律师介绍
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答您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤,同时违法辞退要双倍赔偿
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出租车司机受伤能否认定为工伤
张芸律师
北京市元甲律师事务所
出租车司机受伤能否认定为工伤
内容:出租车司机受伤能否认定为工伤目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。那么出租车司机受伤能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.04414人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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如果没有签劳动合同在工地干活受伤_民工没签劳动合同出了工伤
王熙律师
北京天用律师事务所
如果没有签劳动合同在工地干活受伤_民工没签劳动合同出了工伤
内容: 工地受伤,其实伤者通常和建筑公司或者劳务公司不构成事实劳动关系额,伤者其实是和包工头建立了雇佣关系或者说是劳务关系,但是国家出于保护弱势群体的农民工,那么人力资源和社会保险部及最高人民法院相继出台文件,要求对这一类特殊工伤也给予认定工伤,所以不必要无底线地退让私了。
王熙律师2022.09.07309人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。
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无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
姚平律师
北京市元甲律师事务所
无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
内容:工作中受伤不一定就是工伤,要看具体的情况。而且是否构成工伤,需要申请做相应的认定,不是劳动者说了算也不是用人单位说了算的。
姚平律师2022.09.07488人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤
内容:职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服,向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在此案中,关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.04143人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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上班被车撞了算工伤吗
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容:另外,如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班,而是偏离了正常路线或进行私人活动,那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围,上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件:1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲,如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤,理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内,比如在下班后或者休息时间,就不属于工伤。
毋磊颖律师2023.10.07893人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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出车祸受伤休息半个月要赔多少钱
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
出车祸受伤休息半个月要赔多少钱
内容:出车祸受伤休息半个月要赔多少钱依据人身损害赔偿的相关规定车祸受伤后依据伤情对受害人进行赔偿赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费等而误工费依据伤者的收入而定。受害人死亡的赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。被撞人员经医院抢救无效死亡。在这起事故中女学生骑自行车侵占快车道避让措施不当应负主要责任。那么出车祸受伤休息半个月要赔多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.29331人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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事实劳动关系受伤应受工伤待遇
王学瑞律师
北京天用律师事务所
事实劳动关系受伤应受工伤待遇
内容:事后,陈某认为自己在工作中受伤,应按工伤对待。饰品加工厂认为其与陈某之间没有劳动关系,不能享受工伤待遇。饰品加工厂未与陈某签订劳动合同,其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任,不能以此来否认双方存在的事实劳动关系。虽然陈某与饰品加工厂之间未签定正式的劳动合同,但事实上饰品加工厂是管理者,陈某是被管理者,工厂为陈某分配劳动任务,陈某自带工具,按工厂要求完成生产任务。[page]所以,陈某在劳动时间和劳动场所内,因工作原因受到事故伤害,按照《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤,享受工伤待遇。那么事实劳动关系受伤应受工伤待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.12172人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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工伤可以休息多长时间
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工伤可以休息多长时间
内容:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。那么工伤可以休息多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.09511人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
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成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少
周春花律师
北京市元甲律师事务所
成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少
内容:本人工资或者[统筹地区平均工资6785×,本人每日工资或者[统筹地区平均工资6785×,注意:本项1和2只能是二选一来计算赔偿三、停工接受工伤医疗期间的工资=(出院证明载明的住院天数+出院后休息天数)×,本人月工资或者[统筹地区月平均工资6785×,(60%-100%)]=二、1.受伤职工提出辞职的:10级工伤一次性工伤医疗补助金4个月、一次性伤残就业补助金6个月=合并计算共10个月×,护理所需人数=残疾辅助器械费:以实际购买或实际需要的金额合理支付五、交通费:以实际发生为准或500元(注意:上年度统筹地区平均工资以四川2022年为例,需要在2022年中才公布2021年标准。
周春花律师2023.01.03170人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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公司合伙人受伤算工伤吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
公司合伙人受伤算工伤吗
内容:在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。那么公司合伙人受伤算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.09515人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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违规操作是否属于工伤_职工违规操作受伤是否属工伤
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
违规操作是否属于工伤_职工违规操作受伤是否属工伤
内容:职工在工作时间、工作场所,工作中因为操作不当遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。工伤保险实行无过错责任保险,不因员工有过错影响工伤认定和工伤保险待遇。 2009年12月11日杨先生在工作中受伤双方因赔偿问题引发争议。本案中杨先生是在工作中受伤没有故意犯罪、醉酒等情形因此属于工伤。至于其受伤是否因违规操作所致不会改变其工伤认定。
龙珊律师2022.05.082484人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗
内容:所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗主要看事故认定书认定你承担什么样的责任如果是非主要责任是可以认定工伤的。因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是必须是在合理时间以及合理路线的前提下并且员工是遭受交通事故且非职工本人主要责任。下班途中买菜受伤算工伤么下班途中买菜受伤,非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。
郭铭芝律师2022.05.081604人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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车祸受伤没住院在家休息可以要求赔偿误工费吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
车祸受伤没住院在家休息可以要求赔偿误工费吗
内容:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。那么车祸受伤没住院在家休息可以要求赔偿误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.04320人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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单方交通事故受伤可否认定工伤
李维律师
北京市元甲律师事务所
单方交通事故受伤可否认定工伤
内容:单方交通事故受伤可否认定工伤案例刘某是一家机械厂的操作工。新的工伤保险条例规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。根据法律规定,交通事故责任认定属于公安交警部门的法定职权,其依法作出的交通事故责任认定书具有高度的公信力,证明力强于一般证据,可以作为认定工伤的依据。因此,能否被认定为工伤,最终还是要依据道路交管部门的交通事故责任认定。所以,如果职工发生单方交通事故,也应当依法要求交警部门进行交通事故责任认定,否则将会给自己的工伤认定造成困难。那么单方交通事故受伤可否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.27298人收看 -
毋磊颖律师
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因工受伤老板不给报工伤该如何维权,工伤认定标准
吴梦云律师
北京天用律师事务所
因工受伤老板不给报工伤该如何维权,工伤认定标准
内容:因工受伤老板不给报工伤该如何维权
吴梦云律师2023.04.1889人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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🚩元甲第3328面锦旗🚩 【交通事故受伤对方拒赔,委托元甲快速获赔】 🎖发生交通事故,造成伤残,对方拒不赔偿,委托元甲为其维权。 🎖元甲律师,尽职尽责,重视证据,帮助委托人获赔22万元。 🎖为了表示感谢,特送来锦旗一面
北京市元甲律师事务所 649评论 -
北京延庆区轿车与摩托车相撞,轿车车主全责,摩托车车主受伤构成十级伤残,一审帮助伤者获得43万元赔偿款。对方上诉,二审维持原判!18年专业理赔经验,达到当事人满意结果!交通事故在线咨询 512评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
王熙 190评论 -
又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!元甲交通律师 654评论
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
交通事故在线咨询 953评论 -
🚩元甲第3338面锦旗🚩 【工作时发生交通事故,维权无门委托元甲】 🎖交通事故受伤大腿骨折,对方拒赔,慕名找到元甲,交通与工伤同时委托。 🎖元甲律师通过调查,全面收集证据,快速谈成和解,帮助要回近40万元赔偿。 🎖为了表示感谢,特送来锦旗一面
元甲交通律师 150评论 -
🚩元甲第3338面锦旗🚩 【工作时发生交通事故,维权无门委托元甲】 🎖交通事故受伤大腿骨折,对方拒赔,慕名找到元甲,交通与工伤同时委托。 🎖元甲律师通过调查,全面收集证据,快速谈成和解,帮助要回近40万元赔偿。 🎖为了表示感谢,特送来锦旗一面[玫瑰]
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