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内容：小李于2008年1月应聘到某公司任市场部经理，公司与小李签订了一份保密和竞业限制协议。协议约定：小李应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的两年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金10万元。根据小李的工资表，小李的月工资为基本工资1500元、竞业限制补偿金500元、加班工资800元和绩效工资2000元。但是按照法律规定，竞业限制补偿金应该在职工离职后支付。离职前，包含在工资中的竞业限制补偿金不具有法定的竞业限制补偿金的性质，应当被认定为工资。而公司因未支付小李竞业限制补偿金，竞业限制条款无效。因此，小李无需支付违约金，保密和竞业限制协议也不妨碍其到任何企业工作。那么用人单位约定在工资中发放竞业限制补偿金无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.10478人收看
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内容：如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。
张旭律师2022.04.182619人收看
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段建国律师
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答你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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内容：近年来，嘉鱼县法院鱼岳法庭不断强化工作措施，加大对农民工合法权益的保护力度。仅今年春节期间，在审理涉拖欠农民工工资案件中，本着“快审快结”的原则，切实维护农民工的合法权益，帮助农民工依法追回工资款累计达190万元。在原告崇阳县鑫盛建筑有限公司诉被告咸宁市鑫泉房地产开发有限公司建筑工程施工合同纠纷一案中，原告方从通城、崇阳两县雇请农民工50余人，为被告承建嘉鱼县鱼岳镇南门商苑小区开发工程。工程完工后，被告欠付农民工工资款80余万元，导致50余农民工工资无法兑现，为此引发纠纷。腊月28日，原告诉求得以实现，50多名农民工如愿领回拖欠的工资款，欢欢喜喜回家过年。那么鱼岳追回农民工资款190万元。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.19455人收看
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冯清琴律师
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内容：施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程,存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额的0.5%。施工合同额低于300万元的工程，且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，各地区可结合行业保障农民工工资支付实际，免除该工程存储工资保证金。那么工资保证金具体存储比例怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.08883人收看
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
王学瑞律师2024.01.11316人收看
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任冰峰律师
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内容：2005年期间，通达美雅公司拖欠田国强6个月工资一直未付。今年5月，田国强诉至门头沟法院，要求通达美雅公司给付其拖欠的工资2.4万元。在庭审中，通达美雅公司以田国强的请求超过60日仲裁申请时效为由，拒绝给付。在本案中，通达美雅公司拖欠田国强的工资，其辩解理由不能成立，故法院判决通达美雅公司支付拖欠田国强的工资。那么要求单位给付拖欠工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：王某等18人在北京某建筑工地打工，期间与包工头并未签订劳动合同，工程完工后，包工头李某却拖欠他们的工资总计10余万元，在多次讨要无果的情况下，王某等人只好向劳动仲裁委提出仲裁，要求该工程的发包方――北京某建筑公司支付拖欠的工资。仲裁委裁决，由发包方北京某建筑公司支付王某等18人剩余工资104872元，包工头李某承担连带责任。那么包工头发不了工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答工资可以拿得到，建议你通过法律程序维权
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内容：小腿截肢工伤赔偿100万是不可能的,工伤左手截肢赔偿200万,从哪里支付1、工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户,5、该工伤赔偿由工伤保险基金支付,根据查询华律网得知，根据以往处理案件经验，以安徽合肥为例，年龄约30岁员工，以月工资4000元计算，工伤四级伤残，单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）,以月工资4000元计算，工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）,工伤4级赔偿150万1、法律分析：因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。
王熙律师2024.01.24336人收看
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保险赔付不足怎么办,保险公司理赔金额如果不足如何处理
内容：委托人特殊诉求：1、要求争取死者女儿被扶养人生活费2、赔偿款由有赔偿能力的保险公司赔偿案件亮点：1、法院支持了死者智力一级残疾、肢体一级残疾的女儿48万元被扶养人生活费,最后，经过元甲律师的争取，法院最终判决由超赔险承担交强险限额外全部责任，同时支持了48万元被扶养人生活费,职工应发工资与缴费工资、核定职工工伤待遇的本人工资相同，但是用人单位出于成本角度考虑，常常少报缴费工资，一旦职工发生工伤，由社会保险经办机构核发下来的工伤保险待遇就会大大低于工伤职工应当领取的待遇。
龙珊律师
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内容：起诉60万元诉讼费多少万元的诉讼标的法院收取的诉讼费是9800元，因为涉及到财产纠纷的民事案件，如果诉讼标的额不超过1万元，只需要交50元的诉讼费,开发商违约交房时间超过90天了,我想起诉开发商,房子价值65万,请问...1、依照安徽省物价局和司法局出台的律师收费标准，本案诉讼标的65万元，律师费收取范围是21500元～39500元之间，另律师费最终收取结果，一般以当事人和律师协商为准,诉讼费是当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。
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内容：犯罪中止没有造成损害的，应该免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。个税怎么计算工资计算工资个税的办法：个人所需缴纳的税款是其应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率的金额；而应税额是个人当年的工资总收入减除费用六万元和各项扣除后所剩的金额。工资个税怎么计算工资个税的计算方法：纳税额=个人的应税额*百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
陈明月律师2022.05.085874人收看
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查出艾滋被辞退起诉公司，最后补发工资，重回工作岗位
内容：之后公司通知入职体检不合格，回家休息养病。谢某不满意劳动仲裁裁决结果，向人民法院提起劳动争议诉讼，要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外，并要求公司签订无固定期限劳动合同。后来法院开庭审理该案件，根据双方意愿达成调解结案。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付谢某的6758.74元，调解协议总价值逾17万元。那么查出艾滋被辞退起诉公司，最后补发工资，重回工作岗位。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12147人收看
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内容：108名农民工拿不到工资，无钱回家过年。幸亏法院和政府部门的及时介入，街道出面先行垫付了28万元。□通讯员 林晓 记者 王博 郑振国●事件 老板跑了，108名工人讨薪法院介入街道先行垫付在象山县爵溪街道，有一家叫“象山德川”的服饰有限公司。到11月份，工人们的工资彻底拿不到了。这下，来自安徽、江西等地的108名农民工急了，向象山劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。由于老板跑了，不知踪影，108名农民工只好拿着裁决书，向象山法院提出了执行要求。象山县爵溪街道先行垫付了28万元，交由法院发放。那么108名讨薪农民工获街道办垫付工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2021.12.08616人收看
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内容：银行工资信用贷款规定的最高授信额度是50万元，如邮储银行的“综合信用贷款”，建设银行的“无抵押贷款”。授信额度是50万元，并不表示贷款额度是50万元。但从月工资收入方面考虑，普通企业职工要贷款50万元，月工资至少要5万元，事业单位职工月工资至少要34000元。工资贷款是一种新的贷款方式，它使得人们使用未来资金又多了一种方式，那么工资贷款需要什么条件？那么首先肯定是有工资要求，这样才能保证之后有钱还贷款，然后贷款人的个人信用要良好，以及银行其他一些规定，不同的银行可能有不同的规定，需要自行了解。那么工资贷款需要什么条件？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.10421人收看
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林艳英律师
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内容：截至目前，公司还有6000多元工钱未支付。钱师傅一直强调，当初约定，工程结束时，自己要拿到80%的工资。而张老板说，现在业主那边因为质量问题，还没有支付剩余的工程款。前段时间，三方坐在一起商谈如何解决这个问题，业主提出要么全部返工，要么赔偿两万元，当时钱师傅都没有一个明确的表态。熊先生告诉记者，目前经过检测，家里共有14块瓷砖空鼓现象。熊先生说，空鼓现象是由于水泥涂层没有抹平造成的。钱师傅表示，必要时，将通过法律途径解决此事。那么工程质量有问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2021.12.16529人收看
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2021-12-29 14:50:06
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