司软件工程师，在试用期内出现多次未能准确理解且未及时完成公司交办工作任务的情形，电脑公司对元某试用期考核作出不能胜任的判断，法院予以尊重,宋某表示不服，认为自己几次迟到是因为堵车，打瞌睡也是正常生理反应，更何况，当时公司发布的招聘信息里，并没有把这些瑕疵列为不符合录用条件，完全是&ldquo。
任冰峰律师2023.07.06356人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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问入职当天可能已经签署离职申请书在未注意签的表是否为劳动合同的情况下仍进入试用期并工作接近50天在此期间仅有人生意外险是交的之后在试用期将结束前在未提前三十天通知辞退情况下能申请2n赔偿金跟双倍工资吗答律师回复中...
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试用期内被解除劳动合同后被重新雇佣是否还要约定试用期
周春花律师
北京市元甲律师事务所
试用期内被解除劳动合同后被重新雇佣是否还要约定试用期
内容：《劳动合同法》第19条第2款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”试用期内解除劳动合同，管是用单位解除还是劳动者解除，人单位再次招用该劳动者时，不得再定试用期。《劳动合同法》约定试用期的次数限制为一次，是考虑到劳动者的人品和基本能，试用一次即可了解，无需再次试用。而现实中分用人单位利用劳动合同变更续订等变动和再招用的机会，多次与劳动者约定试用期，侵害了劳动者的合法权益。那么试用期内被解除劳动合同后被重新雇佣是否还要约定试用期。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.12771人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？
于海明律师
北京市元甲律师事务所
试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？
内容：根据劳动合同法的规定，用人单位法定解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。那么试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12882人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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签合同试用期半年是否合法
李维律师
北京市元甲律师事务所
签合同试用期半年是否合法
内容：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。
李维律师2022.03.27268人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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签合同没过试用期怎么辞职
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
签合同没过试用期怎么辞职
内容：1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。那么签合同没过试用期怎么辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.12200人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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试用期能否解除劳动合同_如何在试用期内解除劳动合同
王熙律师
北京天用律师事务所
试用期能否解除劳动合同_如何在试用期内解除劳动合同
内容：劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，用人单位需要支付工资并且办理解除劳动合同手续，及时安排人员接替其工作。如何试用期内解除劳动合同试用期内解除劳动合同的方式：1、用人单位与劳动者协商一致解除；2、劳动者提前三天以书面形式通知用人单位解除；3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一，用人单位单方面解除的等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
王熙律师2022.05.073168人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容：对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.04.27254人收看 -
王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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试用期可以不签劳动合同吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
试用期可以不签劳动合同吗
内容：不可以不签订劳动合同，新员工需要在试用期内签订合同。
林艳英律师2023.05.0960人收看 -
陈宗琼律师
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擅长：婚姻家庭
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用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗？
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗？
内容：根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在试用期内解除劳动合同。那么用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12388人收看 -
翁玉素律师
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试用期工资不能低于合同工资的百分之几
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
试用期工资不能低于合同工资的百分之几
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
龙珊律师2022.04.041069人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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✨ 案件圆满落幕，信任永驻心间 ✨ 一份调解书的抵达，不仅是一份认可，更是责任的延续。 感谢客户的信赖与配合，让专业与努力有了圆满的答案💼 天用律师始终提醒您： 🔹 权益守护要趁早，时效风险不忽视； 🔹 施工细节勤留存，权责分明免争议； 🔸 合同条款须严谨，附随义务稳保障。 案件虽结，守护不止🌟 未来路上，我们仍是您最坚实的法律后盾！
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天用建工律师-张嘉娱 613评论 -
🎉再传捷报！ 天用律师以专业为盾，以调解为桥，成功化解某建筑工程合同纠纷！从争议到和解，我们始终为客户权益护航。 💼分期履约方案获法院确认，高效执行有保障！ ✨每一次调解成功，都是信任的延续！ 天用律所，用法律智慧为复杂问题画上圆满句号！
天用建工律师-张嘉娱 719评论 -
朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
天用债权律师-王熙 176评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 343评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 843评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
北京天用律师事务所 751评论
