企业职工必须开除缓刑吗?

2022-01-04 15:15:41
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张旭 律师
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擅长领域:房产纠纷建设工程
  • 不是必须的,但是国家企业单位被缓刑后企业解除劳动合同,是合法的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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律师介绍
张旭
2024-03-23 07:18:29
张旭律师自执业以来,一直专注于物业领域的法律服务,办理过上千余起物业纠纷案件,客户赠送锦旗80多面,开展了《物业轻松管理》《物业供暖服务12问》《提升物业满意度的10大策略》等系列讲座十余场,参与编著了《物业轻松管理》等著作,在物业费催缴清收、物业供暖纠纷、不动产权属纠纷、侵权纠纷等方面具有丰富的实战经验,并常年担任多家大型物业供暖公司法律顾问。
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  • 国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会根据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。因此,缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已,并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 第六项 劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
  • 故意伤害罪是不是能宣告缓刑

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    故意伤害罪是不是能宣告缓刑

    内容:《中华人民共和国刑法》第72条规定了缓刑的适用条件:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果犯罪情节较轻、有悔改表现、没有再犯罪的危险,并且对其居住社区不构成重大不良影响的,可以宣告缓刑,答案是有的,我国《刑法》明确规定,对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满18周岁的人、怀孕的妇女和已满75周岁的人,应当宣告缓刑:(1)犯罪情节较轻,综上可见,故意伤害罪如果被依法处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并同时具备上述条件的,在律师的辩护下有可能获得缓刑的判决。

    龙珊律师
    2024.03.08781人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通肇事罪属于过失犯罪,判处缓刑一般给予降低岗位等级处分 。《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
  • 公职教师缓刑会被开除吗?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    公职教师缓刑会被开除吗?

    内容:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。根据国家法律的规定,公职人员在受到刑事责任的处理情况下,是会被开除公职的。教师虽不是公务人员,但一般情况下,学校应当予以开除。那么公职教师缓刑会被开除吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.19372人收看
  • 姚平律师

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  • 缓刑是否会开除工作,要按照实际情况来定。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
  • 有什么办法消除企业官司记录

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    有什么办法消除企业官司记录

    内容:在法院监督下进行的破产重整过程中,企业可以依法解决债权债务关系,包括官司在内的各种不利记录会在破产重整成功后得到一定程度的清理,启动再审程序当官司记录已无法避免时,若存在审判程序上的错误或新的证据能够证明原判决的错误,企业可考虑启动再审程序,随后,在法院确认重整计划执行完毕后,该企业的官司记录不再成为发展的障碍,企业诉讼记录如何消除,企业诉讼记录怎么删除,一般企业诉讼记录都是能消除的,消除周期一个月左右,消除的前提是案件已经完结,有结案证明或者和解 ...。

    陈明月律师
    2024.03.14141人收看
  • 段建国律师

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  • 教师属于事业单位工作人员,一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。《中华人民共和国教师法》 第十四条 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格经取得教师资格的,丧失教师资格。
  • 企业员工被公司开除有工资吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    企业员工被公司开除有工资吗

    内容:一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    于海明律师
    2022.04.171014人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 会的,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 施工企业减少拖欠款的方法有什么

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    施工企业减少拖欠款的方法有什么

    内容:拖欠农民工工资解决方法向当地劳动执法部门投诉举报,应收账款管理是指在赊销业务中,从授信方(销售商)将货物或服务提供给受信方(购买商),债权成立开始,到款项实际收回或作为坏账处理结束,和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式,法律主观:2016年1月19日,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》),就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。

    李楠楠律师
    2024.01.22504人收看
  • 张芸律师

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  • 党员被判缓刑会被开除党籍。只要是故意犯罪,无论判处何种主刑的处罚,也无论时间长短,都应当开除党籍。《中国共产党纪律处分条例》 第三十条 有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分:(一) 因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。
  • 企业欠钱不还如何办理破产手续

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    企业欠钱不还如何办理破产手续

    内容:企业破产申请流程法律分析:破产申请与受理→(一)破产申请→(二)立案审查→(三)案件受理→(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记→债权人会议→破产和解→企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记,公司欠债还不起的,需要申请破产,成立清算组,进行破产清算,然后按优先顺序清偿债务,企业严重亏损,没有能力清偿到期的债务,可以由其债权人或者债务人向企业所在地的人民法院提出破产的申请,法律主观:公司注销 欠债还不起 的,公司需要申请破产,按优先顺序清偿债务。

    翁玉素律师
    2024.01.23175人收看
  • 杨一凡律师

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  • 缓刑欠债无力偿还(缓刑欠债无力偿还会坐牢吗)

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    缓刑欠债无力偿还(缓刑欠债无力偿还会坐牢吗)

    内容:欠款逾期暂时无力偿还会坐牢吗1、法律分析:债务人确实没有能力偿还巨额债务,一般情况下是不会坐牢的,法律分析:缓刑期间因债务纠纷拘留一般不会收监,但是,行为人如果违反法律、行政法规或国务院部门对缓刑的监督管理规定或人民法院判决中的禁止令,情节严重的,才会撤销缓刑,执行原判刑罚,但如果债务人有偿还能力,由人民法院强制执行后,如果有拒不执行生效判决、裁定书行为,情节严重的,会构成犯罪,需要坐牢,被执行人无力偿还债务会坐牢吗1、没能力还钱,有可能会被司法拘留,还有可能因为沟通不好,被以拒不执行生效的判决罪而入狱坐牢。

    黄东洁律师
    2024.01.17296人收看
  • 吴梦云律师

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  • 因醉驾被企业开除公职的新规是《事业单位工作人员处分暂行规定》:如果行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,会给予工作人员开除的处分。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 第二十五条 事业单位工作人员涉嫌违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,可以按照干部人事管理权限,由事业单位或者有关部门暂停其职责。 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得解除聘用合同、出国(境)或者办理退休手续。
  • 企业破产重整后债权债务怎么处理

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    企业破产重整后债权债务怎么处理

    内容:公司应当制定重组计划,明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容,经过债权人会议和法院审查后,方可执行,公司应当制定重组计划,明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容,经过债权人会议和法院审查后,方可执行,公司应当制定重组计划,明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容,经过债权人会议和法院审查后,方可执行,公司应当制定重组计划,明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容,经过债权人会议和法院审查后,方可执行。

    杨一凡律师
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  • 李孟阳律师

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  • 公司无故开除员工怎么办_企业为什么辞退55岁以上的人

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    公司无故开除员工怎么办_企业为什么辞退55岁以上的人

    内容:单位辞退的原因有很多,一般是归结为员工责任或者单位自身变故。

    张旭律师
    2022.09.08545人收看
  • 王熙律师

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  • 公职人员免于刑事处罚即没有被判处刑罚,是不用开除公职的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。 《行政机关公务员处分条例》 第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
  • 企业追债注意事项有哪些

    许瑞林律师

    许瑞林

    企业追债注意事项有哪些

    内容:向企业追债的方法有:依法收集债务公司虚假出资或者抽逃出资的证据,追债个人怎么起诉第一条途径是,债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追计债款,起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会立案受理,债务方企业可能会如何逃债,如何防范债务企业防止债务公司逃债,首先要了解对方企业的信用,调查对方企业的工商登记资料,债务清算确认企业不仅应当与买方对每次交易的种类、数额、数量等进行结算,还应当对该笔业务的交易总量进行结算,由双方签字盖章后归档存放。

    许瑞林律师
    2024.01.22515人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定可以知道的是,公务员如果被判处了缓刑,就属于依法被判处刑罚的范畴,公务员会被处以开除的处分。本应接受开除处分的公务员,在处分之前已经退休的,需要按照规定被取消享受的待遇。本应给予降级、撤职的公务员,在处分之前已经退休的,需要按照规定被降低待遇。《行政机关公务员处分条例》第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。
  • 企业欠款怎么起诉,公司长期欠款不还的法律解决途径

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    企业欠款怎么起诉,公司长期欠款不还的法律解决途径

    内容:法人和自然人之间的债务纠纷的解决方法也是协商、调解、仲裁和诉讼,比如是自然人欠公司的钱不还的话,公司能证明对方有还款能力,但已经在恶意转移资产,拒不偿还债务的,公司在起诉之前还可以申请人民法院进行财产保全,借款后对方欠钱不还的处理方法主要有协商、调解、申请支付令、诉讼等,拖欠货款起诉前的准备有欠条、借条或合同的,如果协商不成,可以起诉至法院要求判决对方支付,法律分析:公司欠钱不还有以下几种解决途径:(一) 协商:遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。

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  • 任冰峰律师

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  • 企业破产之后债权如何分配

    李孟阳律师

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    李孟阳

    企业破产之后债权如何分配

    内容:公司应当制定重组计划,明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容,经过债权人会议和法院审查后,方可执行,公司应当制定重组计划,明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容,经过债权人会议和法院审查后,方可执行,公司应当制定重组计划,明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容,经过债权人会议和法院审查后,方可执行,2、法律分析:公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。

    李孟阳律师
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  • 林艳英律师

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  • 企业不可以随意开除处于试用期的员工,除非员工存在以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反企业的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的等。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
  • 企业律师顾问一年收费标准(公司法律顾问一年大概多少钱)

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    企业律师顾问一年收费标准(公司法律顾问一年大概多少钱)

    内容:一般收费标准如下:(1)对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元&mdash,企业律师顾问费一般是多少法律分析:一般根据顾问单位规模大小、法律事务繁简、具体服务方式等因素协商收取,如对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元&mdash,(3)大型企业常年法律顾问费每年10&mdash,企业法律顾问收费标准法律主观:1、免费法律咨询,以上信息供参考,具体法律顾问收费标准需要根据当地的经济发展水平、律师的收费标准、案件的复杂程度和工作所需耗费时间等因素进行协商确定。

    张嘉娱律师
    2024.01.25922人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 怎样防止企业借改制逃废金融债务

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    怎样防止企业借改制逃废金融债务

    内容:企业逃废银行债务的原因有哪些1、法律主观:企业逃废现象形成的原因是多方面的,需要各级地方政府部门、金融同业大力支持和协作,建立广泛而深远的社会信用体系,方能标本兼治,彻底消除和防范逃废银行债务的行为,逃废银行债务的抵制企业逃废银行债务行为的对策运用同业制裁方式,对逃废债企业进行同业制裁,设置诉讼时效障碍逃废债银行在对逾期贷款进行催收时,有的企业会刻意不签收逾期贷款通知书,借此在诉讼中设置诉讼时效已过的借口。

    于海明律师
    2024.01.22328人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 合伙清算纠纷案例,合伙企业清算纠纷

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    合伙清算纠纷案例,合伙企业清算纠纷

    内容:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁,不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁,不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁,合伙协议中未订立仲裁条款,事后又没有达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉。

    王学瑞律师
    2024.03.06894人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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