签了劳动合同直接走人会怎么样

2022-02-02 07:45:26
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者采取与用人单位协商解除等方式。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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大律云律师团
2024-03-23 07:09:37
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