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公司辞退时协议不合理签了是否有效

周春花律师2022.02.22918人阅读
导读:

公司辞退时协议不合理签了是否有效在不知公司辞退员工时有多发一个月工资经济补偿金的情况下签了解除合同协议后还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的按照劳动合同法第46条的相关规定只要符合就可以要求经济补偿金。

公司辞退时协议不合理签了是否有效

在不知公司辞退员工时有多发一个月工资经济补偿金的情况下签了解除合同协议后还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的按照劳动合同法第46条的相关规定只要符合就可以要求经济补偿金。

相关法律知识

劳动合同法第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿

一劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

二用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

三用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

四用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

五除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

六依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

七法律、行政法规规定的其他情形。

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