仲裁委员会如何受理仲裁申请

2022-03-31 18:24:25
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大律云律师团
2024-05-11 09:04:23
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  • 劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    内容:按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序,申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉,我国相关法律规定,发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。

    黄东洁律师
    2023.04.12140人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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  • 有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

    内容:第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    任冰峰律师
    2022.03.28542人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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  • 向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁?

    内容:设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定”。此外,对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围,还有以下几项特别规定:一是根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定:“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。”三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》规定:“外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议,应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”。那么向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.07283人收看
  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 当然可以增加赔偿了,收集相关的证据
  • 申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    内容:5开庭前准备劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,2对于劳动仲裁申请的受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人,4提交证据当事人双方应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内,按照法律规定和仲裁委要求提交证据。

    姚平律师
    2023.01.0935人收看
  • 邢颖律师

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  • 劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁?

    内容:根据《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。这是指劳动争议案件的一般地域管辖,体现就地及时处理争议的原则。因此,具体各级劳动争议仲裁委员会的受案范围由各省级人民政府规定。比如有的省规定,省级仲裁委员会受理中央和省属单位,以及在全省有重大影响的劳动争议案件,市级受理市属单位以及在全市有重大影响的劳动争议案件,其他争议案件则由县级仲裁委员会受理。那么劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.0783人收看
  • 黄东洁律师

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  • 如果劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的,会在五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果受理的,仲裁庭一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结案。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 职工如何向仲裁委员会申请仲裁

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    职工如何向仲裁委员会申请仲裁

    内容:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当写好书面的申诉书,并准备好所需的申诉书副本。申诉书的内容应当符合上述规定,以便仲裁委员会会清楚地了解案情,解决争议。那么职工如何向仲裁委员会申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.07644人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 向重庆仲裁委员会申请仲裁的程序

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    向重庆仲裁委员会申请仲裁的程序

    内容:包括:双方当事人在所签订的合同中的表示愿意将他们之间发生的争议提交重庆仲裁委员会仲裁解决的条款;双方当事人在争议发生前或者争议发生后,单独订立的愿意将争议提交重庆仲裁委员会仲裁的书面协议;有表达仲裁意思并约定将争议提交重庆仲裁委员会仲裁的信函或数据电文。那么向重庆仲裁委员会申请仲裁的程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.06829人收看
  • 李楠楠律师

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  • 职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?

    内容:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位; 企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; 仲裁请求和所根据的事实和理由; 证据、证人的姓名和住址。职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当写好书面的申诉书,并准备好所需的申诉书副本。申诉书的内容应当符合上述规定,以便仲裁委员会会清楚地了解案情,解决争议。那么职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07790人收看
  • 陈明月律师

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  • 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人再次向仲裁委员会申请仲

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人再次向仲裁委员会申请仲

    内容:劳动部在《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳部发[1996]196号)规定:"仲裁裁决被人民法院裁决不予执行的,当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定,按监督程序继续进行处理".来源:http://www.lawtime.cn/info/laodong/laodongzhongcai/那么仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人再次向仲裁委员会申请仲。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07425人收看
  • 周春花律师

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  • 当事人向哪个仲裁委员会申请仲裁

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    当事人向哪个仲裁委员会申请仲裁

    内容:根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。这是指劳动争议案件的一般地域管辖,体现就地及时处理争议的原则。因此,具体各级劳动争议仲裁委员会的受案范围由各省级人民政府规定。比如有的省规定,省级仲裁委员会受理中央和省属单位、以及在全省有重大影响的劳动争议案件,市级受理市属单位以及在全市有重大影响的劳动争议案件,其他争议案件则由县级仲裁委员会受理。那么当事人向哪个仲裁委员会申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.06226人收看
  • 杨一凡律师

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  • 没有证据可以申请劳动仲裁吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    没有证据可以申请劳动仲裁吗

    内容:法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。那么没有证据可以申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.04.293212人收看
  • 于海明律师

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  • 当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    内容:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照对方当事人的人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (一)双方当事人的基本情况; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;??(三)证据、证人的姓名与住所。申请书内容有欠缺的,当事人可在仲裁委员会指导下进行补正。那么当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.06394人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    内容:三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》规定:“外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议,应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”。那么发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.07560人收看
  • 姚平律师

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  • 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(五)法律规定的其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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