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劳动仲裁后，公司不服结果，应该怎么办
2022-03-25 14:42:38
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
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2022-03-25 14:42:38
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 16:45:04
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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劳动仲裁第三人不服仲裁裁决可向法院起诉
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁第三人不服仲裁裁决可向法院起诉
内容：劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》规定："劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定，其起诉又符合《民事诉讼法》第108条的规定，人民法院经审查符合起诉条件的，应当受理;如人民法院驳回第三人起诉，当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行"那么劳动仲裁第三人不服仲裁裁决可向法院起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.07297人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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答当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。但是法律另有规定的，依照其规定。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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企业公司不服劳动仲裁起诉状
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
企业公司不服劳动仲裁起诉状
内容：企业公司不服劳动仲裁起诉状 原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元；2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台；3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。因此，2007年4月1日，公司对被告xx作出解除劳动合同的开除决定并无不妥。被告无权要求原告支付其因违纪被解除劳动合同的经济补偿金。那么企业公司不服劳动仲裁起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.07232人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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答根据法律规定可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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不服劳动争议仲裁应如何处理
任冰峰律师
北京天用律师事务所
不服劳动争议仲裁应如何处理
内容：根据劳动法实施中存在的一些问题，最高法院作出了有关的司法解释，对仲裁机关不予受理的，当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。人民法院对起诉书经审查，应在7日内决定是否受理。当事人对判决不服的，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院上诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”这一规定确立了劳动争议案件可以由人民法院进行审理的原则。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。那么不服劳动争议仲裁应如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.08199人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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答如果员工对用人单位的处罚决定不服，因此而产生劳动争议的，可以在一年内申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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不服劳动争议仲裁案件管辖原则
冯清琴律师
北京天用律师事务所
不服劳动争议仲裁案件管辖原则
内容：双方均表示不服，并向人民法院提出诉讼。由于没有特别法律规定，根据民事诉讼法有关法院受理案件的一般管辖原则，应当由被告所在地的人民法院管辖。作为被诉人的用人单位不服劳动争议仲裁裁决，应当向申诉人所在地的人民法院起诉。笔者认为，当事人因不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决而提起诉讼的，可采取以下原则确定受案的人民法院：一、由作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。这使基层人民法院之间对劳动争议案件的管辖更加明确，便于劳动争议当事人行使诉权。那么不服劳动争议仲裁案件管辖原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.07521人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答你好，需要清楚你们之间属于用工还是用人，需要根据你们之间的约定和相关证据判断，建议你详细叙述一下情况或者打电话咨询我们都可以。
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不服劳动仲裁起诉状写法
于海明律师
北京市元甲律师事务所
不服劳动仲裁起诉状写法
内容：原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字第号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。因此，原告不负有竞业禁止义务。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。那么不服劳动仲裁起诉状写法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.07931人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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答对劳动争议二审判决认为有错误的地方，当事人可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
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仲裁确认劳动关系不服起诉书
冯清琴律师
北京天用律师事务所
仲裁确认劳动关系不服起诉书
内容：事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。那么仲裁确认劳动关系不服起诉书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.07491人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼？
段建国律师
北京天用律师事务所
不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼？
内容：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.071010人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答用人单位不服劳动仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些
杨一凡律师
北京天用律师事务所
不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些
内容：不服劳动仲裁的起诉书格式是：起诉状原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。请求事项：事实和理由：此致XXXX人民法院原告：XXXX年X月XX日附：1、本诉状副本X份；2、证据XX份；3、其他材料XX份。那么不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.07877人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁不服上诉可以更改请求吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁不服上诉可以更改请求吗
内容：劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门进行裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。而根据最高人民法院司法解释的规定，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么劳动仲裁不服上诉可以更改请求吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.07655人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答劳动仲裁纠纷劳动仲裁纠纷
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不服劳动仲裁起诉的流程是什么
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
不服劳动仲裁起诉的流程是什么
内容：按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。那么不服劳动仲裁起诉的流程是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.07598人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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答如果当事人对仲裁裁决不服的，能够在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经
内容：劳动者对诉与不诉有选择权：劳动者认为仲裁裁决对其有利，可以选择仲裁生效;认为对其不利，可以继续提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。那么广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.08739人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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不服劳动争议仲裁案件的管辖原则
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
不服劳动争议仲裁案件的管辖原则
内容：双方均表示不服，并向人民法院提出诉讼。由于没有特别法律规定，根据民事诉讼法有关法院受理案件的一般管辖原则，应当由被告所在地的人民法院管辖。作为被诉人的用人单位不服劳动争议仲裁裁决，应当向申诉人所在地的人民法院起诉。笔者认为，当事人因不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决而提起诉讼的，可采取以下原则确定受案的人民法院： 一、由作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。这使基层人民法院之间对劳动争议案件的管辖更加明确，便于劳动争议当事人行使诉权。那么不服劳动争议仲裁案件的管辖原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07251人收看 -
李孟阳律师
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不服劳动争议仲裁的民事起诉状
周春花律师
北京市元甲律师事务所
不服劳动争议仲裁的民事起诉状
内容：事实和理由被告为原告的个人保险代理人，同原告签有正式《个人保险代理合同》，并以代理人身份开展保险业务。2009年6月，被告向市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，提供相关证据，举证证明被告与原告存在劳动关系。事实上，被告所有相关证据，说明的事实更加符合《个人保险代理合同》协议内容，被告的工作属于代理人工作范围，原告对于被告的管理也是代理人履行代理合同中所约定的权利和义务。因此，被告认为原告与被告之间是代理关系，而非劳动关系。原告不服##市劳动争议仲裁委员会邯劳裁[###]###号裁决书的裁决，为维护自己的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。那么不服劳动争议仲裁的民事起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.07293人收看 -
吴梦云律师
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答劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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不服劳动仲裁的问题
吴梦云律师
北京天用律师事务所
不服劳动仲裁的问题
内容：不服劳动仲裁的办法：劳动争议调解仲裁法第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。那么不服劳动仲裁的问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.07592人收看 -
张旭律师
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答根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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不服劳动仲裁 起诉状
王学瑞律师
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不服劳动仲裁 起诉状
内容：原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字第号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。因此，原告不负有竞业禁止义务。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。那么不服劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.07466人收看 -
赵金保律师
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！天用债权律师-王熙 146评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 439评论 -
劳动仲裁案衍生行政诉讼案，天用律师全面收集证据，专业庭审达成当事人诉求，维护了公司的合法权益！各位公司负责人注意：对外使用印章应严格按照用印规范执行，以免产生不必要的纠纷！
天用债权律师-王熙 265评论 -
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！
北京市元甲律师事务所 311评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 500评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 5评论 -
在下班途中发生交通事故，同属于工伤该怎么办？分别处理：在交通事故理赔部分，元甲律师通过诉讼拿到39万元赔偿款，后申请劳动仲裁成功确认了劳动关系！工伤申请顺利进行中
交通事故在线咨询 489评论
