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下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗

陈宗琼律师2022.05.081596人阅读
导读:

所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗主要看事故认定书认定你承担什么样的责任如果是非主要责任是可以认定工伤的。因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是必须是在合理时间以及合理路线的前提下并且员工是遭受交通事故且非职工本人主要责任。下班途中买菜受伤算工伤么下班途中买菜受伤,非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。

一、上下班买菜受伤算工伤吗

1、上下班买菜受伤不一定算工伤。

2、法律依据:

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、上班车祸工伤怎么赔偿

1、上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金支付。因工伤致残的还可以领取伤残补助金,具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据,按照《工伤保险条例》规定的标准计算。

2、《工伤保险条例》第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗

所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗

主要看事故认定书认定你承担什么样的责任如果是非主要责任是可以认定工伤的。不隶属交通意外就不应算工伤。

根据工伤保险条例第十四条中讲到在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,另根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第六条,“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的人民法院应予支持,

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中,

3、从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中,

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是必须是在合理时间以及合理路线的前提下并且员工是遭受交通事故且非职工本人主要责任。

下班途中买菜受伤算工伤么

下班途中买菜受伤,非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中,下班途中买菜属于“上下班途中”。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    内容:上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.04386人收看
  • 吴梦云律师

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  • 劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    翁玉素律师

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    翁玉素

    上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    内容:职工上下班途中遭遇车祸受伤,而肇事车辆逃逸,受伤职工应否认定为工伤?本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理,明确此种情况下受伤应认定为工伤的内在逻辑关系。”据此,本案中受伤职工应当属于工伤。从近年来国内将这类事故中的受伤不认定为工伤的情形看,主要是因为存在着两种类型的认识偏差。那么上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2021.12.03868人收看
  • 杨一凡律师

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  • 职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    吴梦云律师

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    吴梦云

    职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    内容:职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服,向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在此案中,关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 上下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班工伤赔偿多少

    杨一凡律师

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    杨一凡

    上下班工伤赔偿多少

    内容:上下班工伤具体赔偿多少需要结合受伤职工的具体情况进行确定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。根据《工伤保险条例》第三十二条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。那么上下班工伤赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09391人收看
  • 李孟阳律师

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  • 下班发生交通事故责任在自己算不算工伤

    张旭律师

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    张旭

    下班发生交通事故责任在自己算不算工伤

    内容:4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因受伤害职工不能获得交通事故赔偿的企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。那么下班发生交通事故责任在自己算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.29982人收看
  • 周春花律师

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  • 不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。上下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班途中出车祸算不算工伤

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    上下班途中出车祸算不算工伤

    内容:征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。在我国,职工上下班途中受到机动车伤害享受工伤保险的制度几乎与共和国同龄。“受到机动车事故伤害”包括上下班途中劳动者受到机动车伤害,以及劳动者驾驶机动车发生事故造成自身伤害。综上,劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤。那么上下班途中出车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.12.07910人收看
  • 林艳英律师

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  • 下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗

    赵金保律师

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    赵金保

    下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗

    内容:所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗主要看事故认定书认定你承担什么样的责任如果是非主要责任是可以认定工伤的。因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是必须是在合理时间以及合理路线的前提下并且员工是遭受交通事故且非职工本人主要责任。下班途中买菜受伤算工伤么下班途中买菜受伤,非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。

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    2022.05.081596人收看
  • 姚平律师

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  • 上下班时间出车祸算工伤吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    上下班时间出车祸算工伤吗

    内容:不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。所以,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤。那么上下班时间出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.0964人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗

    周春花律师

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    周春花

    搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗

    内容:搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗法院审理认为,建筑公司认可张师傅系在其承建的工地从事抹灰工作等事实,认定张师傅与建筑公司形成事实上的劳动关系。同年7月21日下班后,张师傅搭乘工友的摩托车,从工地上出发,准备回暂住地,不料工友驾驶的摩托车与一辆大客车相撞,张师傅受伤后经抢救无效死亡。事后,万州区交巡警支队作出事故认定书,认定摩托车、大客车驾驶员分别承担这起事故的同等责任,张师傅不承担责任。丈夫不幸身亡,陈女士向万州区人力资源和社会保障局申请张师傅因交通事故受伤死亡属于工伤。那么搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.03900人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 出的车祸算不算工伤

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    出的车祸算不算工伤

    内容:员工在上班下班过程当中发生交通事故,可以根据实际情况来确认是否属于工伤范围,如果属于工伤范围可以到有关部门提出申请,并且准备一些相关材料,接下来小编为大家整理关于出的车祸算不算工伤问题的解答,带着问题我们一起往下看。在工伤认定方面,《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。机动车事故发生后向交管部门报案的,受伤职工申请工伤认定时,提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的,应认定工伤。那么出的车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09219人收看
  • 李楠楠律师

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  • 下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤

    内容:员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,员工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,员工下班路上发生交通事故算工伤吗法律分析:员工上下班途中交通事故不一定算工伤,工人下班路上发生交通事故,若是属于非本人主要责任的,算工伤。

    刘晓红律师
    2023.08.08722人收看
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    下班途中自己摔伤算工伤吗

    内容:上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,不能一味的认为,只要是发生在上下班过程中的伤害,就一律都可以申请认定为工伤,之后享受相应的工伤保险待遇,这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线,不少人认为在上下班的途中受到伤害,这些都是因为工作的需要,而导致受伤的,那么就一定可以认定为工伤,对于劳动者在上下班途中发生意外,人身受到了损害的情况,有些可以按照交通事故工伤对待处理,而有些则不能认定为工伤事故,作为行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢。

    段建国律师
    2023.07.11816人收看
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    搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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陈宗琼律师

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