附解除条件的劳动合同是否合法

2022-03-19 12:29:43
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 附解除条件的劳动合同根据我国相关法律规定是不合法的。劳动合同关系不同于普通的民事合同,因为劳动关系的人身隶属性,使得劳动者相对处于被管理的弱势地位,为了获得宝贵的就业机会,对用人单位提出的条件往往只能接受,如果法律允许劳动合同附解除条件有违公平原则。法律依据:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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律师介绍
大律云律师团
2024-05-04 09:11:46
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 用人单位合法终止或解除劳动合同的情形包括:一、协商解除;二、过错解除;三、非过错解除;四、经济性裁员。除此之外,用人单位解除劳动合同的应支付劳动者赔偿金作为赔偿。
  • 财产保全解除原因有哪些 财产保全需要哪些条件

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    财产保全解除原因有哪些 财产保全需要哪些条件

    内容:财产保全财产保全解除原因有哪些1.被申请人提供担保;2.诉前财产保全的申请人在采取保全措施后30日内未起诉的;3.申请人撤回保全申请的。人民法院根据利害关系人或者当事人的申请而采取财产保全措施的,如果由于申请人的错误而导致被申请人因财产保全而遭受损失的,应当由申请人负责赔偿。财产保全财产保全需要哪些条件1.必须是情况紧急,不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害;2.必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请,法院不依职权主动采取财产保全措施;3.申请人必须提供担保否则法院将驳回申请。那么财产保全解除原因有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.10203人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 附解除条件的劳动合同根据我国相关法律规定是不合法的。劳动合同关系不同于普通的民事合同,因为劳动关系的人身隶属性,使得劳动者相对处于被管理的弱势地位,为了获得宝贵的就业机会,对用人单位提出的条件往往只能接受,如果法律允许劳动合同附解除条件有违公平原则。法律依据:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  • 解除婚姻关系要什么条件

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    解除婚姻关系要什么条件

    内容:解除婚姻关系要什么条件根据婚姻法及其司法解释的精神解除婚姻关系般须具备下列要件1、婚姻关系合法。我国婚姻法概括性地规定了感情确已破裂调解无效应准予离婚的标准同时也列举了确认感情确已破裂的种情形。只要当事人举证证明夫妻方或双方有上述行为即可视为夫妻感情确已破裂。相对方如具有法律规定的抗辩事由请求方要求解除婚姻关系的主张就不能成立。如现役军人对其非军人配偶离婚的主张享有法定的抗辩权、女方在特殊情形下对男方在特定期间内的离婚主张的抗辩等。那么解除婚姻关系要什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.09118人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 离婚协议附条件是否合法

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    离婚协议附条件是否合法

    内容:一离婚这种民事法律行为依其性质属于必须即时发生确定效力的法律行为。所附条件使得本应确立的夫妻的法律关系变得无法确立。二在离婚协议中附加条件违背了民法公序良俗的原则凡是发生在身份关系上的行为或与身份密切相关的行为如结婚离婚收养收养关系的解除等一经附加条件则构成违反公序良俗的原则因此在协议离婚中绝对不允许附加条件。如果婚姻当事人在离婚协议中附加条件构成了条件和离婚法律行为内容的矛盾其协议离婚行为均应无效。比如当事人双方在离婚协议中约定离婚后对方不允许再婚如一方再婚离婚效力终止。那么离婚协议附条件是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.01108人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 法定解除收养关系要符合什么条件

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    法定解除收养关系要符合什么条件

    内容:我国《收养法》第26条第2款规定:“收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年人合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人达不成协议的,可以向人民法院起诉。”我国《收养法》第27条规定:“养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院起诉”。我国《收养法》第28条规定,当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。那么法定解除收养关系要符合什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.24257人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 收养关系解除的原因条件

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    收养关系解除的原因条件

    内容:当事人双方终止收养的合意,除了双方都同意终止收养关系外,双方还应就收养解除后的财产问题达成共识。我国《收养法》第26条第2款规定 :“收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年人合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人达不成协议的,可以向人民法院起诉。”我国《收养法》第27条规定:“养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院起诉”。那么收养关系解除的原因条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.12455人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 关于试用期内用人单位或劳动者一方解除劳动合同的条件,我国劳动法律法规只是限制得比较少,但并不是无条件。就用人单位而言,一般只有出现以下三种情况才能主动解除合同:其一,劳动者不符合录用条件。《劳动合同法》第39条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。这就是说,用人单位在试用期内主动解除劳动合同的,必须提供证据证明该劳动者不符合录用条件。除此之外,没有其他条件的限制,即不需要按照《劳动合同法》第40条规定提前30天以书面形式通知劳动者,也无须按照《劳动弄合同法》第46条的规定向劳动者支付经济补偿金。其二,劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。其三,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。在后两种情况下,劳动关系即使还处于试用期间,用人单位也可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,解除劳动合同。就劳动者一方来说,若是试用期内主动提出解除劳动合同,根据《劳动合同法》第37条的规定,需提前3天通知用人单位,以便用人单位进行工作交接。劳动者如果没有按照该要求来做甚至不辞而别,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 事实收养关系的解除条件是什么

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    事实收养关系的解除条件是什么

    内容:事实收养是相对于法定收养而言的,那么,在司法实践中,解除事实收养关系的法定条件是什么呢?事实收养是指双方以父母子女关系相待,共同生活多年,亲友、群众也认其为父母子女,但未办理公证或其他合法手续的收养。就是说,当事人可以通过协商一致订立协议解除这种事实收养关系。据此,凡符合前述条件的事实收养,国家承认其收养的效力,并予以法律保护。从上面内容可知,根据《民法典》规定,解除事实收养关系的方法有两种,一种是协议解除,一种是诉讼解除,具体适用哪种解除方式,还需结合你自身实际情况而定。那么事实收养关系的解除条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.24189人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 你好,签订合同如果并未实际履行,可以主张解除该合同,劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 民法典中成年解除收养关系的条件手续

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    民法典中成年解除收养关系的条件手续

    内容:被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院提起诉讼。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。在养父母与成年养子女关系恶化,一方要求解除收养关系时,人民法院应依据双方的实际情况加以调解,调解不成的判决解除。那么民法典中成年解除收养关系的条件手续。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.18521人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
  • 解除收养关系的条件和效力

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    解除收养关系的条件和效力

    内容:在下文中,就由律图小编为大家带来关于解除收养关系的条件和效力的相关内容,希望能够对您有所帮助。禁止收养人在被收养人成年以前单方解除收养,是出于稳定收养关系,保护养子合法权益的需要。在养父母与成年养子女协议解除收养的问题上,自应尊重双方的共同意愿。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。那么解除收养关系的条件和效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.24533人收看
  • 刘晓红律师

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  • 解除收养关系的条件

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    解除收养关系的条件

    内容:被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院提起诉讼。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。在养父母与成年养子女关系恶化,一方要求解除收养关系时,人民法院应依据双方的实际情况加以调解,调解不成的判决解除。那么解除收养关系的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.12308人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 法院在什么条件下可能作出解除收养关系的裁决?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    法院在什么条件下可能作出解除收养关系的裁决?

    内容:以上四点情况法院可能作出解除收养关系的裁决,但对于不利于收养关系的因素是否足以构成解除收养关系的充分根据,由人民法院根据程度,从保护被收养的未成年人的利益和其他收养当事人的合法利益的原则出发而自由裁量。那么法院在什么条件下可能作出解除收养关系的裁决?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.22322人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 解除婚姻关系应具备什么条件

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    解除婚姻关系应具备什么条件

    内容:一解除婚姻关系要什么条件根据婚姻法及其司法解释的精神解除婚姻关系一般须具备下列要件1婚姻关系合法。相对方如具有法律规定的抗辩事由请求方要求解除婚姻关系的主张就不能成立。4不存在解除婚姻关系的妨碍性事实。离婚诉讼双方当事人都是军人的由被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年一方起诉离婚的案件由被告经常居住地人民法院管辖没有经常居住地的由原告起诉时居住地的人民法院管辖。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。“重大过错”指婚姻法第33条第2款前3项规定。那么解除婚姻关系应具备什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.03668人收看
  • 李楠楠律师

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  • 解除收养关系的条件有哪些

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    解除收养关系的条件有哪些

    内容:不能达成解除收养关系协议的,可向法院起诉。禁止收养人在被收养人成年以前单方解除收养,是出于稳定收养关系,保护养子合法权益的需要。那么解除收养关系的条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.2361人收看
  • 于海明律师

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  • 解除收养关系的条件是什么

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    解除收养关系的条件是什么

    内容:由于养父母不尽抚养责任,影响子女健康成长,生父母要求解除收养关系的,应予解除。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益的行为;据此,送养人有权要求解除收养关系,与收养人协议不成时,可提出解除收养关系的诉讼请求。养父母与其抚养成人的养子女关系恶化,再继续共同生活对双方的正常生活确实不利,一方坚决要求解除收养关系的,一般可准予解除。诉讼解除收养关系的程序:一方要求解除、另一方不同意解除时,要求解除的一方可向有管辖权的人民法院起诉,经由诉讼程序处理。那么解除收养关系的条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.24218人收看
  • 周春花律师

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  • 什么条件婚姻自动解除

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    什么条件婚姻自动解除

    内容:我国婚姻法没有关于分居一定时间婚姻自动解除的规定。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。经合法登记确认的婚姻关系,想要解除该关系,只有诉讼离婚和协议离婚两种方式。那么什么条件婚姻自动解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.31625人收看
  • 任冰峰律师

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  • 收养关系解除的条件包括什么?

    林艳英律师

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    林艳英

    收养关系解除的条件包括什么?

    内容:不能达成解除收养关系协议的,可向法院起诉。如果出现某种重大事由致使收养关系确实无法维持,收养人和送养人在双方自愿的基础上达成解除收养的协议的,自当依法准许。之前因为收养关系的合法存在,那么在养父母与养子女之间,其实也是适用亲生父母子女之间的规定。那么收养关系解除的条件包括什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.22698人收看
  • 李孟阳律师

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