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工厂强制员工星期天加班属于犯法吗
2022-03-18 15:17:36
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
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2022-03-18 15:17:36
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律师介绍
大律云律师团
2024-05-11 07:54:29
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答你好，你的叙述是公司具体自己的管理制度，具体你可以与公司协商解决。对于上述行为如果对公司造成了损失，是可以要求赔偿的。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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因债务纠纷锁门是什么行为,欠别人钱锁门不让营业违法吗
王熙律师
北京天用律师事务所
因债务纠纷锁门是什么行为,欠别人钱锁门不让营业违法吗
内容：欠钱不还锁他人大门违法吗法律分析： 违法，如果是将对方的门锁上的，一般是不用承担刑事责任的，如果连人带门锁上的，是属于限制他人人身自由的行为，合法追讨债务的方式：和对方签订还款协议,欠别人钱锁门不让营业违法吗我欠别人的钱，他用铁锁锁住我经营的公司大门这个行为是违法的，属于非法催债,与公司债务纠纷锁门限制员工人身自由犯法吗1、要账者锁欠债者家的门是违法的,本店欠钱，门被债主锁了属于债务纠纷，债权人无权限制你们营业，如果锁当事人的店门，为违法行为，可以通过报警的方式解决。
王熙律师2023.12.22821人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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明知对方没离婚还同居犯法吗,明知道对方没离婚还跟她同居区别
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
明知对方没离婚还同居犯法吗,明知道对方没离婚还跟她同居区别
内容：没离婚和别人同居犯法，民法典禁止有配偶者与他人同居，在婚姻存续期间，和他人同居，违反了民法典中一夫一妻及夫妻相互忠诚的义务，对夫妻感情带来伤害、破坏了婚姻关系,5、没离婚和别人同居犯法，民法典禁止有配偶者与他人同居，在婚姻存续期间，和他人同居，违反了民法典中一夫一妻及夫妻相互忠诚的义务，对夫妻感情带来伤害、破坏了婚姻关系,明知她人有配偶还同居犯法吗1、明知对方有配偶而与其同居，一般情况下，如果双方以夫妻名义同居，是可以追究对方重婚罪的，但是相关法律并未规定第三者的责任。
元甲交通律师律师2023.12.15813人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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员工消极怠工不改企业可不赔经济补偿金
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
员工消极怠工不改企业可不赔经济补偿金
内容：员工怠工迫厂辞退南城某电子厂负责人向劳动部门反映，该厂部分员工在企业工作多年后，消极怠工想迫使老板辞退他们，但这样工厂将要付一定的辞退补偿金。工厂负责人向劳动部门咨询，针对这种行为，企业是否可以通过多次教育警告，记录在案后，根据劳动法相关规定解除劳动合同，无须经济补偿。劳动局表示，多次警告后，员工还是不改正自己工作态度的情况下，企业可以根据以上两条规定与员工解除劳动合同关系，无须支付经济补偿金。那么员工消极怠工不改企业可不赔经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
毋磊颖律师2022.01.11970人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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怎么要账不犯法又有效果
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
怎么要账不犯法又有效果
内容：在整个要账过程中，务必保持冷静，避免任何可能被解释为“恶意”的行为。记录好所有的通讯往来和交易凭证，这些都可能成为日后诉讼的关键证据。另外，及时了解和更新相关法律知识也是必要的。要账不犯法又有效果是完全可以做到的，关键在于遵循法律程序和规则。无论是发送催款信函还是采取法律行动，都需要注意合法性和专业性。
翁玉素律师2024.03.27129人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
王学瑞律师
北京天用律师事务所
非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
内容：2、知情或协助行为：如果员工明知公司存在非法集资行为，但仍然协助或者放任该行为的发生，即使没有直接参与，也可能会被视为共犯或者从犯，同样要承担相应的法律责任,其他证据：除了以上因素，还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情，如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为，应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工，应该认识到自己的责任和义务，遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
王学瑞律师2023.11.16590人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工厂倒闭了无力偿还债务怎么办
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工厂倒闭了无力偿还债务怎么办
内容：3、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条、第七条二、公司即将倒闭员工怎么办1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。那么工厂倒闭了无力偿还债务怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.06189人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
内容：公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况，根据法律规定，应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定，若是公司故意诈骗员工有业绩，则要从重处罚，一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发，深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗，处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
陈明月律师2023.10.26604人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
内容：一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
李孟阳律师2022.03.28380人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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员工被判刑后劳动关系会自动解除吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
员工被判刑后劳动关系会自动解除吗
内容：但如果用人单位解除劳动合同，则劳动关系就被解除，这种解除是合法的，不需要赔偿。总之，不犯法不危害公司利益，按规定履行劳动合同内容的，双方劳务关系是不能任意解除的，若单位随意解聘员工，可要求其赔偿损失，无法解决的可以向劳动部门申请帮助。
龙珊律师2022.03.27417人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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贴寻人启事讨债,找欠款人贴寻人启事犯法吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
贴寻人启事讨债,找欠款人贴寻人启事犯法吗
内容：参加游行、示威和公开演讲的人，因其活动目的具有公共性，而不得反对他人对上述活动的拍照，为公民本人利益而使用肖像的做法，如公民因亲人走失对外发布寻人启事而使用肖像，为社会新闻报道而使用肖像的做法，有特殊新闻价值的人，不得反对记者的善意拍照，如为弘扬社会正气或揭露社会丑恶现象而使用公民肖像，还有特别幸运者或特别不幸者、重大事件的当事人或者在场人等，均隶属这种情况,贴寻人启示是属于犯法吗如果是亲属丢失，没有到警察局申请立案，张贴寻人启事是不违法的。
郭铭芝律师2024.01.18380人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
邢颖律师
北京天用律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
邢颖律师2023.11.02431人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以提起诉讼
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公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判
李维律师
北京市元甲律师事务所
公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判
内容：法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,2、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,3、法律分析：公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
李维律师2023.11.02850人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工厂搬迁了还有补偿吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工厂搬迁了还有补偿吗
内容：工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。其中，协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。但是劳动者主动提出离职的，没有任何的劳动报酬。因此，拆迁补偿一般是协商而定。工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。那么工厂搬迁了还有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.08297人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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单位犯罪员工怎么处理
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
单位犯罪员工怎么处理
内容：近年来，因为所在公司涉嫌犯罪，员工被追究刑事责任的案件屡见不鲜。一般来说，公司业务是否涉嫌犯法，只有老板和核心成员了解，一些员工只是负责部分工作流程，说是参与犯罪，又似乎有点冤，下面我们就来看看单位犯罪员工怎么处理吧。单位故意犯罪的集体意志，在很大程度上是通过决策主体体现出来的。如果只是受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不会作为直接责任人员追究刑事责任。
刘晓红律师2022.01.26459人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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工厂开除员工如何赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工厂开除员工如何赔偿
内容：具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
王学瑞律师2022.03.28390人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 915评论 -
大律云优秀员工风采：创新、勤奋、言出必行、不断进步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌颂的美好品质。
大律云律师团 251评论 -
老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 52评论 -
元甲坚守“以人为本，打造员工共同成长的平台”，具有元甲特色的阿米巴经营管理模式的引进，培养每个人具有老板思维意识的公司管理理念，激励员工，发挥员工个人的最大价值。 用最优化的管理模式，提高工作效率 培养人才。 用最优质的专业服务好每一位当事人
北京市元甲律师事务所 335评论 -
香槟酒醉人，美酒助兴来，香槟美酒举杯同庆！ 大律云私董会上主营业务负责人、全国合伙人、专家顾问齐亮相！ 集体围坐面对面相互介绍，与大律家人欢乐地围坐，深度谈心、敞开交流，共进家宴，把酒尽欢。
大律云律师团 317评论 -
大律云律所 第二届私董会“飞龙在天” 隆重开启 踏上有仪式感的红毯， 感受着热烈的礼炮， 带上精致的胸花， 盖上门店专属城市印章， 带上精心挑选的好礼， 开启美味的香槟， 与董事长共赴家宴， 今天的北京国贸， 洋溢着活力、喜气、温暖的味道！
大律云律师团 512评论 -
大律云第二届私董会提前揭秘，5天4夜，干货满满，深度沟通，沉浸体验，飞龙在天，业绩翻番！大律云律师团 832评论
