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劳动法工龄工资有没有详细的规定
2022-03-24 15:35:56
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-24 15:35:56
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:41:31
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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没签合同自离有工资吗？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
没签合同自离有工资吗？
内容：总的来说，没有签订劳动合同的员工如果自行离职，享有的离职补偿金和未结算的工资是由其工作时间、工资标准以及企业经济状况等多个因素共同决定的,但从法律角度看，未签订劳动合同的员工同样有权要求支付合理的离职补偿金与未结算的工资，这是依据劳动法的保护,根据劳动法的规定，员工在同一企业满一年而不满十年的工龄，其离职补偿金应为当地最低工资标准的一个月,总之，没签合同自离，员工依然有权获得相应的离职补偿金和未结算的工资。
黄东洁律师2023.06.27714人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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深圳劳动法工资标准2022
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
深圳劳动法工资标准2022
内容：截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97，非全日制加班费为30.45。如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。那么深圳劳动法工资标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.111103人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答你好，需要看如果是月初，也就是当月的社保还没正式缴费，公司可以停掉的，所以就不存在要个人承担当月社保的问题了。如果是辞职当月上班总计五天社保到了缴费期这种情况下，社保缴费中个人承担的部分，由个人承担是合理的。也就是说，你的工资不够支付你个人承担的社保，那么个人应当要出钱补上差额。
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18年工龄退休工资能拿多少
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
18年工龄退休工资能拿多少
内容：工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定,工人的退休金按工龄，每工作一年100元,《劳动法》并未制定工龄工资相关的规定，第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬,我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
翁玉素律师2021.11.30389人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动法规定拖欠工资多久算拖欠
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定拖欠工资多久算拖欠
内容：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。那么劳动法规定拖欠工资多久算拖欠。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11277人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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劳动法对孕妇的工资吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动法对孕妇的工资吗
内容：劳动法对孕妇的工资是做出了规定的，用人单位不得以劳动者怀孕为由克扣其工资。那么劳动法对孕妇的工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11874人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
内容：二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异，以下是一些常见的计算方法：1. 基本工资乘以工龄系数：根据员工的基本工资和工龄系数，计算出赔偿金额,因此，员工在面临十年工龄辞退时，应当咨询专业人士或劳动争议解决机构，以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家，劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护，包括在辞退情况下的赔偿。
刘晓红律师2023.09.13438人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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28年工龄退休后能拿多少工资
王熙律师
北京天用律师事务所
28年工龄退休后能拿多少工资
内容：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。那么28年工龄退休后能拿多少工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.111225人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
内容：按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。那么劳动法规定的旷工是怎么扣工资的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11511人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动法请病假扣工资吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动法请病假扣工资吗
内容：被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗λ，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。那么劳动法请病假扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.111048人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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劳动法工资的计算标准
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳动法工资的计算标准
内容：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。那么劳动法工资的计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.11256人收看 -
黄东洁律师
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医疗期最低工资标准
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
医疗期最低工资标准
内容：所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬。劳动部《关于执行；中华人民共和国劳动法；若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资和疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。那么医疗期最低工资标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11408人收看 -
王熙律师
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服装厂劳动法规定工资怎么接
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
服装厂劳动法规定工资怎么接
内容：（一）工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；（二）双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；（三）法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。那么服装厂劳动法规定工资怎么接。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11388人收看 -
姚平律师
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劳动法规定平均工资是税前吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
劳动法规定平均工资是税前吗
内容：平均工资是税前工资。那么劳动法规定平均工资是税前吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11810人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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主动辞职有工龄工资吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
主动辞职有工龄工资吗
内容：但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。
吴梦云律师2022.04.08374人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动法规定病假工资如何计算
孔孟廷律师
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劳动法规定病假工资如何计算
内容：劳动法病假新规定有哪些，请病假工资怎么算？职工病假医疗期的规定
孔孟廷律师2023.04.1226人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 810评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 552评论 -
🚩很多女性在离婚时，都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产，就是两口子之间的夫妻财产约定，夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产，主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的，想要争取财产，首先搞清楚出有哪些。
姚平 599评论 -
父亲在世时，继母偷偷瞒着父亲将登记在继母名下的房屋过户给继母的亲生子女名下，是否合法？本案中，该房屋虽然登记在继母名下，但购房时使用了父亲与继母的共同存款及二人工龄、农龄，依法属于其二审夫妻共同财产，父亲享有该房屋产权。继母在未征得父亲同意的情况下，擅自将房屋过户，其过户行为应属无效，房屋应恢复登记至原始登记状态。
姚平 297评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 323评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 321评论 -
父亲在世时，继母偷偷瞒着父亲将登记在继母名下的房屋过户给继母的亲生子女名下，是否合法？本案中，该房屋虽然登记在继母名下，但购房时使用了父亲与继母的共同存款及二人工龄、农龄，依法属于其二审夫妻共同财产，父亲享有该房屋产权。继母在未征得父亲同意的情况下，擅自将房屋过户，其过户行为应属无效，房屋应恢复登记至原始登记状态。
姚平 121评论
