公司不发工资申请劳动仲裁的结果

2021-12-25 10:15:30
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段建国 律师
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擅长领域:债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
  • 用人单位不发工资的行为违反劳动法的相关规定,因此劳动者以用人单位无故拖欠工资为由提起劳动仲裁的,一般都可以赢。

    《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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律师介绍
段建国
2024-05-11 10:41:26
段建国律师,本科学历法学专业;电话:13501131448;执业证号:11101198710150208;目前就任于北京天用律师事务所;段建国律师擅长立遗嘱、继承、起诉离婚、债权债务等领域。
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