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劳动合同终止具体要什么手续
2022-03-26 09:59:29
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-26 09:59:29
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 17:06:49
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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劳动合同自然终止情形
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同自然终止情形
内容：原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。”在法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。那么劳动合同自然终止情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2021.12.30817人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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劳动合同终止,交接手续
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同终止,交接手续
内容：离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。那么劳动合同终止,交接手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.11660人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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解除和终止劳动合同经济补偿的金额标准是什么
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
解除和终止劳动合同经济补偿的金额标准是什么
内容：（《劳动合同法》第39条）9. 劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，用人单位解除劳动合同的,（《劳动合同法》第44条） 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形,（《劳动合同法》第39条、第26条）10. 劳动者以胁迫的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，用人单位解除劳动合同的。
陈明月律师2023.04.1356人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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解除或终止劳动合同通知书范本
吴梦云律师
北京天用律师事务所
解除或终止劳动合同通知书范本
内容：XXX_________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限，公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。年 月 日签收：年 月 日1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况；2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。那么解除或终止劳动合同通知书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11264人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动终止合同履行期限怎么写
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳动终止合同履行期限怎么写
内容：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
李楠楠律师2022.03.271026人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后，如何理顺原有的劳动关系？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后，如何理顺原有的劳动关系？
内容：广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第（五）项规定：国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后，可到当地劳动和社会保障部门劳动事务代理机构办理档案挂靠等手续。符合享受社会保险条件的，由劳动事务代理机构为其代办各项手续，享受规定的社会保险待遇。那么国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后，如何理顺原有的劳动关系？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.12476人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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合同期满企业不办终止手续不能视为形成事实劳动关系
段建国律师
北京天用律师事务所
合同期满企业不办终止手续不能视为形成事实劳动关系
内容：1999年6月8日合同期满后，徐某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还1000元风险抵押金。可是，该厂声称终止合同日期已过，现已形成事实劳动关系，提出徐某应按原合同履行义务，并不退还收取的1000元风险抵押金。仲裁机构受案后经查徐某所诉情况属实，调解无效后，裁决该厂自裁决书生效之日起5日内为徐某办理终止劳动合同手续，并退还徐某1000元风险抵押金。企业违法主要有三个方面：第一，劳动合同期满后不办理终止合同手续违反法律规定。那么合同期满企业不办终止手续不能视为形成事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.12483人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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单位录用职工或与职工终止劳动关系分别多少日内向有关单位办理手续？
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
单位录用职工或与职工终止劳动关系分别多少日内向有关单位办理手续？
内容：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。那么单位录用职工或与职工终止劳动关系分别多少日内向有关单位办理手续？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.131065人收看 -
赵金保律师
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擅长：交通事故
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劳动关系的终止必须做出明确的意思表示
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动关系的终止必须做出明确的意思表示
内容：劳动关系的终止必须做出明确的意思表示劳动关系的终止涉及到很多东西，比如社会保险关系的转移、个人档案的移交、工作的交接、工资的结算等等诸方面。对于这种关系的终止，没有明确的意思表示，是不可能进行双方配合的。劳动关系存在着一定的连续性，在存续期间，双方存在着一种管理与被管理的关系。它的结束必定要求一方做出明确的意思表示，另一方予以主动或者被动接受，办理完一定的相关手续，达到劳动关系的结束。那么劳动关系的终止必须做出明确的意思表示。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.13472人收看 -
许瑞林律师
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答劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的，试用期内是提出辞职3天后，试用期后是提出辞职30天后可以办理离职手续。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形的，可以向单位提出立即解除劳动合同，不需要提前通知，当天通知当天办理离职手续，并且可以要求单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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合同期满后没有办理终止手续的，都视为事实劳动关系吗？(全文)
许瑞林律师
合同期满后没有办理终止手续的，都视为事实劳动关系吗？(全文)
内容：蒋志明确表示不愿续签劳动合同，要求机工厂办理终止劳动关系手续。其次，因机工厂故意拖延不办理劳动合同终止手续，所以在合同期满后不能视双方已形成事实劳动关系。劳动合同到期后，机工厂以拖欠工资为要挟要求蒋志续订劳动合同的行为是错误的。只有在双方当事人未按法定要求续订劳动合同，双方又都承认劳动关系存在并相互享有权利和义务的情况下，才构成事实劳动关系。对于由于企业单方不予办理终止手续的，不能视为事实劳动关系。那么合同期满后没有办理终止手续的，都视为事实劳动关系吗？(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12109人收看 -
李楠楠律师
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未签劳动合同劳动合同终止
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同劳动合同终止
内容：但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。那么未签劳动合同劳动合同终止。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2021.12.30428人收看 -
周春花律师
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劳动合同终止效力事宜
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动合同终止效力事宜
内容：合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动合同解除或者终止。劳动者在终止或解除本合同起的N日内，按用人单位规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》。那么劳动合同终止效力事宜。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2021.12.30151人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续
内容：此后，动漫画公司的经理与高先生商量，要求高先生出资接下公司，高先生对此予以拒绝，动漫画公司以各种理由拖延为高先生办理人事档案移转手续。１月１日开始实施的《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.13577人收看 -
李孟阳律师
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终止劳动关系通知书
于海明律师
北京市元甲律师事务所
终止劳动关系通知书
内容：终止劳动关系通知书 （劳动者）： 因你没有按照《订立劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系。请你在收到本通知后于 年 月 日前到 部门，办理终止劳动关系手续。那么终止劳动关系通知书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12748人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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解除劳动合同的手续
王学瑞律师
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解除劳动合同的手续
内容：一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。那么解除劳动合同的手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11750人收看 -
龙珊律师
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！天用债权律师-王熙 558评论 -
🌷想知道律师为什么不喜欢提供免费的法律咨询？ 🎈请仔细想想~ 你去饭店吃饭：需要付费； 你去商场买东西：需要付费; 你去修车：需要付费； 但对律师的服务，看不到它的物质与劳动，你想问就问，觉得律师只是动动嘴招之即来挥之即去…… 律师给你免费咨询，会认为不过是一个电话，说了几句话；帮修改文件认为那不是有文字的纸张……？ ？ ？ ✅其实，律师的那张纸，几句话，就是饭菜，是文具，是商品，是他们赖以生存的手段，律师出卖的不是那几元的成本， ✅而是精力，是知识，是健康，是体力，是脑力劳动，是时间的消耗…
北京天用律师事务所 426评论 -
一个继承案件，从办理继承公证，到办理央产房过户手续，4个月时间帮助客户顺利拿到大红本。受人之托，忠人之事！靠谱是客户对律师最高的评价。法庭之外，元甲婚家部的优秀律师也在为客户尽心尽力排忧解难！🎉👍🏻
北京婚姻律师-姚平 323评论 -
✨ 二审胜诉！全面驳回280万索赔！ ✨ 天用律师代理某建企劳动争议案，团队精准锁定协议效力，以铁证击破诉求，二审维持原判！ 专业捍卫权益，助力企业行稳致远🏅
天用债权律师-王熙 140评论 -
案件不等人，正义不调休，节前喜提四份调查令，涉及深圳、杭州，为五一劳动节预热，步履不停，劳有所得北京婚姻律师-姚平 862评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 653评论 -
协议离婚有流程，不是当天去就能离的! 需要提前预约，并已满30天的冷静期才可以办理离婚手续
北京市元甲律师事务所 416评论
