律师介绍
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答你好,签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
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竞业限制协议无效的法律规定_竞业禁止协议无效的情形具体有哪些
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
竞业限制协议无效的法律规定_竞业禁止协议无效的情形具体有哪些
内容:2020年竞业禁止协议的无效情形有哪些2020年竞业禁止协议的无效情形有哪些一、竞业禁止协议无效的情形有哪些1、协议主体错误,签订竞业禁止协议的企业一方应是拥有商业秘密的权利人即必须要有商业秘密的存在这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准允许用人单位与劳动者就此事项协商如果用人单位不同意给付补偿金则该协议不对劳动者产生效力。
林艳英律师2022.05.076552人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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答无效的,竞业限制是要求在期限内每月支付费用
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竞业限制协议生效前能否解除
王熙律师
北京天用律师事务所
竞业限制协议生效前能否解除
内容:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。所以,离职后员工违反竞业限制协议,并且发现违约金过高的,即可以去法院主张降低。当然,实际中有些员工违约,是因为公司未按规定支付经济补偿金在先,那么员工为此遭受违约损失的,公司经员工要求仍不支付的,员工可以解除竞业限制协议。
王熙律师2022.03.27629人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答涉及公司商业秘密。把其他公司的商业秘密给新公司使用可能涉及侵权行为
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竞业协议违约最多赔偿多少倍
张芸律师
北京市元甲律师事务所
竞业协议违约最多赔偿多少倍
内容:竞业协议违约最多赔偿多少倍:很遗憾的是《劳动法》和《劳动合同法》目前都没有设定上限
张芸律师2023.05.1527人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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是否有继续履行的竞业限制
任冰峰律师
北京天用律师事务所
是否有继续履行的竞业限制
内容:在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。否则,员工不得以违反约定主张自己的损失,会得不偿失。
任冰峰律师2022.03.27303人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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竞业限制补偿金
冯清琴律师
北京天用律师事务所
竞业限制补偿金
内容:除了支付竞业限制补偿金外,公司还可以采用其他方式锁定员工,总之,竞业限制补偿金制度是保护企业利益和员工合法权益的一种方式,为了平衡保护企业利益和保障员工权益,制定了竞业限制补偿金制度,另外,一些公司会通过竞业限制补偿金制度限制员工就业自由,从而减少员工的工资待遇,降低企业对员工的责任和义务,这种行为是不道德的,竞业限制是指在员工离职后的一定时间内,不得从事与原先公司相竞争的工作,一些公司制订的竞业限制协议过于苛刻,禁止员工从事任何与公司相竞争的工作。
冯清琴律师2023.06.0225人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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医生能否规定竞业限制
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
医生能否规定竞业限制
内容:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
黄东洁律师2022.03.27721人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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竞业限制补偿金_竞业限制一般补偿多久
李维律师
北京市元甲律师事务所
竞业限制补偿金_竞业限制一般补偿多久
内容:竞业限制协议中未约定经济补偿的,双方需及时补充;劳动者仍然履行竞业限制义务的,有权要求用人单位在约定的期限内支付经济补偿。
李维律师2022.05.11722人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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竞业协议无效的五种情形,竞业协议无效的情况
崔玉君律师
北京天用律师事务所
竞业协议无效的五种情形,竞业协议无效的情况
内容:竞业限制一般有效期是2年,超过2年的时间无效。在竞业限制期间,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
崔玉君律师2023.08.11627人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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答公司给您竞业补偿金了吗?如果没有,就不违反
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竞业限制的区域如何确定
许瑞林律师
竞业限制的区域如何确定
内容:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
许瑞林律师2022.03.27278人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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没有竞业补偿金的竞业限制协议有效吗_签了竞业限制协议补偿金确定
杨一凡律师
北京天用律师事务所
没有竞业补偿金的竞业限制协议有效吗_签了竞业限制协议补偿金确定
内容:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。
杨一凡律师2022.05.11585人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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答你好,不合理的合同条款是可以主张该条款无效的。但不影响其他条款的生效。如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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被开除是否被启用竞业限制
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
被开除是否被启用竞业限制
内容:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
李孟阳律师2022.03.27997人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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竞业限制补偿金的标准具体是什么
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
竞业限制补偿金的标准具体是什么
内容:双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付的规定,经济补偿应在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。关于竞业限制补偿金的标准问题,我国法律上没有做出统一的规定,一般是允许单位与员工之间自行协商确定的,当然不能违反相关法律的规定。
郭铭芝律师2022.04.09115人收看 -
荣静月律师
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竞业限制协议没有约定违约金_违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
竞业限制协议没有约定违约金_违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金
内容:日前南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决某金属公司要求王先生支付竞业违约金2.4万元的诉讼请求未获支持。双方在保密协议中约定王先生从离职之日起一年内不得在同行企业工作并认可公司在支付王先生工资报酬时已考虑到王先生在职或离职后需要承担保密义务因此无须另行支付保密费。同时又约定王先生如违反本合同任一条款应当一次性向公司支付竞业违约金2.4万元。同年12月王先生以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由向公司提出辞职申请。今年1月23日王先生离开了公司。
赵金保律师2022.05.072584人收看 -
龙珊律师
主任律师
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竞业限制协议能拒签吗?
王学瑞律师
北京天用律师事务所
竞业限制协议能拒签吗?
内容:必须明确约定补偿金:在很多情况下,因为员工的离职给企业带来了业务或利益上的损失,因此企业会要求员工签署竞业限制协议,如果雇主强制员工签署竞业限制协议,那么该协议也将被认为是无效的,此时,员工可要求将竞业限制协议拿出来独立签署,有些员工可能会在就业合同中纳入竞业限制协议,并要求员工必须签署,如果雇主坚持要求员工在就业合同中签署,而不同意分开签署竞业限制协议,则只能离开该公司或不签就业合同,在法庭上,员工成功证明了竞业限制协议无效,因为当时企业强迫员工签署协议,并没有得到应有的补偿。
王学瑞律师2023.06.25221人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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竞业限制的相关法律规定
周春花律师
北京市元甲律师事务所
竞业限制的相关法律规定
内容:竞业限制涉及到的相关的法律规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》的第23条,24条等规定的。那么竞业限制的相关法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.04.281618人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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史女士于2022年1月7号发生交通事故,事故为单方事故。司机因为避让前方车辆猛打方向盘导致史女士右肩撞到车门处,后经医院诊断伤者伤情为锁骨骨折。因为司机没有买车上人员座位险,三者险也报销不了。导致双方谈判赔偿款陷入僵局。史女士无奈之下委托了我们准备走诉讼。但是漫长的诉讼时间成本另史女士也很懊恼,我们最终选择诉讼谈和解同时进行。最终经过我们跟案律师的专业和耐心的司机谈判,成功说服了司机并且令伤者拿到了满意的赔偿款。交通事故在线咨询 144评论
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许瑞林 23评论 -
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元甲交通律师 722评论 -
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许瑞林 741评论