绩效奖金包括津贴吗



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内容:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例那么住房公积金计算基数包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,3、伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤残鉴定赔偿包含什么费用赔偿项目:通常包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等,2、伤残赔偿金项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等,行为人造成受害人人身损害的,应当赔受害人偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
擅长:交通事故
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内容:出借人实现债权的费用包括但不限于律师费、误工费、交通费,诉讼费等由借款人承担所表明的意思是,一旦发生欠款未偿还的情况,债权人为了讨回欠款所产生的律师费、误工费、交通费等费用,由借款人承担,实现债权的费用法律规定是指债务人除主债务之外还应当支付利息和费用,当其给付不足以清偿全部债务时,并且当事人没有约定的人民法院应当按照下列顺序抵充:实现债权的有关费用,实现债权的费用法律规定债务人主动清偿债务,然而没有主动清偿,债权人为了实现其本应当由债务人主动清偿的债权而产生的合理费用就应当由债务人承担,此外相应损失和利息也应当由债务人承担。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:如病假并未违反相关法律规定的时间,单位不得扣劳动者的基本工资,即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而绩效工资是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,皆在鼓励员工提高工作效率和工作质量。那么员工请病假怎么扣工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:劳动法律师答疑所谓工资,是指劳动者通过劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此,与单位间约定的津贴也属于工资的一部分,因津贴问题发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动争议仲裁的受案范围:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。那么津贴争议能否申请劳动仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。总结,如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合法的,工资计算应参照以上规定。那么带薪休假工资包括绩效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:综合意外险包括意外医疗、意外身故/伤残、意外住院津贴等,综合意外险一般保障范围都较广,因为像旅游意外险、交通意外险等保障范围都限定了场合,但综合意外险没有限制,它的风险保障覆盖范围很广。司乘险只保障人员在车辆上的风险,综合意外险则无论被保人在什么场所都能保障,不限制场合,这是两种保险最大的区别。综合意外险是以被保人的身体作为保险标的,以被保人因遭受意外伤害造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容:这些资料记录了项目从立项到竣工各个阶段的情况和实际施工情况,对于项目的管理、验收和结算具有重要作用,四、施工技术资料竣工资料中必须包括与该项目相关的施工技术资料,包括施工方案、工程质量验收记录、质量问题整改报告等,施工单位竣工资料是指在一个项目完工、验收后,由施工单位按照合同和相关规定编制和提交的全部资料,用以记录、反映工程项目从立项到竣工各阶段的情况和实际施工情况,是一个项目竣工后最终必须提交的重要文件,这些资料记录了项目的实际施工情况,包括施工工艺、施工过程中遇到的问题以及解决方法等,对于项目质量控制具有重要参考价值,综上所述,施工单位竣工资料的内容非常丰富和详细,包括基本资料、合同文件、设计文件、施工技术资料、进度管理资料、安全记录资料以及财务资料等,这些资料记录了项目的安全管理情况,包括安全制度、安全生产措施、事故处理等,对于项目管理和安全评估具有重要参考价值。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:6、物权上的请求权包括确认所有权,排除妨碍请求权,返还原物请求权,恢复原状请求权,物权请求权,具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权,排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,物权请求权,具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权,排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,请求权有哪些1、物权请求权,具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权,排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,占有保护请求权,主要包括在占有受到侵害的情况下,而使占有人享有的占有返还请求权,妨碍排除请求权,消除危险请求权。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:夫妻共同财产的范围内包括哪些一、工资、奖金国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。该项的完整表述是:婚姻关系存续期间,一方以个人财产投资取得的收益属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”。那么夫妻共同财产的范围内包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:物业管理费包括哪些1、聘用管理人员的薪金,包括工资、津贴、福利、保险、服装费用等。那么物业管理费包括哪些?物业管理费有哪几种收费方式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:一、诉讼请求的构成要件 民事法律行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成要素,而在法律上视为一种客观存在,2,《 民事诉讼法 》规定: 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式,(2)被告个人信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:一般包括公共物业及配套设施的维修保养费用,所聘用的物业管理人员的薪资,包括工资、津贴、福利、保险、服装费等。物业费包括什么?据国定规定,其物业服务人员工资则包括:人员费用、基本工资、社会保险以及规定提取福利、加班与服装费用等等。物业费收取标准是什么?我们物业费收取标准分为一级、二级、三级、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异,具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定,业主拒绝缴纳物业费需要基于正当理由。那么物业费都是包括什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。员工当月工资按正常月薪申报,不与解除合同补偿金合并申报。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动者申请辞职如何补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:虽然律师费用有可能包括诉讼费用,但具体是否包括还需要根据合同约定来确定,其中一个最常见的问题就是:律师费用是否包括诉讼费用,那么,律师费用中是否包括诉讼费用呢,因此,委托人在与律师签订合同之前,应该明确询问律师律师费用中是否包括诉讼费用的问题,而诉讼费用则是指在诉讼过程中需要支付的各项费用,包括法院立案费、律师代理费、鉴定费、取证费、调查费等等,律师费用是由委托人支付给律师的报酬,而诉讼费用是指在诉讼过程中需要支付的各项费用。
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💔 当感情出现裂痕:关于「出轨」的思考与自我疗愈指南 🌧?【现象:背叛的「痛感」为何如此真实?】 出轨带来的不仅是信任崩塌,更是一种对自我价值的质疑。 「我哪里不够好?」「为什么是我?」 ——这些问题的背后,是未被满足的情感需求在无声呐喊。 🔍【心理学视角:出轨的本质是「逃避」】 1?? **关系失衡**:长期压抑的沟通、情感忽视,让一方从外界寻求补偿; 2?? **自我迷失**:出轨者往往借由新鲜感逃避现实压力或内心空洞; 3?? **选择≠结果**:背叛是主动行为,但后果却由关系中的所有人承担。 🌱【受伤者如何走出阴影?】 ✅ **停止自我攻击**: TA的背叛≠你的失败,感情是两个人的课题。 ✅ **直面情绪黑洞**: 允许自己愤怒、悲伤,但别让痛苦成为生活的底色。 ✅ **重建「边界感」**: 无论是选择修复还是离开,都要先找回尊重自己的勇气。 🌟【给所有人的忠告:关系需要「清醒经营」】 ✨ 爱情不是永恒的童话,而是动态的博弈。 ✨ 与其纠结「TA会不会出轨」,不如问自己: 「我是否具备离开一段错误关系的底气?」 📌【自省清单】 🔹 你是否在关系中过度依赖对方的价值认可? 🔹 当激情褪去,你们是否仍愿意共同面对生活的琐碎? 🔹 你的安全感,来源于他人还是内心的丰盈? 🍀**最后想说**: 出轨是人性的一道裂缝,但它照见的不仅是爱情的脆弱,更是自我成长的契机。无论此刻你处于何种境地,请记得—— **「你值得被温柔以待,包括你自己。」* ✨ **思考🤔话题**: 「你认为一段关系中最不可触碰的底线是什么?」 🌿
一份调解书包括了孩子的补课费如何承担,大到公司的股权一并处理,小到所有的财产和债务一起解决,诉讼费才75元。节约时间和费用成本,不至于成为仇人,可以说是专业的价值体现。
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