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内容：约定分摊：在这种方式下，赡养人可以根据他们的经济能力和实际情况，协商确定各自应支付的赡养费比例,在法律上，赡养人平均分摊和约定分摊是两种常见的赡养方式，但是它们之间有什么区别呢,两个子女经过协商，决定按照以下方式分摊王老太太的生活费用：王一每个月支付 3000 元，王二每个月支付 1000 元,平均分摊：在这种方式下，所有的赡养人都将等额地承担赡养费用,2. 约定分摊约定分摊是指多个赡养人之间通过协议约定赡养费用的分摊方式。
赵金保律师2023.09.222529人收看
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内容：5、法律主观：二者区别如下： 调解含有人民法院行使审判权的性质，和解则是当事人在 诉讼 中对自己诉讼权利和实体权利的处分,调解含有人民法院行使审判权的性质，和解则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分,调解含有人民法院行使审判权的性质，和解则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分,调解含有人民法院行使审判权的性质，和解则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分,调解含有人民法院行使审判权的性质，和解则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分。
任冰峰律师2023.11.07391人收看
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吴梦云律师
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答见习期和试用期的不同：适用对象不同，见习期的主体是高等学校本、专科毕业生，试用期的主体是劳动者；时间期限不同，见习期一般是一年；试用期要根据劳动合同期限决定，最长不得超过六个月。法律依据：《高等学校毕业生见习暂行办法》第二条高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。见习期为一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。有些行业的人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期后自行安排。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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内容：与转包不同的是，转让后委托方不再对合同项下的责任负责，而权益和责任则完全由受让方承担,2. 责任不同：在转包中，委托方仍然对最终成果负责，而在转让中，责任完全由受让方承担,尽管转包和转让都涉及将合同中的责任和权益转移给他人，但它们之间存在以下区别：1. 范围不同：转包通常是将合同中的一部分工作任务转给其他承包方处理，而转让是将合同中的全部内容或权益转移给第三方,与转包相比，转让是指将合同中的全部权益、权利和责任转移给第三方的行为。
周春花律师2023.10.07673人收看
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崔玉君律师
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内容：带编制档案内容和材料：1.高中学籍档案2.高考材料3.大学学籍档案4.研究生学籍档案5.毕业后单位材料（1）入职审批材料（2）见习期考核鉴定表（3）干部履历表（4）转正定级表（5）每年单位的工资异动审批表（6）每年度的单位年度考核表（7）纳编表（事业单位申请使用编制审批表）1、行政编制：公务员才能拥有行政编制，它拥有一套独立的工资计算标准，和事业单位员工工资标准是不同的,3、工勤编制：这个就要从事业单位的三种岗位说起，事业单位分管理类，技术类，工勤类三种岗位，前面两种岗位是带干部指标的，工勤类说的通俗一点就是工人，从事后勤，内务等事情，这种工勤编制有可能是财政全额拨款，也有可能是差额拨款，意思工资的发放跟单位的效益有关，不足的部分，由财政来补发,2、事业编制：在各事业单位具备干部身份的职工取得的编制，也是由财政发放工资，但是其岗位级别、岗位工资、薪资级别、薪级工资和公务员是有很大区别的，比如事业单位的科级干部和公务员的科级干部，所拥有的实际权利完全是两码事情,国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施,4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》,一、事业单位入编手续流程。
陈宗琼律师2021.12.071166人收看
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答见习期与试用期的区别：见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限；试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的，用人单位进行考核，劳动者了解用人单位的过程。法律依据：《高等学校毕业生见习暂行办法》第二条高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。见习期为一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。有些行业的人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期后自行安排。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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内容：民事诉讼代理人必须是律师吗不是，除律师外，基层法律服务工作者、当事人的近亲属和工作人员等都可以作为代理人代理诉讼案件,律师代理民事诉讼与代理行政诉讼、代理刑事诉讼的区别具体有以下不同点：(一)、案件性质不同，行政诉讼解决的是行政主体与行政相对人之间的行政争议,从上述简介可以看出，律师在刑事案件中的作用就是行使自己的权益，代理当事人进行诉讼，有时候还会收集证据，使案件清晰，保护当事人的权益,民事代理人资格的最新规定为当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
李维律师2023.11.23546人收看
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段建国律师
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内容：法务和律师的区别如下：法律地位不同,3、法务和律师的区别如下：法律地位不同,2、法务和律师的区别如下：法律地位不同,公司法务的服务对象就是公司，主要是为了满足企业法律上的需求，而律师的服务对象包括可以是广大的人民群众,5、法务和律师的区别是：定义不同：法务是单位内部从事法律事务处理的员工,1、法务与律师的区别在于：法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员。
姚平律师2023.12.26654人收看
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张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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内容：股权投资拿到的是被投资企业的股份，成为合伙人或股东之一，通过分配利润或者其他方式来获得收益,股权投资拿到的是被投资企业的股份，成为合伙人或股东之一，通过分配利润或者其他方式来获得收益,股权投资拿到的是被投资企业的股份，成为合伙人或股东之一，通过分配利润或者其他方式来获得收益,股权投资拿到的是被投资企业的股份，成为合伙人或股东之一，通过分配利润或者其他方式来获得收益,3、法律分析：股权投资和债权投资区别：一般来说，它们的投资期限不同、投资方式不同、投资目的不同。
段建国律师2023.11.20955人收看
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内容：合同诈骗罪和诈骗罪的区别是什么诈骗罪只侵犯财产所有权，是单一客体，而本罪既侵犯他人的财产权利，同时又侵犯合同行为管理制度,诈骗罪只侵犯财产所有权，是单一客体，而合同诈骗罪既侵犯他人的财产权利，同时又侵犯合同行为管理制度,诈骗罪只侵犯财产所有权，是单一客体，而合同诈骗罪既侵犯他人的财产权利，同时又侵犯合同行为管理制度,诈骗罪只侵犯财产所有权，是单一客体，而合同诈骗罪既侵犯他人的财产权利，同时又侵犯合同行为管理制度。
元甲交通律师律师2023.11.14433人收看
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51%股权能决定什么,股权50%和51%有什么区别
内容：拥有百分之51的股权意味着什么1、%股权意味着绝对控股，一般股东拥有公司股权在51%及以上，对于公司有绝对的控制权，对于任何股东大会的提案都有一票否决权,2、法律分析：区别是51股权保证了股东是决定控股的股东，一般股权没有显示出股东的影响力,2、法律分析：区别是51股权保证了股东是决定控股的股东，一般股权没有显示出股东的影响力,2、拥有百分之51的股权意味着绝对控股，拥有绝对的决策权，因为股东会开会一般要需要过半数才能通过决议，因此持有了百分之五十一的股权，就相当于控制了股东会会议决议的通过，从而控制了公司。
林艳英律师2023.12.12640人收看
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物权请求权和债权请求权的区别,物权请求权和债权请求权的区别是什么
内容：(1)在权利性质上，物权为支配权，而债权则是一种请求权,债权和物权的区别(1)在权利性质上，物权为支配权，而债权则是一种请求权,物权和债权的区别如下：行使权利的条件不同,物权和债权的区别如下：行使权利的条件不同,物权请求权和债权请求权的区别是：本质不同,物权请求权和债权请求权的区别是：本质不同。
陈明月律师2023.11.24433人收看
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李广荣律师
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内容：4、法律主观：无效合同和效力待定合同的区别是：无效合同具有违法性，自始无效，不因当事人的追认而发生法律效力,效力待定的合同与无效合同的区别1、法律主观：无效合同和效力待定合同的区别是：无效合同具有违法性，自始无效，不因当事人的追认而发生法律效力,简述无效合同与效力待定合同的区别1、法律分析：效力待定的合同虽欠缺法律关于合同的生效要件，但经过权利人的追认可以生效，在追认之前，合同的效力处于待定状态,效力待定的合同与无效合同的区别主要表现在：效力待定的合同虽欠缺法律关于合同的生效要件，但经过权利人的追认可以生效，在追认之前，合同的效力处于待定状态。
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王学瑞律师
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内容：法律主观： 担保物权人与债权人区别 根据民法原理，物权优于债权,3、法律主观： 担保物权人与债权人区别 根据民法原理，物权优于债权,为了担保债权的实现，由债务人或第三人提供特定的物或者权利作为标的物而设定的限定物权,5、担保物权人和债权人的区别根据民法原理，物权优于债权,担保物权是在他人的所有物上设定的，即担保物的所有人是债务人或其他第三人，对于债权人来说都是他人的所有物，因此是他物权,2、担保物权是在他人的所有物上设定的，即担保物的所有人是债务人或其他第三人，对于债权人来说都是他人的所有物，因此是他物权。
李广荣律师2023.11.20234人收看
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信用证诈骗罪与贷款诈骗罪的区别,信用证诈骗罪的构成要件
内容：信用证诈骗罪主要针对的是利用伪造、变造的信用证或者其他欺诈手段骗取财物的行为，而贷款诈骗罪则主要针对的是利用虚构的事实或者隐瞒真实情况骗取贷款的行为,总的来说，信用证诈骗罪和贷款诈骗罪虽然都是诈骗罪的一种形式，但在法律依据、构成要件和实践案例上都有明显的区别,在中国刑法中，诈骗罪的相关规定涵盖了多种具体形式，其中包括信用证诈骗罪和贷款诈骗罪,而贷款诈骗罪的构成要件则包括：一是行为人以非法占有为目的,首先，我们要了解的是，信用证诈骗罪和贷款诈骗罪的法律依据分别在《中华人民共和国刑法》的第266条和第192条,尽管这两种罪名在表面上都与金融交易和欺诈行为有关，但它们在法律依据、构成要件和实践案例中都有不同的特点。
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林艳英律师
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内容：2、固定总价合同和固定单价合同的区别：固定总价合同是指针对当时的图纸、招标文件及技术资料的固定总价，当施工时出现设计变更的情况，还是要按照规定进行增减造价的,法律主观：具体区别如下： 固定总价合同 其实是针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定，当施工过程中发生设计变更，还是要按照规定予以增减造价的,固定总价合同一般是指当时的图纸、招标文件和技术资料的固定总价，施工过程中发生设计变更时，需要按规定增减费用。
孔孟廷律师2023.10.11164人收看
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杨一凡律师
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内容：实习期、见习期、试用期你能分清楚吗?试用期满既不能多次约定也不能延长。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。
崔玉君律师2022.03.03659人收看
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黄东洁律师
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2022-03-20 08:50:38
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