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您好在吗我想问一下我现在是没有签合同的兼职怕老板不发工资怎么办可以补签合同需要如何做老板才一定会发工资
2022-08-09 00:38:55
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律师
擅长领域：
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如果不发工资，您可以去仲裁改委员会投诉
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
我也要问>
2022-08-09 00:38:55
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律师介绍
2024-04-27 01:48:32
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答你好，对于劳动报酬你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。建议你和对方协商劳动报酬事宜。
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上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
内容：上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.28306人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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工程款老板不结算无合同怎么办
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工程款老板不结算无合同怎么办
内容：没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时，可先向有关事业单位进行调解，如对方拒绝调解，可以去劳动监察大队或监管站进行投诉，申请调解,2、没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时，可先向有关事业单位进行调解，如对方拒绝调解，可以去劳动监察大队或监管站进行投诉，申请调解,法律主观：如果没有合同、没有欠条的工程款，当事人可选择与对方进行协商要回工程款，也可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方支付工程款。
任冰峰律师2023.12.191000人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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答如果不发工资，您可以去仲裁改委员会投诉
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没签劳动合同老板不发工资怎么办？
冯清琴律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同老板不发工资怎么办？
内容：如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资，您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规，您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题，员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次，如果您的老板没有按时支付您的工资，他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告，并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中，劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
冯清琴律师2023.06.26461人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
陈宗琼律师
老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
内容：如果符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件就可以判刑。追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入，之后移送公安机关，再由检察院提起公诉。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。那么老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.06275人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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承揽吊装服务合同纠纷（吊车承揽合同）
李维律师
北京市元甲律师事务所
承揽吊装服务合同纠纷（吊车承揽合同）
内容：服务合同纠纷的法律规定服务合同是指服务提供者与服务接受者之间约定的有关权利义务关系的协议，服务合同的标的是提供服务而不是物的交付,与煤矿方签订承揽服务协议，引发纠纷第一：虽然名为承揽服务协议，但从性质看属于买卖合同,但当私人老板无力赔付时，法院极有可能，推定直接或间接雇佣关系，分摊责任，使伤者获得补偿,法律依据《中华人民共和国民法典》第九百三十七条 【物业服务合同定义】物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同,承包与雇佣关系法院鉴定，吊装是承揽合同,和吊车老板（私人）签了雇佣合同，合同里有一条：承揽人须对所用吊装车辆及人严格来说，没有责任。
李维律师2023.02.18395人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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不签劳动合同只签劳务合同怎么办
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
不签劳动合同只签劳务合同怎么办
内容：“我想跟公司签订‘劳动合同’，可是老板却拿出了一份劳务协议。这算怎么回事呢?”在济南打工的王先生最近遇到了一件烦心事。对此济南市人社局有关人士表示，这样的协议本质上是劳动合同，双方的权利和义务要适用《劳动合同法》有关规定。
刘晓红律师2023.05.0937人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答你好，建议协商处理。
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没合同被老板辞退有补偿吗
段建国律师
北京天用律师事务所
没合同被老板辞退有补偿吗
内容：没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多１１个月未签劳动合同的双倍工资。另外可以主张解除合同的经济补偿金。用人单位按照《劳动合同法》第３９条，合法解除劳动关系的话，是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么没合同被老板辞退有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.0898人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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没有合同拖欠材料款不给怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
没有合同拖欠材料款不给怎么办
内容：法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，维护自己的权益,协商、投诉或仲裁、起诉：收集齐备相关证据后，劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题，也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，还可以提请劳动仲裁裁决，不服仲裁裁决的，可以依法向人民法院起诉。
龙珊律师2024.01.31424人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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下班后兼职违反劳动法吗？
邢颖律师
北京天用律师事务所
下班后兼职违反劳动法吗？
内容：通过与用人单位签订合法的劳动合同，规范工作时间和报酬，加强对工作内容的了解，可以有效避免兼职工作违反劳动法规的情况发生,虽然用人单位的兼职招聘信息存在误导，但是王同学又没有与用人单位签订合法的劳动合同，因此无法证明自己的工作薪酬应该多少,同时，用人单位在招募兼职人员时也应该遵守劳动法律规定，规范招聘流程，保护劳动者合法权益，让用人单位与兼职人员之间建立和谐的合作关系,但是，在求职者如何通过兼职拓展能力的同时，也应该注意保护自己的合法权益，避免违反劳动法规的情况发生。
邢颖律师2023.07.05841人收看 -
周春花律师
主任律师
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劳动者多处兼职单位能否解除合同？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳动者多处兼职单位能否解除合同？
内容：从举证角度考虑，前者的举证难度远高于后者，“严重影响”是一个很抽象的概念，不易于举证。因此，实践中遇到这种情况，用人单位可限期要求劳动者改正，比如要求劳动者3日内提交其他用人单位出具的已经解除劳动关系的书面证据，劳动者拒不提交的，用人单位可解除劳动合同。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系做禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。根据该规定，劳动者存在双重劳动关系并不会必然导致用人单位解除劳动合同，必须具备以下条件，用人单位方可解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。那么劳动者多处兼职单位能否解除合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2021.12.30273人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
内容：2002年，李某大学毕业后，即应聘到某科技公司从事会计工作。由于工作比较轻松，2009年，李某经熟人介绍，到某汽修厂干兼职会计。虽然只是每个周六去汽修厂工作一天，但凭着从事了7年会计的工作经验，李某的工作令汽修厂老板十分满意。今年5月，汽修厂老板突然提出与李某解除兼职合同，李某同意，但提出自己在这里已工作了2年多，汽修厂应按工作年限支付自己3个月工资的经济补偿。也就是说，如果用人单位解除职工劳动关系支付经济补偿的话，绝不会、也不允许其扣除职工兼职期间的工作年限。因此，职工的该类请求不应得到支持。那么解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈凯旋律师2022.01.11967人收看 -
李广荣律师
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擅长：交通事故、合同纠纷
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兼职不签订劳动合同是否违法
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
兼职不签订劳动合同是否违法
内容：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。
李广荣律师2022.03.27294人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务
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邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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