2022-03-16 18:41:16
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律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
崔玉君律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：合同解除后,还能否要求违约方承担违约责任1、违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，因此，即便 合同解除 ，违约金条款也继续有效，因合同一方当事人存在违约而导致合同解除的，违约方应承担 违约责任,3、法律主观：民法典规定，如果合同是一方违约而解除的，合同解除后，可以要求违约方承担违约责任,4、法律主观：民法典规定，如果合同是一方违约而解除的，合同解除后，可以要求违约方承担违约责任,3、违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，因此，即便 合同解除 ，违约金条款也继续有效，因合同一方当事人存在违约而导致合同解除的，违约方应承担 违约责任。
段建国律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：通知人： 年 月 日写好后，复印两份，一份自己保存，一份快递给单位，记得在邮寄详情单的"内件品名"栏注明"***被迫解除劳动关系通知书"，保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执，以备单位不承认你没有邮寄。那么被迫解除劳动通知书没人签收怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：请按国家和省有关规定到办理失业登记，求职登记社会保险关系的转移等手续。特此证明（签章）年月日《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。那么解除劳动合同书怎么填写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
郭铭芝律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按照以下的步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。那么解除劳动合同证明丢了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。那么公司单方面解除劳动合同程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：未完建设工程的现状需要及时保全证据建设工程施工过程中，施工单位的中途退场往往会使得建设单位与施工单位在已完工程量确定、工程质量认定、材料交接等方面存在诸多争议,近年来的司法实践中，建设施工合同纠纷案件的当事人越来越多地在诉前采取保全证据公证的方式对工程现状进行证据固定，比起诉讼过程中的证据保全，保全证据公证可以减少当事人的维权成本，更有效地维护当事人的合法权益,二、保存证据的重要性1. 证明责任：保存证据有助于证明中途退场的原因，明确双方的责任,在建筑工程中，承包商或工人中途退场的情况时有发生，这种情况可能会导致合同纠纷或工程质量问题,四、注意事项1. 及时保存：在中途退场时，应立即开始收集和保存证据，避免证据丢失或损毁,4. 工程质量问题：业主或监理方对工程质量不满意，要求承包商或工人退场。
周春花律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如何解除个人合伙协议约定的合伙期限尚未到期，但因合伙人之间发生矛盾，导致合伙企业无法经营等事宜致使合伙目的无法实现的，可向法院申请解除合伙协议，并可一并申请清算,怎样解除合伙人关系(一)个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利,合伙人投入的财产散伙时怎么处理依据我国相关法律的规定，合伙企业散伙的，要进行清算，清算结束后有剩余财产的，按合伙人出资的份额分配财产，无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：解除工程合同协议书范本“原合同”履约保证金：在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后，与工程结算款一并返还,工程终止协议书1 甲方： 乙方： 甲乙双方于20xx年3月11日签订 工程联营施工合作协议(合同编号： )，根据双方约定在签订合同3个月之内开工,合同解除协议书 篇1 甲方： 乙方： 甲方___与乙方___原于___年___月___日签订的安县感恩寺塔陵、地宫工程建筑施工合同，现经双方协商同意，该合同于___年___月___日予以解除。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
刘晓红律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。那么单方解除劳动合同的流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：在双方没有约定履行抵押期限的情形下，被告未向原告主张履行抵押手续即以原告违约为由主张解除合同，不符合法律规定，亦不能得到支持,2020年4月28日，被告向原告发送解除协议通知书，以原告没有按约定支付利息及办理抵押登记为由通知原告解除双方签订的《协议书》,并诉至法院，请求确认合同效力,综上，法院认为被告要求解除协议的理由不能成立，其向原告发出的解除通知不发生解除合同的法律效力,向某认为,曹某要求解约既不符合法定解除条件，双方也没有约定解除条件，故不同意解除合同。
元甲交通律师律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：“上班族”千万要保存好的东西有哪些1、劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
林艳英律师
擅长：交通事故
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今天下午到朝阳法院开一起合同纠纷的庭 这已经是我春节回来后开的第8个合同纠纷庭 作为企业发展顾问，开庭的时候，我脑子里面不仅想的是这个案子怎么打，更多的时候想的是为什么在企业经验管理中会出现各种各样的合同纠纷？ 总结下来，无非是三个环节没有做好 1、事前的调查和考虑缺失。要么合作的人不对，要么承诺的事情做不到 2、合同履行没有流程，没有权利义务的概念。在出现我方或对方违约情形时候，没有任何防范意识 3、出现问题爱拖，悬而不决。该终止不终止，该解除不解除，持续僵局，等到很多事情都熬成了被告才发现自己有理说不清 最后，给企业家们的提醒是：善用你的企业顾问，不要顾得上才问，顾不上就不问😄
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