公司现行的反保险欺诈管理制度包括

保险机构应制定欺诈风险管理制度，以明确董事会及其专门委员会、监事会（监事）、管理层、相关部门在欺诈风险管理中的作用、职责及报告路径，规范操作流程，严格考核、问责制度执行。保险机构应当指定欺诈风险管理负责人（以下简称负责人），并以书面形式告知保监会。负责人应由能够承担欺诈风险管理责任的高级管理人员担任，职责包括：1、分解欺诈风险管理责任，明晰风险责任链条；2、组织落实风险管理措施与内控建设措施；3、监督欺诈风险管理制度和程序的实施；4、为保险机构欺诈风险管理战略、规划、政策和程序提出建议；5、审核反欺诈职能部门出具的欺诈风险年度报告等文件；6、向保监会报告，接受监管质询等。保险机构应当为负责人履行职责提供必要的条件。负责人未能履行职责或者在履行职责过程中遇到困难的，应当向保监会提供书面说明。负责人因岗位或者工作变动不能继续履行职责的，保险机构应在10个工作日内另行指定负责人并向保监会报告变更。保险机构应在总部指定内设机构作为反欺诈职能部门，并设立专职的反欺诈管理岗位，负责欺诈风险管理措施的执行。

《反保险欺诈指引》第八条 保险机构应制定欺诈风险管理制度，以明确董事会及其专门委员会、监事会（监事）、管理层、相关部门在欺诈风险管理中的作用、职责及报告路径，规范操作流程，严格考核、问责制度执行。

《反保险欺诈指引》第十二条 保险机构应当指定欺诈风险管理负责人（以下简称负责人），并以书面形式告知保监会。负责人应由能够承担欺诈风险管理责任的高级管理人员担任，职责包括：1、分解欺诈风险管理责任，明晰风险责任链条；2、组织落实风险管理措施与内控建设措施；3、监督欺诈风险管理制度和程序的实施；4、为保险机构欺诈风险管理战略、规划、政策和程序提出建议；5、审核反欺诈职能部门出具的欺诈风险年度报告等文件；6、向保监会报告，接受监管质询等。保险机构应当为负责人履行职责提供必要的条件。负责人未能履行职责或者在履行职责过程中遇到困难的，应当向保监会提供书面说明。负责人因岗位或者工作变动不能继续履行职责的，保险机构应在10个工作日内另行指定负责人并向保监会报告变更。第十三条保险机构应在总部指定内设机构作为反欺诈职能部门，并设立专职的反欺诈管理岗位，负责欺诈风险管理措施的执行。