常见劳动合同解除的情形包括哪些

2022-03-16 07:21:07
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 较为常见的解除劳动合同的情形包括:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前通知或者支付代通知金后解除;用人单位与劳动者协商一致解除;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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律师介绍
大律云律师团
2024-04-27 08:23:22
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 不能协议离婚情形包括哪些

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    不能协议离婚情形包括哪些

    内容:一不能协议离婚情形包括哪些如果有以下情况当事人是不能通过婚姻登记处办理协议离婚手续的一方要求离婚而另一方不同意离婚的要求离婚的一方就只有向法院起诉要求离婚。当事人根本没有办理结婚登记婚姻登记处是不受理离婚申请的。1994年2月1日以前就存在的事实婚姻只能到法院办理离婚手续1994年2月1日以后男女双方在一起生活的同居关系可以自行解除不需要到婚姻登记处或法院办理解除手续只是双方有财产或子女抚养纠纷的才可以向法院起诉解决。双方是在外国或港澳台地区登记结婚的不论双方能否达成协议只能通过法院诉讼的方式离婚。那么不能协议离婚情形包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.01422人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 用人单位合法终止或解除劳动合同的情形包括:一、协商解除;二、过错解除;三、非过错解除;四、经济性裁员。除此之外,用人单位解除劳动合同的应支付劳动者赔偿金作为赔偿。
  • 用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些

    内容:用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些1、根据劳动合同法规定用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.10393人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 《民法典》规定,孕妇离婚可以要求赔偿,包括一方生活困难,另一方应当从其住房和其他个人财产中给予适当的帮助。具体措施由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
  • 不得单方解除劳动合同的情形有那些?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    不得单方解除劳动合同的情形有那些?

    内容:立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权。第4种情况解释了劳动法25条中的“被依法追究刑事责任的”情况,包括劳动教养、拘役、缓刑、免予刑事处分、免予起诉、有期徒刑和无期徒刑、死刑。另外,该文28条规定了一种中止劳动合同的情形:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的。那么不得单方解除劳动合同的情形有那些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.12219人收看
  • 邢颖律师

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  • 合同终止和合同解除的区别是什么

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    合同终止和合同解除的区别是什么

    内容:因此,尽管终止合同和解除合同都是终止合同关系的方式,但二者在适用情形、法律效力、权利专属和发生条件等方面还是存在着较大差异,需要在具体情况下进行区分和选择,终止方式不同合同终止通常是通过法律约定、协商一致或合同期满等方式实现的,而合同解除则是在合同存在问题或一方违约的情况下,通过行为或法律程序来解除合同,解除原因不同合同终止一般是在合同期满、合同目的实现或双方协商一致的情况下发生的,而合同解除通常是由于合同违约、发生纠纷或法定解除条件的存在而引起的,在合同履行的过程中,有时候会出现各种各样的问题,包括不能实现合同目的、迟延履行、违约行为等等,这时候当事人可能需要采取某些措施,以使合同关系得到终止,终止合同和解除合同是两种常见的终止合同的方式,虽然它们都可以终止合同关系,但它们在适用情形、法律效力、权利专属和发生条件方面都存在差异,解除顺序不同在一些情况下,合同解除可能需要先发生,然后才能进行合同终止。

    张旭律师
    2023.07.05569人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 较为常见的解除劳动合同的情形包括:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前通知或者支付代通知金后解除;用人单位与劳动者协商一致解除;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 判决夫妻离婚的情形包括哪些

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    判决夫妻离婚的情形包括哪些

    内容:总之重婚或有配偶者与他人同居另一方不予宽恕的可视为婚姻关系确已破裂一方要求离婚经调解无效依法判决准予离婚是符合民法典原则的。若一方受另一方的虐待遗弃而提起离婚请求的经调解无效可认定夫妻感情破裂判决准予离婚。一方染上这些恶习屡教不改的不履行家庭义务双方难以同居生活的另一方提起诉讼要求解除婚姻关系的视为感情破裂。经调解无效后可判决准予离婚。主要指除以上四种情形以外的导致夫妻感情破裂的情况。因一方被追究刑事责任严重伤害夫妻感情而导致感情破裂以及婚后患有医学上认为不应当结婚的疾病而导致感情危机也是一方提出离婚的理由。那么判决夫妻离婚的情形包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.02137人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 离婚程序与准予离婚的情形包括哪些

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    离婚程序与准予离婚的情形包括哪些

    内容:一方被宣告失踪另一方提出离婚诉讼的应准予离婚。诉讼离婚又称裁判离婚是指夫妻一方当事人向人民法院提起离婚诉讼由人民法院通过调解或判决解除当事人婚姻关系的一种离婚形式。相对于登记离婚诉讼离婚要求当事人提出离婚的原因及请求法院通过行使审判权来解决离婚纠纷。在离婚诉讼中法院不仅要解决是否准予离婚的问题还要解决准予离婚时的诸多法律后果问题如共同财产的分割子女的抚养债务的清偿离婚损害赔偿等。那么离婚程序与准予离婚的情形包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.021019人收看
  • 于海明律师

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  • 终止合同的情形包括什么

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    终止合同的情形包括什么

    内容:合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。解除合同也是合同终止的一种方式。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及力,因此不产生恢复原状的法律后果;而合同解除可使合同关系溯及地消灭,因而产生恢复原状的法律后果。那么终止合同的情形包括什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.23320人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 合同解除的法定情形有哪些

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    合同解除的法定情形有哪些

    内容:不可抗力事件的发生只有其致使合同目的完全不能实现时则任何方当事人均享有合同解除权。债务人无正当理由若对于未约定履行期限在债权人催告后仍未履行的债权人便可享有合同解除权若在合同履行期间届满仍未履行合同主要债务则债权人可不进行催告即享有解除权。致使合同目的无法实现的违约形态有多种包括迟延履行、不完全履行以及履行地点不符合合同约定等。这是个概括性的规定当以上情形都没有出现而法律规定其他情形合同也应该解除时合同就解除。那么合同解除的法定情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.10584人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 解除劳动合同经济补偿情形有哪些

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    解除劳动合同经济补偿情形有哪些

    内容:给予经济补偿具体包括以下12种情况:(一)用人单位违法解除劳动合同的;(二)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(三)用人单位提前解除事实劳动关系的;(四)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(五)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(六)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(七)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单那么解除劳动合同经济补偿情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.11730人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 可以解除继父母子女关系的情形有哪些

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    可以解除继父母子女关系的情形有哪些

    内容:可以解除继父母子女关系的情形包括:第一,没有形成长期共同生活和抚养教育关系的继父母子女间仅存在姻亲关系,在生父与继母或生母与继父的婚姻关系终止时,继父母子女关系自然解除。生父母中的另一方将未成年子女领回的,该继子女与继父或继母的关系解除。但解除关系后,对年老体弱、生活困难的继父母,成年的原继子女仍应承担赡养扶助的义务。一方如要求解除关系,必须通过诉讼的途径,由人民法院视具体情况作出是否解除的调解或判决。那么可以解除继父母子女关系的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.12668人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳动者可以解除劳动合同的情形

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动者可以解除劳动合同的情形

    内容:在我国劳动法实务中,劳动合同的订立和解除是大家广为关心的事项,劳动者怎样可以主动行使值得大家思考和关注。劳动者可以主动行使解除权的情形,我们细分为三种,一种为劳动者的辞职权和另一种特别解除权,此外还有一种协议解除。我们把除协议解除之外的劳动者解除权统称为法定解除权,协议解除被称为合意解除。法定解除权简而言之,就是法律、法规赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者的法定解除权属于一种形成权,虽然劳动合同属于双务合同,但法定解除权是劳动者享有的择业权派生出来的权利,劳动者有权让渡自己的劳动权利,也有权收回自己的劳动权利。而协议解除,是双方达成解除一致,而终止双方间的权利义务

    刘晓红律师
    2023.05.0930人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 在哪些情形下可以与开发商解除商品房买卖合同

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    在哪些情形下可以与开发商解除商品房买卖合同

    内容:只要该约定不违反法律法规的强行性规定,不具有欺诈胁迫或者显示公平的情形,那么,在约定的条件具备时,合同解除,只要该约定不违反法律法规的强行性规定,不具有欺诈胁迫或者显示公平的情形,那么,在约定的条件具备时,合同解除,只要该约定不违反法律法规的强行性规定,不具有欺诈胁迫或者显示公平的情形,那么,在约定的条件具备时,合同解除,约定解除的合同双方当事人可以在房屋买卖合同中约定,当一定的情形出现时,房屋买卖合同解除。

    段建国律师
    2023.12.131002人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 诉讼离婚有情形包括哪些

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    诉讼离婚有情形包括哪些

    内容:诉讼离婚有情形包括哪些诉讼离婚又称裁判离婚是指夫妻一方当事人基于法定离婚原因向人民法院提出离婚诉讼人民法院依法通过调解或判决而解除当事人间的婚姻关系的一种离婚方式。相对于登记离婚来说诉讼离婚可以说是“对于真正有争议的离婚事件进行裁判”。它要求当事人须提出离婚的原因及请求法院通过行使审判权来解决离婚争端。诉讼离婚程序虽属于民事诉讼程序但与一般民事诉讼相比又有诸多不同之处。在审理程序上人民法院对离婚诉讼更多的采取职权主义依职权主持调解。那么诉讼离婚有情形包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.311022人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 有偿解除劳动合同人员包括有偿解除退休人员吗?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    有偿解除劳动合同人员包括有偿解除退休人员吗?

    内容:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。那么有偿解除劳动合同人员包括有偿解除退休人员吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.06640人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 解除婚姻关系的条件包括哪些

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    解除婚姻关系的条件包括哪些

    内容:解除婚姻关系的条件包括哪些1当事人自愿婚姻自由是我国民法典的项基本原则。这是在当事人方要求离婚另方不同意离婚的情况下方当事人通过法律手段解除夫妻关系的法定条件。因此在当事人不能就解除婚姻关系问题取得致意见的情况下国家和法律对公民婚姻关系的存亡进行干预就是以“夫妻感情是否破裂且调解和好是否无效”为主要标准来决定干预结果的。3其他条件和情形除上述解除夫妻关系的法定条件以外其他些原因也可能导致当事人婚姻关系解除。如婚姻方当事人自然死亡或被依法宣告死亡等。那么解除婚姻关系的条件包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.08788人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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