劳动合同中双方约定,工作到一定年限后交社保,但是已经工作一年半,合同签了两次,第一份合同一年期限已到期,且一年内未交社保,第二份合同至今有半年时间,且依然未交社保,想离职,但甲方以合同未到期为由不让离职,否则押金2000元不予退还,合同中还有一条为合同未到期内离职,需支付甲方违约金(年薪的40%)

2024.12.11 11:39:43
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吴梦云精英律师
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擅长领域:合同纠纷债权债务建设工程
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