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没签劳动合同老板不发工资怎么办?
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同老板不发工资怎么办?
内容:如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资,您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规,您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题,员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次,如果您的老板没有按时支付您的工资,他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告,并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中,劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
刘晓红律师2023.06.26463人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,你先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼
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劳动局怎么处理拖欠工资,讨要工资最快最狠的方法
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳动局怎么处理拖欠工资,讨要工资最快最狠的方法
内容:如果调解协商无法解决问题,劳动局会作出裁决,要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿金,作出裁决:如果调解协商无法解决问题,劳动局会根据相关法律法规作出裁决,要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿金,三、解决拖欠工资问题的途径除了向劳动局投诉外,劳动者还可以通过以下途径解决拖欠工资问题:与雇主协商:劳动者可以与雇主进行协商,寻求解决问题的途径,劳动局会进行调查取证、调解协商、作出裁决等一系列程序,确保劳动者的权益得到保障。
李楠楠律师2023.09.04789人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答你好,你具体想咨询什么问题
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拖欠农民工工资多少钱可以报警立案
于海明律师
北京市元甲律师事务所
拖欠农民工工资多少钱可以报警立案
内容:报警立案的流程通常如下:农民工可以先与用人单位进行沟通和协商,要求支付拖欠的工资,2. 报警立案流程:如果农民工发现自己的工资被拖欠,可以先与用人单位进行沟通和协商,要求支付工资,根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资问题处理办法》,拖欠农民工工资金额达到当地规定的一定比例或时间要求时,可以报警立案,以下是一般情况下的相关规定:1. 拖欠工资金额:根据《拖欠农民工工资问题处理办法》,拖欠农民工工资达到当地最低工资标准的30%以上,或者拖欠金额超过当地最低工资标准3个月以上的,可以报警立案。
于海明律师2023.09.121160人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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答劳动合同不写工资金额有效。在劳动合同中应当写清劳动工资金额,不写也并不导致劳动合同的当然无效。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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劳动关系存续期间 要求未休年假工资不受一年限制
冯清琴律师
北京天用律师事务所
劳动关系存续期间 要求未休年假工资不受一年限制
内容:无奈,张某于2011年6月申请劳动仲裁,要求单位支付2008年至2010年3月的未休年休假工资。《条例》明确确认年休假工资为“工资报酬”,《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制”,所以,张某追索未休年休假工资在劳动关系存续期间不受1年时效限制。现烟台市牟平区最低工资标准为1100元/月,张某主张的未休年休假工资明显未超过最低工资标准的12个月金额,所以,仲裁委应当实行一裁终局。那么劳动关系存续期间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.10249人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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建筑劳务外包合同中的金额包括人工工资吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
建筑劳务外包合同中的金额包括人工工资吗
内容:建筑劳务外包合同范文发包人(全称): 承包人(全称):依照《民法典》合同编、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律,行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则,甲、乙双方协商一致,订立本合同。六、未尽事宜,双方现场商定。那么建筑劳务外包合同中的金额包括人工工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2021.12.20561人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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不签劳动合同如何赔偿
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
内容:尽管不签劳动合同会给劳动者带来很大的困扰,但是通过了解法律规定,劳动者可以维护自己的权益,并获得应有的赔偿,如果劳动者胜诉,用人单位需要按照仲裁裁决书上规定的金额进行赔偿,如果劳动者胜诉,用人单位需要按照法院判决书上规定的金额进行赔偿,在仲裁中,劳动者可以要求赔偿的金额包括工资、福利、补偿金等,这种情况下,劳动者在维护自己的权益时需要了解一些赔偿的相关知识,综上所述,劳动者在维护自己的合法权益时需要了解赔偿的相关知识。
荣静月律师2023.06.20229人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗
王熙律师
北京天用律师事务所
拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗
内容:如果发现用人单位有拖欠工资的苗头,应当及时与用人单位协商解决,并要求支付拖欠的工资及赔偿金,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金,在上述案例中,由于员工及时向劳动监察部门投诉并最终获得成功解决,公司不仅要支付拖欠的工资,还需承担一定的赔偿责任,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位未按照合同约定及时足额支付报酬的,应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
王熙律师2023.09.14721人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
张旭律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
张旭律师2023.09.141407人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答您好,可以主张工资您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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公司拖欠工资可以要求多少赔偿?讨要工资最快最狠的方法
杨一凡律师
北京天用律师事务所
公司拖欠工资可以要求多少赔偿?讨要工资最快最狠的方法
内容:例如,法律可能规定,如果公司拖欠工资超过一个月,雇主需要支付一定倍数的赔偿金额,以惩罚违法行为,针对公司拖欠工资问题,法律规定了相应的赔偿要求,以保护劳动者的权益,本文将详细介绍公司拖欠工资的赔偿要求,并通过法律规定和实际案例分析,帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 滞纳金或违约金:有些法律规定,如果公司拖欠工资超过规定的时间限制,雇主可能需要支付额外的滞纳金或违约金作为赔偿,一、法律规定的赔偿要求不同国家和地区的法律对于公司拖欠工资的赔偿要求可能有所不同。
杨一凡律师2023.09.141004人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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劳动法对拖欠工资的规定是什么
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
劳动法对拖欠工资的规定是什么
内容:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且,如果员工仅是劳动报酬问题的争议,涉及的总金额又没有超过当地月最低工资标准十二个月的合计金额,劳动争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,人民法院不再受理。综上所述,单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金。拖欠工资要发双倍工资作为补偿。
毋磊颖律师2022.04.169627人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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公司一直拖欠工资不发怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司一直拖欠工资不发怎么办
内容:日期间的工资或劳动报酬×,(单位)支付×,计时工资=工资标准×,第二步:提出权利诉求劳动者要求用人单位支付拖欠的工资的,诉求提法为:请求×,(三)工资标准、工资结构、计件单价、计件数量、提成计算方式及提成基数、奖金以及津贴补贴标准、特殊情形下的工资标准等与计算工资金额相关的事项上述相关事项依据双方的约定以及法律法规的规定确定,要注意掌握以下问题:1.关于同工同酬问题,计件工资=计件单价×。
翁玉素律师2023.06.30627人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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部分丧失劳动能力赔偿金额
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
部分丧失劳动能力赔偿金额
内容:《国家赔偿法》第27条第1款第项规定:“造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。”按照这一规定,造成丧失全部或者部分劳动能力的赔偿范围如下:1.医疗费赔偿医疗费的赔偿,应参照人身伤害赔偿的标准计算。那么部分丧失劳动能力赔偿金额。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.09472人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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补偿工资是基本工资还是全部工资
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
补偿工资是基本工资还是全部工资
内容:本文通过对补偿工资是基本工资还是全部工资的法律分析,帮助劳动者更好地理解自己的经济权益和相关法律规定,无论是经济补偿金、违约金、赔偿金还是因用人单位违法行为导致劳动者遭受损失的赔偿等,都是基于劳动者的全部工资来计算和支付的,2)全部工资全部工资的概念包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有以货币形式支付给劳动者的报酬,这里的赔偿金额通常是以未支付的加班费总额为基数,按照一定的比例进行计算,既包括基本工资也包括奖金、津贴、补贴等全部工资的组成部分。
黄东洁律师2023.09.131156人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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劳动合同签的工资和拿的工资不一致怎么办
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同签的工资和拿的工资不一致怎么办
内容:虽然实发工资与劳动合同约定不一致的情况并不少见,但对于企业而言仍存在一些风险,如企业因自身经营发展需要进行如此设置,建议明确工资金额,确保员工清楚这一情况,同意劳动合同以此工资标准进行约定,同时注意约定的工资应不低于当地最低工资标准。
陈明月律师2023.05.0947人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
内容:二、法律规定与赔偿方式在没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以依据以下法律规定和赔偿方式来维护自身权益:1. 劳动法律规定: - 《劳动法》:劳动法对劳动者的基本权益进行了明确的规定,包括工资支付、工作时间、休假等,在要求赔偿欠薪时,劳动者通常需要提供以下证据来支持其主张:1. 工作合同或雇佣协议:如果劳动者与雇主签订了书面的工作合同或雇佣协议,这份文件可以作为证据,证明双方之间的劳动关系和约定的工资待遇。
李孟阳律师2023.09.14636人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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北京朝阳区交通事故,造成当事人肋骨、胸椎等多处骨折,构成十级伤残。法院判决结果非常好,法院支持了我方全部的诉讼请求,帮助伤者获得赔偿款合计30万元,远远超出伤者及家属的预期,对赔偿金额非常满意!元甲交通律师 347评论
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无论是撤点的项目,还是单户金额大小,通过专业和解老师的短信、电话和律师函配合,依然可以尽快帮您收回欠款~👍🏻大律云律师团 40评论
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上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!
元甲交通律师 17评论 -
【天用案例】官司赢了,被执行人仍不还钱,怎么办?丁女士与王某是多年的朋友关系,进入四十不惑年龄的王某,近年间却不务正业,养成了游手好闲、沉迷赌博的恶习。2022年初,王某以家庭生活需要为由多次向丁女士借款。 2022年1月23 日,在王某的花言巧语下,丁女士头脑一热,以自身征信为王某办理了贷款事宜,王某全程指导丁女士通过银行转账、微信转账、现金存款等多种方式将贷款转入王某指定的账户。 上述操作一气呵成,等丁女士冷静下来多方思考方知自己是被骗了!好在丁女士幡然醒悟,并及时进行补救措施,她强烈要求王某出具欠条,确认截至2022 年1 月30 日,王某共欠付丁女士借款金额730000元,逾期月息为 1.2%,且承诺完全由王某承担所有贷款费用并按银行分期要求偿还贷款。 虽然手里握着欠条,丁女士仍然没有能够高枕无忧!借款到期后,王某随即开始拖延还款,丁女士多次催讨,王某未全额还款,仅偿还了123000元,且王某事后承诺给丁女士的30000元借名贷款报酬费也未支付。 因王某严重违约的不诚信行为,丁女士面临着巨额还贷压力,经济上与心理上均遭受重创。丁女士为了尽快要回借款,找到北京天用律所咨询委托。 天用律师指导丁女士收集各方面的证据并积极准备诉讼资料,立案至法院。在天用律师的全力争取下,法院主持调解,双方当事人达成协议:王某分期进行偿还丁女士 67万元、贷款委托费 3 万元、律师费 11万元、保全担保费 1000 元。 官司赢了,本以为王某会乖乖还款,万万没想到双方达成调解书后,王某一直未予履行还款责任,还以种种理由拖延!本案在北京西城法院审理,天用律师催促法院做了几次与被执行人王某的谈话,让法官亲自见证被执行的言而无信与蔑视法律的威严,为后来的拘留埋下了伏笔! 在一次约定好的谈话中,被执行人又出尔反尔,这下彻底惹怒了法官。天用律师趁势申请拘留被执行人,得到批准!最终被执行人被拘留15天。 后来经过天用律师和解谈判,被执行人现行每月还款5000元,丁女士对天用律师的尽职尽责非常感动,对此结果也很满意,给天用律所送来了锦旗!
欠钱不还怎么办最有效的方法 901评论 -
【案例分析】约定利息超过法定限额,借款人可否主张返还?2021年2月9日,杨某因为做生意需要资金周转,向杨某科借款30000元,约定月利率2%,杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款,杨某收到借款后向杨某科出具了借条,并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日,杨某通过微信转账方式,分15次共计转给杨某科27000元。 2021年8月28日,杨某科在向杨某催讨其他债务时,杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务,遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元,杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某,由刘某将借条销毁。杨某认为,从2021年2月9日至2021年8月28日期间,杨某科收取利息共计27000元,其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息,但杨某科拒不退还,杨某诉至法院。 法院审理后认为,该案争议的焦点在于,杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息,并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。 首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天,即支付给杨某科3000元,按照一般交易习惯,利息应当在借款之次日开始计算,故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金,杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。 其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高,应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍,即为15.4%计算,杨某科所收取的杨某利息,超过部分不受法律保护,杨某科应当返还给杨某。 最后,应当计算出杨某应支付给杨某科的利息,结合杨某已经支付的本息,确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日,该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元,多支付25035元,该款应当由杨某科返还给杨某,但杨某起诉只要求杨某科返还24747元,法院予以支持。
北京天用律师事务所 91评论 -
【元甲律所得到当事人认可与口碑】 2021年12月,北京通州区交通事故,当事人一处九级伤残、一处十级伤残,拿到34万元赔偿款。 法院高额支持了护理费、精神损害抚慰金等,理赔金额超出当事人预期!特送来一面锦旗表达感谢!
元甲交通律师 311评论 -
交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 14评论