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论雇佣关系和承揽关系的区别
2022-04-01 16:16:56
37人收看
大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-04-01 16:16:56
37人收看
律师介绍
大律云律师团
2024-04-27 08:49:36
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答雇佣关系和承揽关系存在着下列区别：雇佣关系中雇员对于工作如何安排没有自主选择权，承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性；雇佣关系报酬根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定，承揽关系劳动报酬基于自身的技能或生产规模，原材料的价格等确定；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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劳务关系和雇佣关系的区别是什么
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
劳务关系和雇佣关系的区别是什么
内容：而雇佣关系因为雇主所需要的劳务量一般相对比较大，技术含量也要高于劳务关系，因此，雇佣关系的存续期间一般要比劳务关系久。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
毋磊颖律师2022.03.28207人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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个人与个人之间存在雇佣关系吗
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
个人与个人之间存在雇佣关系吗
内容：其次要看雇员是否受雇主 控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作的人，雇员在工作时应听 命于雇主，服从雇主的监督指导。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。
荣静月律师2022.03.28435人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答你好，你的这种情况是属于劳务派遣，你和A公司之间签订的劳务合同，也就是用人单位需继续按照原先的条件安排工作。
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雇佣与承揽之间的主要区别哪
张旭律师
北京市元甲律师事务所
雇佣与承揽之间的主要区别哪
内容：事后谭某就此次意外向家电超市提起了人身损害赔偿诉讼，要求家电超市赔偿其医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等各项损失共计5万元。一种观点认为家电超市与谭某之间是雇佣关系，家电超市是雇主，谭某是其雇员，谭某在从事雇主所指示的工作任务时发生人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另谭某坠楼的主要原因是由于其保险绳没有固定好所致，家电超市不存在任何指示或选任的过错。的规定判决家电超市对承揽人谭某的人身损害不承担任何赔偿责任。那么雇佣与承揽之间的主要区别哪。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.03556人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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承揽吊装服务合同纠纷（吊车承揽合同）
王熙律师
北京天用律师事务所
承揽吊装服务合同纠纷（吊车承揽合同）
内容：服务合同纠纷的法律规定服务合同是指服务提供者与服务接受者之间约定的有关权利义务关系的协议，服务合同的标的是提供服务而不是物的交付,与煤矿方签订承揽服务协议，引发纠纷第一：虽然名为承揽服务协议，但从性质看属于买卖合同,但当私人老板无力赔付时，法院极有可能，推定直接或间接雇佣关系，分摊责任，使伤者获得补偿,法律依据《中华人民共和国民法典》第九百三十七条 【物业服务合同定义】物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同,承包与雇佣关系法院鉴定，吊装是承揽合同,和吊车老板（私人）签了雇佣合同，合同里有一条：承揽人须对所用吊装车辆及人严格来说，没有责任。
王熙律师2023.02.18395人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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雇佣关系的法律特征
张芸律师
北京市元甲律师事务所
雇佣关系的法律特征
内容：雇佣关系的法律特征1、它的主体双方具有平等性没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭以及履行均是平等的没有管理与被管理的隶属关系。作为雇佣法律关系它的产生、变更和消灭以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治国家意志基本不干预。那么雇佣关系的法律特征。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.10825人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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承揽关系的伤害事故赔偿责任（雇佣关系事故如何赔偿）
任冰峰律师
北京天用律师事务所
承揽关系的伤害事故赔偿责任（雇佣关系事故如何赔偿）
内容：因此，珍珠河村委会与田枝军之间形成承揽关系，现有证据不足以证实珍珠河村委会对定作、指示或者选任存在过失，故其对吴先松的伤情不承担赔偿责任,承揽关系的伤害：诉讼始末（一）一审吴先松向一审法院起诉请求：判令田枝军、中华联保险公司承担吴先松因交通事故产生的医疗费、伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费、复印费等经济损失合计150398.49元,作为挖掘机司机，田枝军在操作过程中疏于安全、未尽到安全保障义务，对吴先松的受伤存在主要过错，应承担主要赔偿责任。
任冰峰律师2023.07.07985人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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业务承包关系算雇佣吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
业务承包关系算雇佣吗
内容：第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务。第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据我国有关法律规定，从属于劳动关系的承包关系，只对劳动合同未给予规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定，因此由劳动关系调整;从属于民事关系的承包关系的意思是劳动者被赋予经营者的资格。综合以上两种关系来判断，业务承包关系属于劳动关系或者劳务关系，不属于雇佣关系。
冯清琴律师2022.03.28474人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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在服装店卖衣服是雇佣关系吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
在服装店卖衣服是雇佣关系吗
内容：雇佣关系凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，雇佣他人的称之为雇主，被雇佣者称之为雇员。雇佣关系的主体双方具有平等性，没有隶属性。对雇佣关系而言，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。
黄东洁律师2022.03.28232人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务
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雇佣关系死亡赔偿标准是多少
李维律师
北京市元甲律师事务所
雇佣关系死亡赔偿标准是多少
内容：雇佣关系死亡赔偿标准是多少雇佣关系按照提供劳务者受害责任纠纷进行处理适用人身损害赔偿标准计算赔偿金额。首先需要确定被雇佣人和雇主之间的责任比例然后按照责任比例分担全部的损害赔偿费用包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。人身损害赔偿司法解释全文第条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按年计算。但周岁以上的年龄每增加岁减少年周岁以上的按年计算。那么雇佣关系死亡赔偿标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.10135人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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个人与单位能否形成雇佣关系
崔玉君律师
北京天用律师事务所
个人与单位能否形成雇佣关系
内容：雇佣关系的财产关系应与承揽关系中以交付劳动成果为内容的财产关系相区别。雇佣关系还具有人身关系的性质，表现在雇佣关系中雇主未经雇员同意，不得将其劳动力请求权让与他人;同样，雇员未经雇主同意，不得让他人代为提供劳务，这是由劳动力直接依附于劳动者人身不能分离的本性决定的。
崔玉君律师2022.03.24473人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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雇佣关系的性质是怎样的
吴梦云律师
北京天用律师事务所
雇佣关系的性质是怎样的
内容：雇佣关系的性质是怎样的雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系是双务、有偿、非要式的。雇佣关系是种劳务活动的过程雇员完成指示范围内的工作雇主支付报酬。实际生活中常见的这类雇佣形式有家庭雇佣保姆私人之间的雇佣如车主雇人开车雇请钟点工聘用离退休人员等等。那么雇佣关系的性质是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.10271人收看 -
孔孟廷律师
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夫妻之间是否可以形成雇佣关系
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
夫妻之间是否可以形成雇佣关系
内容：对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。那么夫妻之间是否可以形成雇佣关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.11472人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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承揽关系的概念和特征有哪些
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
承揽关系的概念和特征有哪些
内容：第二种观点认为，田某按照活性炭厂的要求为其盖厂房，厂房盖成交付后，活性炭厂给付工程价款，双方之间是一种承揽关系，活性炭厂只应承担与其选任过失相当的赔偿责任，而在田某住院期间，活性炭厂已支付田某的医疗费5000元，在本案中不应再承担赔偿责任。具体到本案，其一，活性炭厂与田某之间仅是对盖厂房达成口头约定，双方不存在其他任何存在控制、支配和从属的关系。综上，本案中的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。因此，本案中田某要求活性炭厂赔偿伤残赔偿金、护理费、住院伙食补助费、住院期间营养费、误工费、鉴定费等诉讼请求，法院应不予支持。那么承揽关系的概念和特征有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.03231人收看 -
荣静月律师
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雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗
内容：雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.10144人收看 -
张旭律师
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如何认定雇佣关系
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
如何认定雇佣关系
内容：如何认定雇佣关系雇佣关系是雇佣法律关系的简称是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的种劳动关系是指受雇人利用雇佣人提供的条件在雇佣人的指导、监督下以自身的技能为雇佣人提供劳动并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督即是否存在隶属关系。在雇佣法律关系中雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作的人雇员在工作时应听命于雇主服从雇主的监督指导。只要具备上述形式要件和实质要件即可认定为雇佣关系。那么如何认定雇佣关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.10637人收看 -
段建国律师
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虽然没有法定情形未判决离婚，但是法院认可了原告举证的对方与他人有不正当关系的事实，并进行了否定评价！很多人都认为这样的第一次诉讼不需要委托专业律师，其实不然。第一次诉讼即使不判离，但诉讼中的每一个细节都是第二次的铺垫，可谓失之毫厘，差之千里！
元甲婚姻家事 428评论 -
本案中，被告与被继承人属于再婚夫妻，继承案件中，被告提出追加其再婚前所生育的女儿作为本案继承人参与分割遗产。经查，其女儿在被告再婚时已成年，并未与被继承人形成有抚养关系的继父母子女关系，法院予以驳回被告该项请求。判断继父母子女之间是否享有继承权，以是否形成抚养关系为标准。
周春花 271评论 -
❤温情的法官寄语: 此后一别两宽，愿时时犹记稚子欢颜。 一段婚姻关系的结束，并非从此鸡犬之声不闻、老死不相往来亦不是转身潇洒离去，相忘于江湖。作为双方婚姻中最珍贵的一份礼物，你们的幼子刚刚进入垂髫之年，其渴望父母之疼爱，比之于鱼儿渴求畅游于水中更甚。元甲婚姻家事 150评论 -
租来的货车、雇佣的司机，发生交通事故，自己要承担责任吗？只有专业律师理清各方关系，才能减少损失，维护自身合法权益！交通事故在线咨询 108评论 -
【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。邢颖 247评论 -
相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！
北京法律咨询 457评论 -
为什么相爱容易却相处不易?为什么婚姻坎坷、感情不顺?如何正确处理婆媳关系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00，优天赋讲座现场给你答案！人际关系中，懂比爱更重要！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！北京法律咨询 491评论
