劳动争议调解委员会的调解程序有哪些

劳动争议调解委员会要经过下列调解的程序：
1、调解前的准备工作，包括准备资料，通知当事人调解等；
2、由调解员或者其他人员组织调解，调解的双方各自发表意见；
3、调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方起诉解决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。