2022-02-01 09:50:52
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律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式,还会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等,被人打了以后如何索赔法律分析：受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿,5、保留证据和记录：保留与事件相关的所有证据，包括医疗报告、照片、警方报案号码等。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：因大货车司机肇事后逃逸，郑某家属要求司机所属的物流公司赔偿。警方调查的结果证实，事故发生时黄某受宅急送公司委派驾驶肇事大货车送货途经事发地点，出车回来后黄某涂掉了出车记录。由此，警方认定黄某和郑某对这起事故负同等责任。但是，物流公司对警方出具的交通事故认定书存有异议，认为根据车辆状况、出车记录、“110”报警记录等一些间接证据，不能得出肇事车辆就是黄某驾驶的大货车的结论。物流公司不服一审判决，认为一审法院认定肇事车辆是宅急送公司的大货车依据不足等，向上海市二中院提出上诉。那么交通肇事员工逃逸单位是否需要负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：单位车肇事司机全责单位应负责吗应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为，而根据侵权责任法第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在实际的赔偿时，如果司机负全责的，应由保险公司在交强险内先全额赔偿对方的损失，超过部分才可所在单位赔偿，也可以要求保险公司在第三者责任险内直接进行赔偿。那么单位车肇事司机全责单位应负责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：根据查询《民法典》规定，分包工程出现问题后总包单位和分包单位都要承担连带责任，总承包公司按照合同的约定对建筑工程进行分包的，分包公司对总承包公司负责，但是总包单位和分包单位都需要对建设单位负责,承包人将承包的工程的一部分分包出去给有资质的单位时，除双方的总承包合同中已有约定的分包单位之外，都要经过建设单位的同意,总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任,总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
吴梦云律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：出具的欠条上虽然没有单位公章，但有负责人的签名，单位依法就应该承担还款责任。根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定，欠条上虽然没有被告的公章，但有被告人的签名，被告负责人向原告出具欠条的行为明显系职务行为，依法应有被告承担。其实在现实生活中，类似情况经常发生。欠条是否有效，关键在于代表企业签字的人是否属于职务行为以及是否有足够权限，而没有企业公章不足以影响欠条的法律约束力。那么欠条虽未加盖单位公章。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：项目法人对项目的整体负责，并对建设单位进行监督和管理,而施工单位则是根据项目法人的委托，承担项目的施工任务,项目法人与施工单位的关系是：施工单位在项目法人的委托下，承担项目的施工任务,结论综合上述分析可以得出以下结论：项目法人在建筑工程项目中是建设单位的身份，负责项目的投资、建设、经营和管理,项目法人对施工单位的施工过程进行监督和管理，确保工程进度和质量符合要求,四、案例分析某市政府计划建设一座大桥，由市政府所属的城市建设投资公司担任项目法人，负责项目的投资、建设、经营和管理。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：我是由包工头王某请去工地做泥瓦工的，工作时不慎坠入没有任何防护措施的积水坑中，导致右脚粉碎性骨折，事后是包工头和工友送我去的医院，像这种工程分包的情况下的工伤事故该找谁来赔偿呢,此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇,《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同,包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇,首先，在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。
郭铭芝律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：施工单位拖欠工程款怎么办1、法律主观：工程款被拖欠，可以通过以下途径解决：协商方式，发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策,法律主观：当事人被拖欠工程款的解决方法有：向信访部门、劳动行政部门或者建设主管部门投诉,工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼,法律主观：工程合同纠纷案件拖欠工程款的处理方式有：可以先进行催告,2、公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。
赵金保律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：合同上未加盖单位公章单位是否要负责合同上未加盖单位公章不是合同的生效条件，主要要看是否以公司名签订合同。《中华人民共和国民法典》第一百七十二条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。那么合同上未加盖单位公章单位是否要负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李广荣律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤保险基金已支付，单位也要支付部分赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费等费用，都由工伤保险基金支付。职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变，这部分费用由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，其护理费也由所在单位负责。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。那么保险基金已支付单位还应补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。那么工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈凯旋律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：分包拖欠要总包负责吗1、法律主观：分包拖欠工资总包责任是：（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,分包拖欠工资总包责任法律主观：分包拖欠工资总包责任是：（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位（发包人）不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位(发包人)不需要承担责任。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：三、总包单位与分包单位的责任总包单位与分包单位在责任方面有以下区别：1、总包单位负责工程的全局规划、组织、协调和监督，对工程的质量、安全、工期和成本负责,2、在工程质量方面，总包单位对分包单位的工作质量有监督、检查和指导的责任，对不合格的工程和质量问题有责令改正和返工的权利,总包单位应合理安排工程预算，并对各分包单位的成本进行监督和管理，确保整个工程的成本控制在一个合理的范围内,3、在安全方面，总包单位应负责整个工程的安全生产管理，分包单位则应负责其各自承包范围内的安全生产管理。
姚平律师
擅长：建设工程、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：建设单位拥有项目法人的身份，负责整体规划、决策和管理，而施工单位则负责具体的施工,建设单位作为项目法人，负责项目的整体管理和决策，施工单位负责具体实施,到底是建设单位还是施工单位拥有项目法人的身份呢,在项目的实施阶段，建设单位需要负责施工、监理、质量控制等工作，并需要承担具体施工和实施过程中的责任,项目法人是建设单位还是施工单位,通过以上的解释，我们可以得出结论：项目法人的身份是由建设单位拥有的，而不是施工单位。
毋磊颖律师
擅长：交通事故
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又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
【天用案例】甲方为央企，不敢“得罪”如何要回240万租赁费？天用律师认为通过调解方式解决问题是最佳方案!为了增加谈判的筹码，也为了保障当事人的权益，天用律师申请了财产保全，保全成功后，对方公司态度强硬的态度立马转变，主动服软与我方当事人联系，希望协商解决。 天用律师和对方公司项目负责人沟通联系，并在谈判过程中锁定相应证据，最终在开庭当日顺利达成和解协议!法院出具调解书，建工集团分期向兴盛公司支付240余万元租赁费，并由建工集团承担案件受理费和保全费!
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