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劳动法工龄工资有没有详细的规定
2022-03-24 15:35:56
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-24 15:35:56
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 16:55:55
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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劳动法规定病假工资如何计算
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定病假工资如何计算
内容：劳动法病假新规定有哪些，请病假工资怎么算？职工病假医疗期的规定
于海明律师2023.04.1246人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动法工资的计算标准
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动法工资的计算标准
内容：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。那么劳动法工资的计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11294人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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深圳劳动法工资标准2022
邢颖律师
北京天用律师事务所
深圳劳动法工资标准2022
内容：截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97，非全日制加班费为30.45。如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。那么深圳劳动法工资标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.111183人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动法规定平均工资是税前吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动法规定平均工资是税前吗
内容：平均工资是税前工资。那么劳动法规定平均工资是税前吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.11849人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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主动辞职有工龄工资吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
主动辞职有工龄工资吗
内容：但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。
龙珊律师2022.04.08462人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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劳动法请病假扣工资吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳动法请病假扣工资吗
内容：被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗λ，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。那么劳动法请病假扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.111098人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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没签合同自离有工资吗？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
没签合同自离有工资吗？
内容：总的来说，没有签订劳动合同的员工如果自行离职，享有的离职补偿金和未结算的工资是由其工作时间、工资标准以及企业经济状况等多个因素共同决定的,但从法律角度看，未签订劳动合同的员工同样有权要求支付合理的离职补偿金与未结算的工资，这是依据劳动法的保护,根据劳动法的规定，员工在同一企业满一年而不满十年的工龄，其离职补偿金应为当地最低工资标准的一个月,总之，没签合同自离，员工依然有权获得相应的离职补偿金和未结算的工资。
翁玉素律师2023.06.27751人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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劳动法对孕妇的工资吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳动法对孕妇的工资吗
内容：劳动法对孕妇的工资是做出了规定的，用人单位不得以劳动者怀孕为由克扣其工资。那么劳动法对孕妇的工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11905人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
内容：二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异，以下是一些常见的计算方法：1. 基本工资乘以工龄系数：根据员工的基本工资和工龄系数，计算出赔偿金额,因此，员工在面临十年工龄辞退时，应当咨询专业人士或劳动争议解决机构，以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家，劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护，包括在辞退情况下的赔偿。
孔孟廷律师2023.09.13472人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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服装厂劳动法规定工资怎么接
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
服装厂劳动法规定工资怎么接
内容：（一）工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；（二）双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；（三）法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。那么服装厂劳动法规定工资怎么接。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11470人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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医疗期最低工资标准
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
医疗期最低工资标准
内容：所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬。劳动部《关于执行；中华人民共和国劳动法；若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资和疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。那么医疗期最低工资标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.11461人收看 -
陈宗琼律师
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劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
内容：按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。那么劳动法规定的旷工是怎么扣工资的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.11560人收看 -
于海明律师
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劳动法规定拖欠工资多久算拖欠
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动法规定拖欠工资多久算拖欠
内容：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。那么劳动法规定拖欠工资多久算拖欠。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.11324人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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28年工龄退休后能拿多少工资
冯清琴律师
北京天用律师事务所
28年工龄退休后能拿多少工资
内容：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。那么28年工龄退休后能拿多少工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.111311人收看 -
冯清琴律师
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18年工龄退休工资能拿多少
吴梦云律师
北京天用律师事务所
18年工龄退休工资能拿多少
内容：工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定,工人的退休金按工龄，每工作一年100元,《劳动法》并未制定工龄工资相关的规定，第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬,我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
吴梦云律师2021.11.30470人收看 -
许瑞林律师
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💑【婚前必修课｜情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实！ "房租AA还是他全包？" "一起买的沙发分手怎么分？" "恋爱脑上头时，如何守住钱包？" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1？？ 日常开销：设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户（建议工资5-10%） 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能，随时查看余额 2？？ 大额消费：签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品： ✅ 记录出资比例（微信转账别删！） ✅ 约定分手处理方式（折价补偿/带走） ❌ 忌口头承诺！截图保存聊天记录 3？？ 亲密转账：巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注： "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4？？ 终极保护：签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议，让感情更纯粹！ ✨ 最后想说： 谈钱不伤感情，模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计，是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负～北京婚姻律师-姚平 110评论 -
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
北京天用律师事务所 614评论 -
【💔婚姻里的扎心真相：防人之心不可无！】 你以为的“共同财产”可能早被悄悄转移！ 这些暗箱操作99%的人离婚后才发现⚠？ 快自查！TA是否偷偷做过这些事👇 💸【婚内财产转移5大套路】 1？？ **虚构债务**："我欠了兄弟50万…"（实际钱进了小三家账户） 2？？ **低价变卖**：急售你们的共用车/房，实际左手倒右手 3？？ **偷偷购置**：用现金买金条、名牌包，离婚时坚称"没这笔钱" 4？？ **转移存款**：蚂蚁搬家式转给亲戚，微信记录早删光 5？？ **销毁证据**：突然"弄丢"工资卡，公司分红变神秘消失… 🕵？♀？【人间清醒自救指南】 ✅ 保留所有消费凭证/银行流水/聊天记录 ✅ 定期查对方账户（合法途径！） ✅ 婚内协议+财产公证（别怕伤感情！） ✅ 发现异常立即咨询律师，申请财产保全 ⚖？ 法律冷知识：离婚后3年内仍可起诉追回！ 但证据链不完整=吃哑巴亏‼？ 🌟 记住：保护财产≠算计婚姻 这是每个聪明人的底线思维！
北京婚姻律师-姚平 21评论 -
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！
北京市元甲律师事务所 173评论 -
我老婆婚内出轨了，把我赚的钱的都花在那个男人身上，他没工作，钱都是我挣的，我能不能向他追回这笔钱？就是你这边结婚之后，你的工资这个钱都属于你们夫妻共同财产。那现在的话就等于说你爱人没有经过你的同意私自处置了这个你们的这个婚内财产，而且呢还是一个婚外情啊，所意婚姻关系当中存在一个过错的一个情况啊，那是你不知情的情况下转给第三方，你本身是可以要回来的啊。但是如果说你爱人不同意要，那你能要的其实只能要回百分之五十。如果说您爱人同意，现在配合你一起对外，那么转出去的这些钱呢，也都是可以全部要回来的。后期可以通过法院来进行调查取证啊，也就每一笔钱都能查的比较细。但如果是通过现金啊等等之类的，可能会比较麻烦一些，去法院来进行起诉，当然也可以不通过法院来进行起诉。刚刚你说到你是通过微信啊，或者看到啊就是对方存在这个婚外情的一个情况。其实很多人是碍于面子或者碍于名声啊，就是不想把这个事情给公开化处理，所以我们律师也可以通过谈判的方式和你爱人以及和这个第三方来进行沟通。
天用债权律师-王熙 82评论 -
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 331评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 506评论
