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工作单位负责人突然辞退我
2024.07.14 19:27:48
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冯清琴
擅长领域：债权债务建设工程合同纠纷
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2024.07.14 19:27:48
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工作期间被辞退经济补偿金_单位辞退的经济补偿金多久能拿到
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工作期间被辞退经济补偿金_单位辞退的经济补偿金多久能拿到
内容：法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，然后再双方办理完工作交接之后，依法支付经济补偿金。并且，通常因为公司自身原因辞退员工的，比如对某个员工不满意辞退的，那么便要支付经济补偿金。劳动者仍负有举证责任最重要的证据就是合同关系证明辞退证明工资数额工作期限。
姚平律师2022.05.087063人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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没有签合同还在单位工作怎么处理
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
没有签合同还在单位工作怎么处理
内容：意见现在明确劳动合同期满后劳动者继续在用人单位工作用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的应予支持。另外用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同但用人单位能够提供聘任决定或聘任书证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的不予支持。根据劳动法第102条规定劳动者违反规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。
张嘉娱律师2022.02.221038人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
内容：法庭审理过程中，值得注意的是，尽管施工方提供了相关证据，但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外，我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通，双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时，单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通，也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为，单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规，因为他们有工作上的正当理由，并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范，给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域，并是否和施工方达成过谅解或协议。
龙珊律师2023.12.29316人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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欠条虽未加盖单位公章 负责人签名是否有效
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
欠条虽未加盖单位公章 负责人签名是否有效
内容：出具的欠条上虽然没有单位公章，但有负责人的签名，单位依法就应该承担还款责任。根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定，欠条上虽然没有被告的公章，但有被告人的签名，被告负责人向原告出具欠条的行为明显系职务行为，依法应有被告承担。其实在现实生活中，类似情况经常发生。欠条是否有效，关键在于代表企业签字的人是否属于职务行为以及是否有足够权限，而没有企业公章不足以影响欠条的法律约束力。那么欠条虽未加盖单位公章。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.07650人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答你好，你自身是否从网上贷过款，如果没有网贷则可能涉及侵犯个人隐私或者诈骗
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单位车肇事司机全责单位应负责吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
单位车肇事司机全责单位应负责吗
内容：单位车肇事司机全责单位应负责吗应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为，而根据侵权责任法第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在实际的赔偿时，如果司机负全责的，应由保险公司在交强险内先全额赔偿对方的损失，超过部分才可所在单位赔偿，也可以要求保险公司在第三者责任险内直接进行赔偿。那么单位车肇事司机全责单位应负责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.08513人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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项目法人是建设单位还是施工单位,项目法人与建设单位的区别
张芸律师
北京市元甲律师事务所
项目法人是建设单位还是施工单位,项目法人与建设单位的区别
内容：建设单位拥有项目法人的身份，负责整体规划、决策和管理，而施工单位则负责具体的施工,建设单位作为项目法人，负责项目的整体管理和决策，施工单位负责具体实施,到底是建设单位还是施工单位拥有项目法人的身份呢,在项目的实施阶段，建设单位需要负责施工、监理、质量控制等工作，并需要承担具体施工和实施过程中的责任,项目法人是建设单位还是施工单位,通过以上的解释，我们可以得出结论：项目法人的身份是由建设单位拥有的，而不是施工单位。
张芸律师2023.12.123636人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答你好，如果是属于职业病可以要求公司进行赔偿。
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分包单位拖欠工程款总包单位有什么责任,分包拖欠要总包负责吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
分包单位拖欠工程款总包单位有什么责任,分包拖欠要总包负责吗
内容：分包拖欠要总包负责吗1、法律主观：分包拖欠工资总包责任是：（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,分包拖欠工资总包责任法律主观：分包拖欠工资总包责任是：（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位（发包人）不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位(发包人)不需要承担责任。
李楠楠律师2023.12.19664人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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建筑工程施工现场塔吊基础是否应该由总包单位拆除？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
建筑工程施工现场塔吊基础是否应该由总包单位拆除？
内容：肯定是施工单位负责拆除，其费用要看这一部分是否已包含在塔吊使用预算之中，若已包含则由施工单位负责，否则由建设单位负责。拆除塔吊前需要施工方案，必须经公司、总包和监理批准，并向当地政府安全主管部门申报。拆解人员必须持证上岗，相关技术人员对其进行技术和安全交流。塔吊的拆除工作由拆除小组统一指挥，明确信号。塔吊出产合格证。技术监督局的出厂监督检验证书备案证明等。
崔玉君律师2022.04.151049人收看 -
冯清琴律师
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擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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物业主要负责什么工作
段建国律师
北京天用律师事务所
物业主要负责什么工作
内容：基本内容按服务的性质和提供的方式可分为：常规性的公共服务、针对性的专项服务和委托性的特约服务三大类。２、针对性服务：是指物业管理企业面向广大住用人，为满足其中一些住户、群体和单位的一定需要而提供的各项服务工作。３、委托性服务：物业管理企业在实施物业管理时，第一大类是最基本的工作，是必须做好的。同时，根据自身的能力和住用人的要求，确定第二、第三大类中的具体服务项目与内容，采取灵活多样的经营机制和服务方式，以人为核心做好物业管理的各项管理与服务工作，并不断拓展其广度和深度。那么物业主要负责什么工作。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2021.12.31216人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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机动车属于哪个部门管理_机动车登记工作由哪个部门负责
杨一凡律师
北京天用律师事务所
机动车属于哪个部门管理_机动车登记工作由哪个部门负责
内容：直辖市公安机关交通管理部门车辆管理所、设区的市或者相当于同级的公安机关交通管理部门车辆管理所负责办理本行政辖区内机动车登记业务。申请机动车登记时，应当接受对该机动车的安全技术检验。机动车登记工作由国务院公安部门和地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。第十二条车辆管理所自受理之日起三个工作日内按照机动车登记工作规范的规定审核资料检验车辆。对符合本办法规定的确定机动车登记编号建立机动车档案核发机动车号牌、机动车行驶证和机动车登记证书。
杨一凡律师2022.05.083749人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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单位行贿罪的量刑是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
单位行贿罪的量刑是什么
内容：第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但是在以单位为名的表面下，目的是为了公司还是个人，体现的是单位意志还是个人意志，是判断其行为属于单位行贿罪和行贿罪的重要方面。
姚平律师2022.03.27348人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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总包与分包的责任划分,总包单位与分包单位的责任
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
总包与分包的责任划分,总包单位与分包单位的责任
内容：三、总包单位与分包单位的责任总包单位与分包单位在责任方面有以下区别：1、总包单位负责工程的全局规划、组织、协调和监督，对工程的质量、安全、工期和成本负责,2、在工程质量方面，总包单位对分包单位的工作质量有监督、检查和指导的责任，对不合格的工程和质量问题有责令改正和返工的权利,总包单位应合理安排工程预算，并对各分包单位的成本进行监督和管理，确保整个工程的成本控制在一个合理的范围内,3、在安全方面，总包单位应负责整个工程的安全生产管理，分包单位则应负责其各自承包范围内的安全生产管理。
郭铭芝律师2023.11.031225人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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工作单位能否代扣抚养费
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工作单位能否代扣抚养费
内容：工作单位能否代扣抚养费第一，按照《婚姻法》第35条规定，由于婚姻案件引起的财产纠纷，负有义务的一方不执行人民法院判决和裁定时，他方当事人可以请求人民法院强制其履行自己应负的经济义务。从以上法条分析，父母所在工作单位按照法律规定的标准代扣子女抚养费，协助执行法院的裁定，是依法履行自己的责任，属于完全合法的行为。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费。那么工作单位能否代扣抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.12275人收看 -
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答临时工属于劳动合同，总月薪您要和公司确认都是由哪几个方面构成的，如果是底薪➕饭补，那是没有问题的。也要看我们协议合同是怎么签署的
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赵金保律师
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“君子有九思”出自《论语•季氏》，是孔子提出的君子修身准则，强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义：观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知，需多角度观察事物本质。 - 例如：工作中不轻信表象，需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义：倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注，不断章取义。 - 例如：领导布置任务时，应确认关键细节，避免误解。 3. 色思温 释义：神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪，保持亲和力。 - 例如：与人冲突时，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 释义：举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：对待服务人员或下属，保持基本礼节。 5. 言思忠 释义：说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致，不轻诺寡信。 - 例如：商业合作中，不夸大承诺，做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义：做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责，追求专业精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思问 释义：有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态，及时澄清困惑。 - 例如：学习新技能时，积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义：愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾，避免冲动决策。 - 例如：与家人争执时，先深呼吸，换位思考。 9. 见得思义 释义：面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财，坚守底线。 - 例如：职场中拒绝贿赂，维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度，要时刻警示自己： - 人际关系（色温、貌恭、言忠）； - 职业发展（事敬、疑问）； - 情绪管理（忿难）； - 道德抉择（见得思义）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二条，逐步内化为习惯。
北京天用律师事务所 345评论 -
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”（出自《道德经》）体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想，对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面：分解目标，化难为易 启示：宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用：将长期战略分解为阶段性目标（如年度/季度计划），降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通过关键结果（KR）的细化推动总体目标（O）实现。 案例：丰田的“精益生产”通过持续小改进（Kaizen）实现效率质变。 2. 执行层面：注重细节，夯实基础 启示：细节决定成败，系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用： 建立标准化流程（SOP），确保基础动作规范（如麦当劳操作手册）。 通过“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）持续优化细节。 案例：华为“狼性文化”中强调“点滴积累”，连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面：从小处切入，渐进式突破 启示：颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用： 鼓励员工提出“微创新”（如生产线工具改良）。 采用“MVP（最小可行产品）”模式快速试错（如微信初期仅聚焦通讯功能）。 案例：亚马逊从在线书店扩展到全球巨头，每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理：培养“积微成著”的思维 启示：员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用： 通过“1%进步法则”（每日改进1%）培养团队习惯。 用“小事赋能”：让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例：星巴克通过“伙伴文化”（如尊重每位员工的意见）提升凝聚力。 5. 风险控制：防微杜渐，规避系统性风险 启示：小问题可能引发大危机，需早期干预。 应用： 建立“风险预警机制”（如财务现金流周报、客户投诉24小时响应）。 推行“5Why分析法”追溯问题根源（如丰田生产线故障排查）。 6. 领导力：以身作则，从小事传递价值观 启示：领导者通过细节行为影响组织文化。 应用： 高管参与基层工作（如阿里“百年湖畔”新员工培训）。 通过“象征性行动”传递价值观（如任正非自己排队打车体现平等文化）。 老子的智慧提醒企业：伟大源于对简单的坚持，卓越来自对细节的执着。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这一思想更能帮助企业稳扎稳打，构建长期竞争力。北京天用律师事务所 972评论 -
工伤案件和解，当事人对赔偿金额非常满意，特意来律所赠送锦旗！工作时导致手指骨折，老板垫付2万医疗费就不再管了，元甲律师帮助伤者与单位达成和解，获得26万元赔偿款！赵金保 551评论 -
北京延庆区事故，重型货车挂到电线导致人员死亡，对方司机与工作单位拒绝赔偿。家属在无助之下找到元甲律所，历经一审二审，帮助受害者家人获得赔偿款合计125万元，判决金额获得委托人的认可与口碑。赵金保 450评论 -
在单位工作时摔伤，评上十级伤残，元甲律师不仅懂法律，更懂和解，一解决问题为核心，用智慧和努力一步步帮伤者搭建起了与单位和解的桥梁，让伤者快速拿到13万余元赔偿款。
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工程款拖欠找哪个部门需要根据情况选择，如果是承包方，可以去工程所在地的法院进行起诉，管辖法院应当市、区或者是县级的所对应的法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应当在付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能的提供施工合同、竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下的账户，可以保障案件判决的顺利执行。如果您有相关问题，欢迎与我沟通交流。
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不审计能否拿到工程款？项目已经交付使用几年了，审计一直没有完成，那不审计能否拿到全部的工程款呢？讲一个案例啊，一个分包单位在总包那里分包了一个土方的一个工程，分包合同在约定的工程款以业主与总包单位审计的价格为准，也就是说审计完成后，分包单位就可以拿钱。那项目呢，是在2014年底呢，就已经竣工验收，并且已经交付使用了。然而总包单位啊，却拒绝向分包单位支付工程尾款，原因也很简单，业主的审计没有完成，依据分包合同的约定，不具备付款条件，分包单位忍无可忍就把总包告上了法庭。最高人民法院是这样认为的，第一，项目在2014年底呢，就已经交付使用了，如果一直没有审计为由拒绝支付工程款，既不利于纠纷的解决，也有失公允，第二，审计只是确认工程款的途径之一。法院通过鉴定。
确定的工程价款也符合法律规定，可以直接确定总造价。第三，总包单位一直消极的推动项目的结算和审计工作，有过错要担责，最后最高人民法院判决工程不需要审计，依据鉴定结论直接支付工程款。你有没有遇到过类似这样的一个问题呢？评论区告诉我。
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