未成年人用工需注意什么



北京市元甲律师事务所
内容:未成年人无证驾驶酿车祸谁担责?未成年人是不得驾驶车辆的,因为我国法律规定取得驾照的年龄为18岁,如果没有到达十八岁的是不能够取得驾驶证的,并且未取得驾驶证开车属于无证驾驶,属于一种违法的行为。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:关于未成年的相关法律与未成年人相关的法律有很多,以下是一些常见的法律法规:1、《中华人民共和国未成年人保护法》:该法规是为了保护未成年人的身心健康,保障未成年人的合法权益,促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人而制定的,5、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》:为了预防未成年人犯罪,保护未成年人身心健康,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设事业的合格人才,根据宪法和教育法制定本法。
擅长:婚姻家庭
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内容:未成年人犯强奸罪应该怎么处理?未成年人一般是指未满十八周岁的公民。根据刑法第二百三十六条:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:刑诉法采纳了“犯罪记录封存”的观点,即不完全消灭未成年人的犯罪记录,在法律规定的范围内,通过技术性操作严格限制未成年人犯罪记录被查阅。
擅长:婚姻家庭
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内容:未成年骑车撞死人赔偿如下:(1)如果是年满十六周岁的未成年人,涉嫌交通肇事罪的,依法可处三年以下有期徒刑或拘役;(2)如果是故意驾车撞死人的,涉嫌故意杀人罪,年满十四周岁即可判刑,依法可处死刑、无期或年以上有期徒刑。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复 粤高法民一复字[2007]14号中山市中级人民法院:你院《关于审理劳动争议案件有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:一、《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。因此,为充分维护退休再聘人员的合法权益,在法律、行政法规未有明确规定之前,宜将该类用工关系按劳动关系处理。那么关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按处理及地方法院指导意见。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:未成年人遭性侵成年后还能起诉吗
擅长:交通事故
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内容:未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。本条规定的有关个人、组织包括:其他依法具有监护资格的人,居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。父亲已死亡或缺乏监护能力,对未成年子女的监护权依法应由母亲行使,这是法定监护的题中应有之义,是由亲子关系的性质决定的。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:未成年人过失致死定罪量刑是指当未成年人因其过失行为而导致他人死亡时,由法院根据其犯罪性质、情节、当事人的思想品德、行为动机及其它相关情况,依法对其量刑,未成年防卫过当需要看具体是几岁,不同的年龄犯罪负刑事责任的情况有所区别,法律规定过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,当未成年人因过失致死定罪时,应当根据情节、性质、危害后果及其他情况来量刑,需要强调的是,判决的具体形式和刑期长度会受到多个因素的影响,如犯罪的性质、情节的严重程度、未成年人的个人情况等。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:本条规定的有关个人、组织包括:其他依法具有监护资格的人,居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的,民政部门应当向人民法院申请。法院根据具体情形,从有利于未成年人身心成长的原则出发,作出相应裁判。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:该案例表明,《未成年人保护法》的实施已经取得成效,同时也表明保护未成年人权益的法律需要通过广泛宣传和教育来提高公众的法律意识,各级政府部门、家庭和社会各界应当加强对于未成年人权益的保护意识,通过制度建设、教育宣传和法律保护等措施来确保未成年人得到应有的保护,《教育法》规定了教育行政机关和学校对于未成年人应当承担的保护责任,例如,《网络安全法》规定,在互联网等信息网络服务中,应当保护未成年人的合法权益,防止未成年人接触不良信息,打击网络犯罪行为,并加强网络安全教育和引导。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:未成年人犯罪处罚标准:因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:一、发放劳务用工人员薪酬的要求是什么1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资;2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督;3、工资发放标准、发放时间,以及关系工资收入的奖罚事项,必须在劳务用工合同中明确;4、项目部对施工班组在施工中存在质差或安全处罚的,必须依据企业规定、用工合同及目标责任书等执行,且必须经当事人签字确认。
擅长:交通事故
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内容:一、未成年人群殴怎么处理1、应当及时报警处理,公安机关会根据具体情况,未造成严重后果时依据:“有下列行为之一的,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(1)结伙斗殴的;(2)追逐、拦截他人的;(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(4)其他寻衅滋事行为;2、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。3、造成了他人死亡重伤或其他严重后果时依据,“已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。“已满十四周岁不满十
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:强奸未成年人会被判死刑吗?人民法院历来对侵害未成年人犯罪案件坚持零容忍态度,尤其是对那些利用自己的特殊身份或者便利条件性侵未成年人的犯罪,坚决依法从严从重惩处,该判处死刑的坚决判处死刑,绝不姑息。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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选择法律服务是小而美好还是大而全好? 答案:适合的才是最好的。 今天来咨询的一个老板,团队十个人,因为团队出了劳动争议,所以想规范一下自己的劳动用工。老板的想法很好,但是咨询了几家都让他去做一个用工的专项,动辄十几万。老板舍不得,自己花钱买了全套用工资料包,很全,但是也一直扔着用不上。 真的是不懂用吗?并不是。而是老板也意识到当企业体量没有到一定规模的时候,组织系统承载不了过于复杂的运作体系。所以最后老板选择了跟我们合作,因为我们建议就是做一个简单的顾问合作就好,单独梳理一下劳动管理的流程链条,完善几份合同,这才是最匹配的服务。 老板开心地成交了,适合的才是最好的😄👏👏
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11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
为了保护未成年人,非案件需要,法院是不允许未成年人进入的
最高院这次要出手了,帮你们家的小朋友要回直播打赏,这两天最高院发布了一个婚姻家庭编的解释二征求意见稿,其中有一条呢,是对于我们当下社会热点的回应,根据最高院的规定呢,不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人,在网络打赏的前呢,一律应该是退还的,已满8周岁不满18周岁的未成年人为限制民事行为能力人,如果他们的打赏行为与其年龄自立不相适应,则该付款行为呢,属于效力待定的行为,需要经法定代理人一般是爸爸妈妈的同意或者追认才能够发生效力,比如呢,我们之前呢,代理过一个案子,一个小朋友呢,特别喜欢看网络直播,就是用自己父母的银行卡呢,给一个美女呢,直。
说打赏了160万,不过呢,好在这个案子呢,最终调解下来了,直播平台呢也把钱给退了,但之前处理的时候呢,因为没有明确的法律规定,确实也费了不少的功夫,好在呢,这次呢,最高院把这条规定呢明确下来,后面呢,你的孩子再有打赏主播的,别着急,这个钱是可以要回来的。另外呢,给大家一个建议,互联网时代呀,小朋友可以接触网络,但多少呢得有点儿限制,父母呢需要管着点儿,更重要的是网络公司呢,要尽到自己的社会责任,别让网络给小朋友们带来不好的影响。
离婚争取孩子抚养权一定要知道的五点,尤其是第四点和第五点非常重要,建议你点击收藏再观看。第一,两周岁以下的子女呢,一般随女方生活,第二,八周岁以上的子女呢,主要是征求子女的个人意见。第三,女儿的抚养权,法院更倾向于判个母亲。第四,去年6月1日新修订的未成年人保护法明确规定,禁止用抢夺盈利的方法争夺孩子的抚养权。也就是说,从去年6月1号开始,如果对方企图用抢夺盈利的方法争夺孩子抚养权,但很有可能会失去孩子的抚养权。第五,分居以后子女随一方生活,没有特殊原因,法院一般不会改变孩子的生活现状,也就是说,分居以后子女随哪一方生活至关重。
不要。