发生工伤应如何主张权利

2022-03-25 08:24:46
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 在劳动者发生工伤事故后,可以按下列程序来主张工伤保险待遇:向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构要求获取工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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律师介绍
大律云律师团
2024-03-23 05:43:23
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 用工单位不签劳动合同违法吗_没跟公司签合同发生工伤怎么办

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    用工单位不签劳动合同违法吗_没跟公司签合同发生工伤怎么办

    内容:只要有证据证明你和单位事实上有雇佣关系,即使发生工伤,也可以举证要求企业赔偿。

    吴梦云律师
    2022.09.07237人收看
  • 张旭律师

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  • 职工工伤后应进行什么鉴定_职工发生工伤后怎么进行工伤鉴定

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    职工工伤后应进行什么鉴定_职工发生工伤后怎么进行工伤鉴定

    内容:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

    李维律师
    2022.05.112086人收看
  • 崔玉君律师

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  • 你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
  • 发生农民工工伤赔偿纠纷该如何办

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    发生农民工工伤赔偿纠纷该如何办

    内容:4、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    邢颖律师
    2022.03.29162人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 工伤发生后怎么申请劳动能力鉴定

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤发生后怎么申请劳动能力鉴定

    内容:关于工伤待遇,具体情况如下:1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。其实,对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

    郭铭芝律师
    2022.03.281005人收看
  • 周春花律师

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  • 请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗

    内容:请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗?员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。

    龙珊律师
    2023.05.2548人收看
  • 邢颖律师

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  • 在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    内容:但是如果有员工在同一家公司先后遭受两次以上工伤,对于这种情况,员工该如何享受工伤保险待遇?可以享受两次以上的工伤保险待遇吗?

    李孟阳律师
    2023.04.14417人收看
  • 吴梦云律师

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  • 劳务工发生工伤的由谁赔偿

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    陈明月

    劳务工发生工伤的由谁赔偿

    内容:雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

    陈明月律师
    2022.03.28418人收看
  • 赵金保律师

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  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

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    陈凯旋

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。

    陈凯旋律师
    2023.06.169人收看
  • 林艳英律师

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  • 退休人员发生事故能认定成工伤吗

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    北京天用律师事务所

    王学瑞

    退休人员发生事故能认定成工伤吗

    内容:工伤认定的前提是双方属于劳动关系,若退休人员被用人单位返聘的,也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    王学瑞律师
    2022.03.28244人收看
  • 杨一凡律师

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  • 上班路上发生交通事故算工伤吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    上班路上发生交通事故算工伤吗

    内容:上班路上发生交通事故算工伤吗

    翁玉素律师
    2023.04.2717人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    内容:元甲办案人员得知这个情况之后,不怒反笑,只道“这公司目光短浅,不配合进行工伤一次性待遇的报赔就无法进行人事减员,就必须继续给小强上社保,这下到底要看看是谁肉疼”,面对公司的一再拖延,元甲办案人员运用各种方法积极推进案件进展,协助小强通过个人申请方式到劳动能力鉴定中心申请并进行了劳动能力鉴定,元甲抓住公司痛点 多策并用快速解决对于申请劳动能力鉴定的工伤程序处理,在职的公司不予配合,办案人员明确告知公司负责人相关利害关系,负责人了解这个情况之后立马开始求着、催着我方办理工伤待遇报赔。

    毋磊颖律师
    2023.03.1729人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    内容:交通事故工伤认定材料包括什么交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    元甲交通律师律师
    2022.05.08484人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    内容:上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    张旭律师
    2023.04.1241人收看
  • 陈明月律师

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  • 工伤事故发生后工伤赔偿项目有哪些

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤事故发生后工伤赔偿项目有哪些

    内容:工伤事故发生后工伤赔偿是怎样的

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    2023.04.1415人收看
  • 李楠楠律师

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  • 在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗

    荣静月律师

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    荣静月

    在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗

    内容:按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    荣静月律师
    2022.03.28602人收看
  • 翁玉素律师

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