申请仲裁有什么条件

2022-04-03 21:00:42
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大律云律师团
2024-07-26 19:00:58
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 劳动仲裁案件如何申请撤诉

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动仲裁案件如何申请撤诉

    内容:劳动仲裁案件如何申请撤诉 申诉人申请撤诉应当符合以下条件:一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。三是撤诉的目的必须正当。如果申请是因为规避法律,另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论,他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定,当事人就不能再申请撒诉。那么劳动仲裁案件如何申请撤诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.06307人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 著作权合同纠纷仲裁如何申请

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    著作权合同纠纷仲裁如何申请

    内容:在履行著作权合同过程中,如果当事人不履行合同义务,或者履行合同义务不符合约定条件,双方当事人可以向著作权仲裁机构申请仲裁。诉讼是通过司法程序解决纠纷的方式,主要用于:当事人直接因著作权纠纷向人民法院诉讼解决、通过调解达不成协议或者一方在达成协议后反悔,另一方通过诉讼解决纠纷、一方不执行仲裁裁决,另一方提起诉讼解决。著作权纠纷仲裁主要用于处理著作权合同纠纷。仲裁裁决一经作出,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。法院发现仲裁裁决违法时,有权不予执行。那么著作权合同纠纷仲裁如何申请。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2021.12.221008人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    内容:5开庭前准备劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,2对于劳动仲裁申请的受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人,4提交证据当事人双方应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内,按照法律规定和仲裁委要求提交证据。

    元甲交通律师律师
    2023.01.0941人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?

    内容:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.07210人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 申请强制执行的条件和程序(申请强制执行的律师费怎么收取)

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    申请强制执行的条件和程序(申请强制执行的律师费怎么收取)

    内容:从以上法律规定我们可以看出,已经生效的民事判决书、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书可以向有管辖权的人民法院申请强制执行,申请人民法院强制执行应具备哪些条件申请人民法院强制执行要求民事判决书、裁定、调解书或者其他应当由人民法院执行的法律文书已经生效,并且需要向有管辖权的人民法院申请执行,2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条法院合法采取执行措施被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。

    陈明月律师
    2024.01.10397人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 法院调解后还可以申请财产保全吗,调解后还能财产保全吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    法院调解后还可以申请财产保全吗,调解后还能财产保全吗

    内容:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施,诉前保全应当具备以下条件:1.紧迫性:必须是情况紧急,不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害,3、情况紧急,不立即采取财产保全措施将会使申请人的合法权益受到难以弥补的损害。

    张芸律师
    2024.03.05756人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗

    内容:法院受理是立案的前置程序,是指人民法院对当事人的起诉进行审查后,认为符合法律规定的起诉条件,予以接受并决定立案审理,从而引起诉讼程序开始的一种诉讼活动,所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么办,仲裁委不受理怎么办劳动仲裁机构不受理应该如何办 如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请,当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉,请求法院予以裁决,但是仲裁协议无效的,当事人可以向法院起诉,符合起诉条件的,法院会予以受理。

    李楠楠律师
    2023.12.12598人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 满足以下条件的可以申请劳动仲裁:当事人之间的争议属于劳动争议;申请人与本案有直接利害关系;有明确的被告;在一年仲裁时效期间内;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请书及有关材料齐备;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 劳动仲裁申请书(应聘求职遭拒录用)

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动仲裁申请书(应聘求职遭拒录用)

    内容:劳动仲裁申请书和诉讼起诉书模版劳动仲裁申请书仲裁申请书申请人:徐*,男,*岁,汉族,住址:广东省惠州市*县*村联系电话:136*被申请人:XXX精密工业(深圳)有限公司法定代表人:钟依文,董事长电话:28129588-71440地址:XXX仲裁请求:1.裁定确认被申请人以乙肝小三阳不予录用申请人违法2.裁定被申请人依法录用申请人。并且富士康cmmsg鸿富锦精密工业(深圳)有限公司人资处于1月23日打电话通知申请人第二天上午到公司领录用通知书以及进行体检。申请人是乙肝小三阳,肝功能正常,属乙肝携带者,身体符合从事生产企划的条件。那么劳动仲裁申请书(应聘求职遭拒录用)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.07135人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 如何申请劳动仲裁?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    如何申请劳动仲裁?

    内容:劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置条件,因此发生劳动争议不能直接向法院起诉,只能先申请劳动仲裁。了解申请劳动仲裁的时效、所需的证据有哪些、应准备哪些材料,这些很重要。那么如何申请劳动仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.06774人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 申请劳动仲裁时需要满足下列条件:在一年的仲裁时效期间内申请;申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请书及有关证据材料齐备;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 申请劳动仲裁

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    申请劳动仲裁

    内容:书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。第三十条 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:(一)属于本规则第二条规定的争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)在申请仲裁的法定时效期间内;(四)属于仲裁委员会管辖范围。那么申请劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.06355人收看
  • 陈明月律师

    主任律师
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  • 施工合同当事人申请仲裁的条件

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    施工合同当事人申请仲裁的条件

    内容:一般在工地上进行工作,其中涉及的事情非常多。但是很多人都不太了解这关于仲裁方面的事情。那么,施工合同当事人申请仲裁的条件是什么呢?

    崔玉君律师
    2021.09.17252人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 提起仲裁申请应提交符合条件的证据

    许瑞林律师

    许瑞林

    提起仲裁申请应提交符合条件的证据

    内容:出院后,该企业负责人主动找到了王某协商其伤残待遇,最终因赔偿数额问题双方未能达成协议。于是,王某要求该企业为其进行工伤认定及等级鉴定,却遭到了该企业领导的拒绝。王某遂到当地人力资源和社会保障局进行工伤认定,但王某提供不出其与该企业之间存在劳动关系的有效证据。因王某向仲裁委提起仲裁申请时未提供出符合申请条件的证据材料,仲裁委对王某的申诉依法出具了不予受理通知书。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并应载明证据和证据来源。申请人对自己的主张提供不出证据材料,将承担举证不能的不利后果。那么提起仲裁申请应提交符合条件的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.06413人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 劳动仲裁申请需要哪些资料

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动仲裁申请需要哪些资料

    内容:法律法规二、《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存,1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案,2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人,一、劳动仲裁申请需要哪些资料。

    赵金保律师
    2021.12.07174人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 申请劳动仲裁需满足以下条件:申请仲裁的争议是劳动争议;劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;申诉人与劳动争议有直接利害关系;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;在规定的时间内;申请书及相关材料备齐并符合要求。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 申请劳动争议仲裁的受理时限

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    申请劳动争议仲裁的受理时限

    内容:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么申请劳动争议仲裁的受理时限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.07316人收看
  • 龙珊律师

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