2021-12-21 17:36:35
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用工单位在用工一个月之后还不与劳动者签劳动合同的，用工一个月起至一年整，向劳动者支付双倍报酬。在入职半年后才签订劳动合同，那用工单位向劳动者在没签订合同的那五个月中发放双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：房租签合同违约怎么处理依据我国民法典的规定房屋租赁合同违约的违约方要依据合同的约定承担违约的责任没有约定的按实际造成的损失进行赔偿。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
林艳英律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：跟中介签合同注意哪些问题第一、注意合同内容。目前中介机构没有统一的合同文本多为中介公司自己印制其条款难免对中介公司更为有利。所以签订购房租房合同时消费者一定要把协议内容搞清搞细。而违约金根本目的是制裁违约行为,是民事责任的承担方式。定金只能在合同履行之前交付,而违约金只能在当事人一方违约后交付。定金的数额不能超过法律规定的数额,根据民法典的规定,定金最高不能超过合同标的额的20,超过部分无效。而违约金因具有预定赔偿金的性质,是根据违约可能造成的损失额来确定。
张嘉娱律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：如果行为人冒充他人签合同骗取了数额较大的财物或者有其他严重情节的可能涉嫌构成合同诈骗罪可以向公安机关报案处理。二冒充他人签合同应负的民事责任冒用他人的名字签合同第三人事前对行为人有授权或事后追认这份合同则合同有效如果该第三人对此毫不知情或者拒绝追认则行为人属于冒用他人名字则该合同对被冒用人不发生合同效力由冒用人自行承担责任。如果因此造成了损失可以要求冒用人赔偿。
张芸律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：综上所述，当事人没有签订合同时，赔偿金的确定需要考虑交易的性质和内容、证据的充分性以及公平和合理原则等因素,其次，没有签订合同时，赔偿金的确定通常需要考虑以下几个因素：1.交易的性质和内容：根据交易的性质和内容，可以确定是否存在合同关系,当事人可以凭借其他相关证据来证明交易的存在和相关约定，以便法院或仲裁机构判断并确定赔偿金的数额,当事人可以通过提供证据来证明交易的存在和相关约定，以确定赔偿金的数额,那么，当事人没有签订合同时，赔偿金应该如何确定呢,2.证据的充分性：在没有签订合同的情况下，赔偿金的确定通常需要借助其他证据来支持。
冯清琴律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。１、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；２、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；３、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；因此，要是用人单位是违法解除劳动关系的话，则劳动者可以要求相应的经济补偿金。那么没签合同被辞退有无赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：合同到期不续签没有补偿，租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的；若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。抵押人将已抵押的财产出租时，如果抵押人未书面告知该财产已抵押的，抵押人对出租抵押物造成承租人的损失承担赔偿责任;如果抵押人已书面告知承租人该财产已抵押的，抵押权实现造成承租人的损失，由承租人自己承担。那么合同到期不签合同能有赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：签合同后对方根本违约怎么处理无论违约的性质如何受害方均有权依照合同及销售合同公约的规定采取合理的救济措施以维护自身的权益。由于根本违约已经使守约方实际上剥夺另一方当事人根据合同规定有权期待得到的东西。因此笔者认为一方根本违约后实际履行或中止履行对于守约方已毫无意义所以守约方可采取的救济措施有损害赔偿、宣告解除合同、承担利息等。当对方当事人根本违约后守约方可以宣告解除合同。正确理解和确认根本违约对于限制法定解除权的行使进而鼓励交易、维护市场的秩序和安全有非常大的意义。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭
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内容：此外，受损一方还可以注意以下几点，以加强自身维权能力：1. 规避风险：在进行工程款支付前，应尽量避免没有签订合同的情况，要求对方签署合同并明确约定双方权益,综上所述，当工程款未签合同时，受损一方可以通过和解、行政诉讼、法律诉讼以及第三方调解等方式进行维权,需要注意的是，在没有签订承包合同的情况下出现拖欠工程款纠纷的，当事人可先进行协商，协商不成，可向检查机构申请调解，如果对调解结果存在异议，可向法院提出诉讼请求，但要提供相关的证据。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：业务达标签合同约定是否有效只要满足合同生效的条件就有效。即它是合同中的任意条款而非法定条款。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。一般说来合同解除后尚未履行的应终止履行已经履行的根据履行情况和合同性质当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施并要求赔偿损失。履行情况是指合同解除之后合同的履行状态当事人双方的具体情况。
杨一凡律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据法律规定，如果双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或终止劳动关系，必须依法向劳动者支付经济补偿金。关于没签合同被辞退怎么赔偿的内容，大律网专业律师已经整理了这方面的全部相关信息，希望能帮助您或解决您的一些疑问。
张旭律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：华蓥市人民法院依法审理了一起劳动纠纷案，一审判处被告华蓥市某煤矿支付原告蒋兵(化名)未签劳动合同的两倍工资10848元。2009年2月，原告蒋兵到被告华蓥市某煤矿上班，后因原、被告就劳动待遇与养老保险等发生争议，原告于同年7月底离开，原告工作期间，被告未与原告签订劳动合同。法院审理后认为：原、被告未签订劳动合同，原告就在被告处上班长达六个月时间，在此期间，双方未补签劳动合同，作为用人单位的被告应当履行要求并通知劳动者与用人单位签订劳动合同的义务。因此，原告的诉请符合法律规定，法院予以支持，遂作出了上述判决。那么单位没有办理补签合同手续被判双倍赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：没有签合同辞退员工赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
黄东洁律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：没有签合同但已付款对方违约怎么处理实践中虽然没签书面买卖合同但是发现一方有违约的将可以按照以下办法处理1、口头约定有违约责任虽然没签订书面买卖合同但是约定的口头合同符合法律规定并且有明确规定违约责任的那么将可以按照该约定处理。另外没签订书面买卖合同请求违约责任时对方拒绝赔偿的将影响有合同关系取证。最后现在很多人约定买卖合同时并不注意明确违约责任所以导致一旦出现违约情况双方可能会陷入纠纷。民法典第一百八十六条因当事人一方的违约行为损害对方人身权益、财产权益的受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
任冰峰律师
擅长：交通事故
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对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
喝酒后签的合同有效吗？
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